石门小胖vlog
南方工厂的工资提升的很快，但还是招不到人，用一句话来说就是时代变了。时代的变化对南方工厂的影响，主要体现在三个方面：一是现在的年轻工作者，他们的择业标准发生了变化；二是现在内地的发展速度非常快，与南方城市的差距正在飞速缩小；三是年轻人的工作理念和网络环境的兴起，让他们不必离开老家就可以得到自己满意的工作。
先来看第1个方面：年轻人对工作的选择标准发生了改变。这一点其实是非常明显的，今年是2020年，有的00后都20岁了对吧，已经进入了打工者的大潮中。但是他们选择工作的标准，肯定跟当年去南方打工的第1代，第2代甚至第3代前辈不一样。
早年间的打工者去南方工厂，主要的目的就是赚钱，然后回家盖房娶妻养娃养家；第二个目的就是去开阔眼界，打开自己未来发展的天花板。但是对现在90后00后这些新一代的工作者而言，赚钱并不是他们的首要考虑目标，开阔眼界也不是一定要跑到南方。
再来看第2个方面，南北之间经济发展的差距极大缩小。北方城市现在普遍发展的比较好，与南方先进城市的差距没有之前那么大了，那么年轻人去南方打工的理由和动力就少了很多。在本地，也能找到薪水还不错的工厂，也有很多服务业的就业机会。
别的不说，就单单一个送外卖，就可以解决很大一部分较低学历工作者的就业问题，现在连大学生送外卖也不是什么稀罕事儿了。
第3点就是现在网络环境的兴起，包括手机移动通讯的兴起，提供了很多一二十年前无法想象的工作机会和发展空间。年轻人可以依托自己家乡，在小城镇发展，或者跑到省会城市，去做自己想要做的任何事情，包括前面提到的送外卖。其他比如成立个人工作室，加入新兴的服务类型的公司，都是挺不错的一个工作选择。
对新一批工作者来说，学历高一点的看不上去南方工厂打工，学历稍低的也觉得去南方打工没有任何优势，还不如去送送外卖赚的更多。而且离家近，有更多机会跟家人朋友同学一起，享受在家乡生活的很多乐趣。
这就牵扯到啊，在这三点以外，大家的生活观念也发生了很大的改变，更加看重家庭生活的幸福感，更加注重子女的教育问题等等。这个时候如果说出去打工，这两个问题的基本保障就没有了，但是多赚出来的钱，又未必能够弥补这些损失。那还去南方打工干嘛？
应该还会有很多其他的原因，比如当年富士康N连跳事件。但是我觉得这已经足够说明问题了。现在很多南方工厂高薪也很难招到工人，反映出中国各地发展更均衡了。
以前讲“先富带动后富”，我们现在看到的，就是这种思想理念的初步成效。某种程度上来说，这也是可喜可贺的。
那么南方的工厂提高工资也招不到需要的员工，时间长了，他就只能把生产线往内地迁移，这其实又会带来新一轮的“先富带动后富”浪潮。而事实上，这种趋势已经开始了。
猎旗飘
每年过完年都会看到报道招工难的新闻，题主说的月薪能达到8000+，那就先梳理一下这个工资是怎么来的。
一、 服装厂和电子厂月薪能不能达到8000+？
就以电子厂来举例吧。电子厂是按照工作时间来计算工资的，以深圳为例哈。
按照劳动法规定，深圳的基本工资2200元；周一至周五加班费为基本工资的1.5倍，周六周末为2倍，法定节假日是3倍。
除了8个小时的正常上班时间。周一至周五，加班费是18.9元/h。周六周末加班费是=25.3元/h。
我一朋友在一家工厂，全月无休。每天加班到11点，还是管理层到手工资最高也才7000+。
就以11点来算，下午6.30开始算加班，到晚上11点也不过四个半小时。4.5*18.9=85元。85元+101元（8小时基本工资）=186元，200元不到。
题主说的月薪能达到8000+，除非该员工是高级领导层，否则一个月是不可能达到8000+月薪的。
服装厂是以计件来计算工资的，这个要看产品的单价，无法计算出一个准确工资。
就身边从事服装工作的朋友说，8000+能拿到。手速要非常快，也要加班加点。
二、 为什么好多都招不到人？
可能题主没有在工厂流水线工作的经验，所以觉得月薪8000+的工资怎么还会招不到人。
01.辛苦。
前面说的，全月无休，加班到晚上11点。这是非常辛苦的一件工作，11点下班以后回到宿舍，洗澡洗衣，躺下来已是夜里1点。
短时间还好，长时间如此，对身体的损耗非常大，如果有更好的选择，没人愿意干这样的活。
02.社会风气。
为什么说社会风气？以前看到一个新闻说，现在的孩子知道周迅，不知道鲁迅。
当时看到这个新闻，我觉得很悲哀。在年轻人的观念中，出名比什么都重要。
短视频平台的迅速崛起，一批又一批的网红出现在大众视野。只要粉丝数量多，就能赚到钱。
以前的学生梦想是当科学家，当警察。现在的学生是当网红，当明星。
所以现在的年轻人都倾向于赚快钱，不愿意进工厂做流水线。辛苦，工资还不高。
我们公司同事也不止一次谈起这个话题，招工太难。年轻人愿意去酒吧，去酒店当服务员，就是不愿意进工厂。
招不到人真的太正常了。
日益高涨的工资，不愿吃苦的年轻人，似乎形成了一个恶性循环。
现在很多大型工厂都用机器来代替人工，只要几个看机器的员工就可以。
曾经我也很担心，如果以后都用机器代替人工，那很多没有文化没有技术的人该何去何从。
可是如今看来，企业还没进入到全机器时代，工人就先招不到了。
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看看这个问题，再看看这些回答，张口闭口8000 1万的，无锡上海，天津，苏州，昆山，等等，我都去过，基本平均3500到4500，拿8000的，不是普工，或者，极少极少，而且环境非常恶劣，广东那边一天300的，要多一些，也是极少，环境极差，劳动力强。4 5线城市也有8000的工作，我亲眼见的，是什么呢？是他朋友的物流公司，开C1本的车，还有兼搬运，朋友的关系+2000，实际是6000。
看看，回答里有人已经想要问问那说的8000在哪？不排除这个问题的人是中介，回答问题的是他同事，这也是网络招聘的手段之一。
综合分析wx
其实这个问题有两个关键点，一是即便服装厂和电子厂工资可以达到8000＋以上，但也就是旺季那几个月而已，平常大多时候工资也就4000左右，所以一年平均下来根本达不到8000以上。二是这个月薪8000＋以上都是靠拼命加班加出来的，至少每天要干12个小时，有的还不止干12小时，所以非常的辛苦非常的累。因此，对于普通操作工来说，月月拿8000＋的工资不大现实，而且变。长期超时加班身体扛不住，所以即便“工资高”也没有太多的人愿意干，企业自然招不到什么人。
除此之外，现在越来越的新生代员工有了更多的职业选择，相比服装厂和电子厂枯燥和机械的工作着，现在的年轻员工更倾向于自由、有个性、轻松好玩的工作，不仅有趣而且赚钱更多，比在电子厂或服装厂打工要强太多。比如年轻的女孩，搞直播一个月随随便便轻松能挣十几万，比在服装厂和电子厂一年都赚得多，所以那几千块钱的月薪人家根本看不上了。因此，太多太多的年轻员工都涌入了来钱更快更轻松的互联网行业，像服装厂、电子厂等劳动密集型企业自然越来越少有人问津了，根本就没啥人去这些厂求职了，自然就招不到人。
还有就是越来越的人选择自主创业，这也是影响服装厂和电子厂招不到人的重要因素。我们国家经过几十年的发展，可以说大多家庭也都小康甚至富裕了，家家户户多少都存了一些钱，国家鼓励创业创新，所以越来越多的人都加入到创业的大潮之中，不想给别人打工挣那几个辛苦钱，都想自己当老板赚大钱，因此很自然的去服装城、电子厂等企业打工的人就少了，企业自然招不到足够的人。
总之，在可预见的未来，服装厂和电子厂只会越来越招不到人，除非每个月都能达到万儿八千的工资水平，否则缺人就是常态。
Sir聊HR
往事如云149428315
兄弟8000想多了，电子厂一个月4500左右，还是在旺季（8到12月）过了之后一个月也就个底薪2500左右，我在上海日月光，才来三个月吧，这边以前在昌硕，达丰，英华达干过的都有，有些地方忙点一个月5000～6000，不过也都是在旺季
小蚂蚁V587
我来说说电子厂吧，3000～8000的工资，往往等你进厂了，工资基本上都是3000，我在电子厂上班也有6年多了，现在制造业都不怎么景气，很多小型电子都倒闭了，电子厂很不稳定，有淡季有忙的时候，淡季的时候工资只够吃住，根本存不了钱，这个时候离职的人就多，一到有订单的时候，就急需招工，条件待遇什么的又不是很好，大部分还是流水作业，这个都是电子厂的通病，没订单的时候想着法子让你走，人又不是小猫小狗，呼之即来，挥之着去，现在也是相互选择，你要我，我还不一定来呢，钱没有给到位，心里委屈了。
LIANGZHIHOU521
能有8千也不至于招不到人。我在工地开铲车也才5，6千。江西赣州这么大的市，电子厂普工普遍工资也才3，4千。那种长期上夜班的电子厂工资稍微高一点也才4，5千。要有8千我还开什么铲车，进厂多好，不用风吹日晒，还有美女聊天
赖少25884607
我在南方开过两家工厂，和一家合作工厂，分别在南通和无锡。生产床品。我厂工人有活的时侯，平均工资4500元。高的6500。想挣到平均4500元，得每天工作10小时，每月无休。活少，就慢点干，人走了不招人。每月工人工资平均3000元。我们是管住不管吃。工资水平不敢涨，再涨无利润了。招人困难。
蓝头小兔
我在东莞这么多年自己也是做普工的，毛织服装厂，月薪八千过万没几个，就算是有，一天工作到十二点以后，电子厂除了华为听说工资有七八千，其余都是一些三四千最多五千块，一天工作十二小时的，吃饭水电费还要给钱……不明白在哪听说你们
