2月7日晚间，中海地产发布人事变动公告，张智超将接任颜建国成为新任行政总裁，罗亮获选为董事局副主席并将继续担任公司执行董事、执行副总裁、运营总监兼总建筑师，庄勇获任为公司董事局副主席及非执行董事 。
对于此番人事变动的原因，中海地产表示，为了提升企业治理水平，颜建国将专注董事局主席一职。
公告原文
同日，中海地产控股子公司中海宏洋（HK.00081）、中海物业（HK.02669）亦发布了人员任免信息。庄勇将出任中海宏洋（HK.00081）董事局主席，杨林将出任公司行政总裁。张贵清不再担任中海宏洋行政总裁，出任中海物业董事会主席。
早在去年3月，中海地产的母公司中国海外集团有限公司（下称中海集团）在深圳召开干部大会，宣布颜建国主持中海集团全面工作。针对此番人事任命，彼时便有评论，颜建国将辞去中海地产行政总裁职位，以专注集团事务。
据中海集团官网显示，颜建国已经于2019年12月开始担任中海集团董事长、总经理。此番人事变动，应该是正常的人事变动。
1. 80后校招生出任行政总裁
资料显示，张智超现年40岁，2001年毕业东南大学建筑工程专业，同年加入地产集团上海公司，在中海供职超过18年，历任合肥公司总经理、苏州公司总经理、北方区域公司总经理等职位。2019年1月，张智超出任中海地产副总裁。一位从校招生成长起来的80后总裁。中海地产就已经和母公司中国海外集团在2001年起内地连续启动校园招聘战略，张智超正是在这个时候加入的中海地产。从中海还成长起了胡浩、袁春等一批非常优秀的职业经理人，在各家房企担任要职，今时今日“中海地产”被成为房地产业内的黄埔军校可见是名不虚传。
2. 庄勇出任董事局副主席
庄勇先生此次获委任董事局副主席及非执行董事，同时还将出任中海宏洋董事局主席。
庄勇先生2000年从重庆大学毕业，随后便加入中海地产，其也是一位中海地产的校招生。同时，他还是在校园内声望极高的中海地产校园雇主品牌
“海之子”品牌的主要创始人。“海之子”不仅是校园招聘中一颗亮眼的明星，也为行业培养了大量高端人才，国内众多知名房地产公司中相当一部分地区公司总经理、工程总监都是出自中海。
3. 正常变动，稳定发展
2016年12月，从龙湖回归的颜建国出任中海的执行董事与行政总裁，次年5月开始兼任主席、行政总裁，重新执掌中海。同年6月，中海地产进行了一场大规模的人事和组织架构调整。此次履新的三位高管均在这一年有着岗位上的变动，中海管培生品牌“海之子”的创始人庄勇，调回总部出任分管人事的副总裁，张智超则接替了庄勇原来的位置开始分管北方区域。时任中海地产执行董事、副总裁兼总建筑师的罗亮，则开始担任集团执行副总裁兼运营总监。可以看出这三位高管都是颜建国极其重视的人才，此次人员调整，属于正常的人事调整，有利于公司的稳健发展，同时将大大优化管理层的年龄结构，为公司发展注入新鲜血液，为下一步发展打下基础。
4. 地产总裁的80后时代
新城控股董事长王晓松、中南置地总裁陈昱含、融创文化集团总裁孙喆一、融信中国总裁余丽娟、中梁地产执行总裁李和栗、新希望地产总裁张明贵、大发地产董事会主席葛一暘、华董中国执行总裁董国倩等。长江后浪推前浪，一大批地产80后已经走上舞台。这批地产80后，正值年富力前的黄金时期。波澜壮阔的地产行业，给了这批年轻人充分的施展拳脚的空间，“年少有为”这四个字放在他们身上十分的恰当。时代给想加入地产行业的年轻人充足的机会，高付出、高回报这这个行业展现的淋漓尽致。
此次中海的人事调整中，新任高管“年轻人”、“校招生”等标签十分引人注目。近年来越来越多的企业开始了“管培生”的校园招聘，作为企业自己培养的新生力量，企业自主培养的未来管理层，他们既懂业务会管理还有忠诚度。
这些年轻人成长的速度远超想象，中海此次人事调整，已经树立起了一个榜样。瑞辰地产研究中心预测，这仅仅是个开始，未来将有更多的80后甚至90后出现在企业的高管团队中，企业自主培养的管培生将是其中重要的组成。
地产行业的管培生培养是一个复杂而又系统的工程，经过企业长期的投入才能见效。选择一个好的职业生涯发展起点，对于一个人的成长起着至关重要的作用。
烈火正在淬炼真金，机遇总伴随着挑战。迅速成长的背后也逃不掉高压力和高竞争。地产行业新人辈出，人和人的差距也会在工作中逐渐增大，想要成果就必须要付出。
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