300人的工厂，复工时怎么做才能保证疫情防控到位，人员安心？

春秋义战

在疫情结束前，认真做好防护工作，不仅仅是让员工放心也是让自己放心。

1.工作车间提前且每天三次消毒，做好全方位的消毒工作。

2.每个人配带好达标的医用口罩。

3.早中晚各一次体温检测，如遇体温异常员工及时送往医院。

4.将每个人信息记录在册，并且询问好有没有接触外来人员。家里有没有人有过发烧等问题，登录在案。

水产小菜鸟

作为一个有着300员工的工厂，在这样的疫情之下要复工需要做出以下安排，才能让员工安心，员工家人安心。

1、要向员工讲清楚，现在复工是国家经济建设需要，全国抗击这个肺炎疫情需大量的物资做支持，需要每个人每个企业根据自身的能力给社会贡献一份力量。员工复工也是尽公民的义务，人的精神力量不可少！

2、所有防护用品包括口罩、防护服和日常的消毒用品全部由工厂免费提供，并且保证每天更换。每个员工每天三次测量体温。

3、工作场所通风条件要加强，同时还要保温。

4、严格筛选从重点疫区来的员工，尽量把这些员工延迟到这个疫情彻底消灭之后 再回来上班，这样也是对所有员工负责。

5、找到有名的中医院，为应对和预防这个疫情，给每位员工发放熬制好的中药汤剂，这样员工心里也就有安全感。

6、把原来的操作间分散，不能再在一个操作间集中那么多员工一起生产，可以三班倒的方式，原来一个操作间30个人，现在改为10个人，每个操作台的距离间隔在最少3米，减少近距离接触。

7、对操作间循环消毒，每天最少两次，消毒期间停止工作。

8、对库房及相关物料存放地员工加强与外界接触，要用最严格的方式来管控，不能走过场。

9、对相关责任人设立临时工作管理奖，在疫情未完全消灭期间复工生产期，只要所在班组未发生一起感染例，相关责任人给重奖，但是不能处罚，因为这个疫情是不可抗力，如果处罚就没有人来管了。

对复工期间的工资按时发放，同时根据实际情况增加福利水平，或者增加营养补贴，提高员工身体抵抗病毒能力。

笑傲人间

300人的管理，还是疫情期的仿控。。。果然牛逼，不是说你管的人多，而是在特殊时期还能上班利害。。。。我非专业仿控人员，但可以自以为是的说几句。。。你的厂是开放式，还是密集式，是食品，还是非食用的东西。。。开放式就是，人一下班，就要离开工厂，这样真的会增加得病风险。。。若是封闭式，就要严控出入，还有就是上班，住宿的人口密集度。。。因为我的不完全了解，病毒能通过空气唾沫，水指的是互喝饮用水，触摸传播，粑粑尿传播。。。好了不说太多，说多了话题就远了。。。。一，春节回厂工人自我隔离两周二上班工人最好到医院做个检查，因为病有潜伏期三上班带口罩测体温，四特殊期间上班不能太疲惫降低个人抵抗力五工厂需喷打防疫药，特别是卫生间，厨房六卫生间干净上厕不能扎堆，七食堂吃饭也不能咋堆，这时食品更要到合规的地方买，特别是厨房人员更要重点监督八宿舍也要卫生消毒，不能咋堆九厂里要关爱员工传递国家，党的仿疫方争，让厂里人要高度重示病，但也别怕的要死，做好个人卫生，防止感冒生病，相信全国其心合力能战胜疫情

柴米油盐酱醋茶2350

你好，我是蒙古小勇龙浩，很高兴和你分析一下这个问题：

300人的工厂，复工怎么才能保证疫情防控到位，人员安心？看得出来你是一位负责任的领导，在工人进场前，1，建议设立体温测试区，每个人都检测了，即保证了没有疫情，又能让工人们安心进场。2，做好有体温高的人，做隔离观察的工作。3，按实际情况发口罩和劳保用品，现在口罩很难买，集体采购会好些，给工人心里安抚。4，公司准备白茶，感冒药，抗病毒口服液等预防的药品，有需要的及时控制。防患于未然。5，对食堂和车间做定期消毒。6，做好通风措施。7，做好文化宣传，让工人们放心生产。

希望我的解答能帮助到你，有其他问题可以在评论中留言，谢谢。

蒙古小勇龙浩

学政府部门的网格化管理吧。

第一，成立防疫领导小组。

第二，登记造册。从现在开始，登记准备复工人员的情况，尤其当前所住的位置，是不是在疫区，有没有接触疫区的人，周边有没有出现疫情等；

第三，比对。比对登记上来的信息是否准确，核实地理位置情况；

第四，将人员进行分类，区分人员来自的区域。

第五，分流。重点疫区的人，延迟复工；其它地区无重点状况的人员正常复工；根据复工人数，提前准备好足够数量的口罩。

第六、积极与园区管委会做衔接，让其部署力量协助管理；

第七、进厂区内的检测与排查，每天两次；厂区消毒措施；厂区佩戴口罩；

第八、将300人划分为30个网格，每个网格一个临时负责人，监管10人健康及出入情况；

第九，疫情未完全解除前，严禁到其它周边区域。如果前往必须像网格主管请示，网格主管向防疫小组请示。

我是@可知在线

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即便身在生活，也要做理想的卧底

关注我，与我共同成长。

可知在线

很高兴回答你的问题:首先工厂发出特别通知，要求员工在工作岗位和出入工厂必须戴好口罩，测量体温，体温超过的员工必须回家隔离，在食堂就餐的桌椅之间距离要保持2米左右，防止员工之间在吃饭时说话被感染，打开工厂大门和窗户保持尽可能的通风，做好应对役情其它方面的准备#今日头条##皖西来兵生活#

皖西来兵生活vlog

答据工人的来自什么地方，外地的先观察十四天，本地没有疫情的可以复工，进出工厂要测温，工厂要消毒，人员流动不能聚集，吃饭应该分餐制，出入戴口罩，办公室两个人以上都必须戴口罩。饭前饭后洗手，对人员的情况进行统计，设有封闭安全区，和备岗人员，一旦遇到测温有问题！就替换人员，把接触到人都隔离观察，不过以上要根据工作流程进行合理搭配安排。减少外出和开会。能够网络办公的就不要聚会！

大马哈鱼12

如果我是厂里执行领导人我会这样安排
第一，能上岗的员工，每天进行体温测试，尽量避免聚集在一起，给员工每天发一次性口罩😷！！
第二，能上岗的人员每天进行排查，在员工的工作环境中进行每天至少两次消毒！
第三，进行厂内宣传，海报，广播之类，勤洗手，在水龙头附近放洗手液！
第四，厂里有被感染员工或者有住院的员工，工资按国家标准给予补偿，每天要发信息或者电话咨询身体恢复情况！不要让员工寒心！鼓励他们，早日康复！

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叶子真实生活记录

300人的工厂算是小有规模了，如果复工肯定会对疫情控制不力，尤其做为劳动密集场所，交叉感染的机率大增，况且工厂员工来自四面八方，经历春运的特殊洗礼，防止疫情发生显得尤为重要，企业身担重任。要做到统筹安排，万无一失，对员工负责，对社会负责。

企业管理层首先1.应做到组织员工返城申报制度，摸清每名员工的详细情况，对疑似接触者先进行隔离，对每名员工每天多次体温检测。

2其次对返城复工全部员工进行疫情情况的传达，并对员工进行防疫培训，让全员正确了解防疫的重要性，并监督到位，制定措施。

3.对厂区360度无死角做到每天消毒处理。

4.全员发放防疫口罩。

5.食堂领用盒饭，严禁集体就餐。

6.尽量安排错峰生产，减少人员接触。

7.制定相应应急措施，对发现有疑似员工马上隔离上报有关部门。

我是农民在南方，谢谢关注！

农民在南方

这个东西怎么讲。就好比说我努力了，结局天注定。如果这三百人不携带病毒，你怎么做都好。如果携带病毒，除非所有活动场所人与人空间隔绝三到五平米。

每个人或者一个宿舍的人自我隔离半个月。专人送饭，不外出。应该可以杜绝病毒传染

關鍵字: 职场 传染病 疫情