嘻嘻哈哈哈过一天
合理，没有付出就没有收获，现在是特殊时期、困难时期！中小企业为了配合政府抗击疫情，无奈延期开工、复工！企业的损失也是很大的，希望企业的员工也能站在大局考虑，与国家、企业一起，同甘共苦，砥砺同行！
恒大好嘢
我觉得在这种大灾大难面前，我们作为普通老百姓，只要还有个健康的身体，就别在为难企业了。
因为企业老板在这种时候，他的日子也不好过，他们的损失比我们个人大多了。这时候如果我们还计较个人得失，并要求太多的话，把企业搞垮了，对我们又有什么好处呢！
所以不管企业老板给不给我们薪水，我们都要理性的面对！比起在肺炎病毒一线的工作人员和医生护士，我们能在家里平平安安健健康康的、并且有吃有喝就是非常幸福的一件事了！
题主，你觉得呢？！
沉默不寡言129263386
1. 国家规定假期延长至2月10日，这段时间理应计算工资，国家规定咱也要相应遵从。
2. 2月10号以后疫情未解除情况下，企业让员工休假，分两种情况：
a. 员工有年假的，应该优先按调休年假安排，工资照付，跟休年假一样处理
b. 员工无年假的，那么假期按照无薪假处理，合情合理，没有工作没有劳动报酬，就像请事假一样处理。
我自己公司是这样处理的，员工一律暂定3月2日周一开始上班，2月份除国家法定延长的假期按正常工资计算外，2月10日以后按深圳市最低工资标准计算工资，也算是给员工的福利了。
江南大盗大刀剁豆豆
这个问题其实很简单，说简单的确也很复杂。只要你把企业当国家层面来考虑就会有答案，比如说一个国家在面对自然灾害的时候，会竭尽全力为国民消灾减难和安抚援助度过难关，因为国家需要依靠国民创造财富，也就是说国家的财富取之于民就应当用之于民，才能国富民强，当然一个国家有一个国家制度。至于财富的分配那就要看国家财政收入来使用分配。企业同样有企业的规章制度，企业与员工也是同生死共命运，遇到这种状况，企业有责任与员工共进退，依规依法关心援助员工的生活，竭尽全力帮助员工度过难关，保障员工基本生活！当然是全否发放全额工资，那就要看公司的经济效益了！对于员工来说如果自己的公司在这场危难中面临倒闭！甚至连员工的基本生活都无法保障，就应该理解，也应该全力投入到换救企业的工作中去，齐心协力扭转公司局面。总之，公司、员工对非常时期的假期工资发放都应遵循国家法律和规章制度，合情合理，共同协商，共克时艰才能共赢！
穿越时空61805316
公司不发工资一定是不合理的。
劳动者是弱者，哪怕不上班，公司也应该发工资，这样才合理合法。
那么问题来了，怎么样才能不上班公司又给你发工资呢？首先，可以直接告诉老板，不发工资你会去找劳动局。还可以到法院提起诉讼。等等我就不说了
现在这些私企真是太过分了，竟然因为疫情不上班不给员工发工资。
siy66403391
今天刚跟我们一个员工干起来，延期到9号的工资我们照发，特别情况继续延期我们就不给工资了，全部人没有意见就他一个人有意见，这种人留着干嘛，直接裁掉
Tony143395978
国家没有明文规定，在这个时期，企业主需要给员工照付工资。只是要求企业让员工优先按照休年假的方式来处理，没有年假可按照公司规定按事假处理。
其实在疫情非常时期，个人没有工作拖过一两个月多数都是没有问题的，但对于企业来说，可能就比较好捱了。因为企业是自负盈亏性质，所以不管生意做得如何，有无盈利，他该给员工的工资却是一分都不能少。
在员工放年假和前期延工的这段时间，企业是要照常支付员工工资的。如果员工人数众多的话，这笔开支不会小。但是在停工时期，企业无法生产和发货，就无法产生盈利。
同时因为放假，有些应收账款一时还无法收回来，比如客户欠款、在押账款等等。但是有些应付账款它却没法逃得过去，比如厂租、水电费、物业管理费、员工工资、社会保险以及银行贷款等等。企业的损失，国家没有可能提供过多的补偿，此时企业要靠什么来渡过难关呢？公司倒了，会有大批的员工失业，这就会影响到社会的安定。
在这样的特殊时期，深圳政府已采取了很多的维稳措施，来支持企业渡过难关。比如：
1、鼓励生产防疫物资的企业扩大技术改造投资，企业在2020年2月1日至3月31日期间购买的设备，政府将按不超过设备投资的50%予以资助，最高不超过2000万元。
2、对租用市、区政府以及市属、区属国有企业持有物业的非国有企业、科研机构、医疗机构和个体工商等，免除2个月的租金。并鼓励其他私人物业主给予企业减免租金。
3、依法依规延期缴纳社会保险费。
4、降低企业住房公积金缴存比例。
5、反还企业城镇污水处理费。
6、减轻工商企业用电成本。
7、依法依规延期缴纳和减免税款。
8、帮助企业稳定现金流。
9、帮助企业降低融资成本。
10、加大产业资金倾斜支持。
11、进一步释放“四个千亿”政策红利。
12、加强对城市公共交通的运营保障支持。
13、加大援企稳岗力度。
14、实施灵活用工政策。
15、加大企业中技能培训补贴力度。
16、加强出口信用保险服务保障。
国家鼓励不管是个人还是团体，政府机关还是企事业单位，都来齐心协力，万众一心，一起攻克艰难、共度难关。这不应该只是一句空谈，企业承担了它应有的责任，我们个人也应尽力地做好自己的义务，多做力所能及的事情。
这种时候我觉得我们不应该过多地关注于个人得失，而应该对社会和企业多抱以宽容和感恩的心态。我们应多关心企业，并和全公司人一起努力，帮助企业挺过难关。毕竟公司安好，我们才能施展抱负，才会有工资来养活自己和家人。大家觉得我说的对吗？
卖电子尺的元姐姐
延长假期到17日是政府为了控制疫情。
不干活企业不发工资也是合情合理的。
许多私人房东不免租金也是合理并且合法的。因为银行也不免房贷呀！
但是有部分实力强的企业会给员工发基本工资，有爱心有格局有实力。
面对疫情，政府、银行、房东、企业、员工一起来分担了。
如果企业一力承担，企业倒闭了，员工也得失业，损失更大。
邓冠卫
首先你觉得放假不上班拿着工资不烫手吗？这么危难的时刻，不是应该想着大家怎么共渡难关吗？
大帝朝圣
我是一名私企的经营者，我会给予员工一定的补助，或者说关怀奖金。但我也无法全额发放工资。因为我需要承受租金，订单的取消，已经即使开工，后面一段时间生产经营暂时仍然不能稳定的损失。另外，我得员工中尚没有人主要要求我全额发放。如果有楼主这样的员工，我认为私心太重，日后也不会重用，或者找机会停止合作。私心过重，团队永远不稳定。
