用户5624731405
坐标唐山，初七就开始上班了，虽然疫情形势更严峻了，但是工作一直没停过。
建议跟老妈做好思想工作，她太爱你太担心你，才那样反对你出门。如果不去工作，估计就会丢掉工作，毕竟疫情一时半会是过不去的，终归是要工作的。如果可以在家远程工作最好，要是必须出门去班上的话，务必做好个人防护，平时多加注意，保持健康的身心，难关会过去的。
沙漠孤鸥
您好，非常有幸能回答这个问题！
题主遇到的问题几乎和我本人目前遇到的问题一模一样，也是跟父母说了我们公司2月10号要求开工，然后他们非常反对，坚决不同意我10去上班，宁愿不要拿点工资都可以。毕竟现在的疫情情况依然非常严峻，形式不容乐观，甚至还正处在猛烈的爆发期，此时决定去上班，一方面要可能有被感染的风险，即使概率很小,但是一旦发生再自己身上，后果是自己和家庭难以承担的，毕竟目前为止新型肺炎并无特效药,只能完全依靠自己的免疫系统，这个风险我们承担不起。另一方面，我们还要承受可能带来的心里压力，一旦我们踏出房门去挤地铁公交上下班，接触到很多的人，就算没被感染，我们每天回家后心里还是会担心，身体少有不适，可能会让自己形成恐慌，人之常情，这是需要考虑到的。
所以，我建议，最好的方法是看能不能再向公司申请休假1到2周，等疫情好转了再去上班，少这两周的工资换来自己的健康和心安也是值得的。第二，万一公司实在是非去不可，必须到岗，那就一定出门注意好防护，口罩必须带，尽量不去人多的地方，工作餐尽量自己做好了带，减少一切与人交流的机会，方能最有效的防止！
我的回答就是这些，希望能帮到您！
生活小日记1007
终南山院士建议疫情情况隔离到月底会度过这个危险期，人生路还很长，钱是挣不完的，公司老板让你们员工上班，他在家里，完全没拿你们当人看。不要去了，开除就开除吧！不能在一棵树上吊死。
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公司通知2月10日开工，老妈第一个反对我出门，该怎么办？
首先好好和父母沟通下，看看以下几方面是否可以参考？
这个假期很特殊，除了医护人员、公务员、一线企业员工，大多数工作者都在家里享受了一个长假期。
因为这个特殊的长假期，国家、企业、老板等所有为员工发工资、承担保险、承担租金的一方，都付出了很大成本。现在，该是员工做出贡献的时候了，同舟共济，同甘共苦。所以，做好防护，上班去啊。
想想昼夜奋战的医护人员，难道他们的危险不是最大？可他们没有后退，都在舍身付出，守住他们的阵地，履行救死扶伤的职责。
我们的阵地就在我们工作的企业，我们的职责是在平凡的工作中为社会创造价值。 而且我们在相对安全的地方上班，更容易做出自己的担当。
罗胖在跨年演讲中提到一个词：躬身入局。财富再多，坐吃也会山空。现在，就是我辈普通人躬身入局的时候了，与老板、与企业、与国家一起加油，一起克服目前的艰难。
当然，上班之前，要做好防护措施，遵守各地的防控规定。戴口罩、多喝水、勤洗手，说话保持距离等等，一个都不能少。网上有各种上班后操作手册，企业也会有所准备。要认真遵守执行。
此时此刻，理智+正念+尊重规则，是我们应该做到的。相信自己，也相信我们身边的每一个人。稳住，我们能赢！
元白长老
由于疫情管控需要，异地返程难是客观现实，建议您主动及时向单位领导说明缘由。在目前的情况下，单位肯定会理解支持的，不必过于担忧。当然，如果不在乎这份工作，直接拒绝就行了。
春节以来，国家结合疫情防控现状，连续两次发文要求延迟上班时间，2月10日是最后的时间点。说实话，政府、企业，还有职工，各方面的压力都很大，大家尽量相互理解、支持、配合。
言归正传，基于现在的情况，如果你想在单位继续工作下去，提供如下建议供您参考。
主动向领导汇报情况，争取用人单位的理解。
单位刊发复工通知是面向全体职工的，往往是大众口吻。针对特殊情况，企业一般都会留有余地，这点可以放心。
另外，在复工通知刊发之前，领导们已经齐聚一堂，充分分析了影响职工准时到岗的各种因素。他们其实知道在目前的情况下，职工们全部到岗难度很大，追求满负荷生产也不现实。
这份复工通知，看似是一份命令，更多是摸底调研，旨在搞清楚哪些职工能上班、哪些职工不能上班，以便于企业做出决策的。我们知道，大部分企业在2月10日才复工，当前的任务需求不是很大，只要企业安排得当，不会出现人手不足的情况。
因此，您在接到复工通知后，可以第一时间主动联系领导，详细汇报自身无法返程的现实情况，征求领导同意延迟上班，并询问到岗的最迟节点。不出意外的话，企业都会同意的。
理解父母爱意，沟通交流，打消家人的担忧。
您母亲反对您此时出去上班，完全是出于关心和爱护，不想让您冒任何风险。不论她劝谏的方式是怎样的，您要有清晰地认识、并心存感激。
站在父母的立场，即使孩子工作了，也是自己的心肝宝贝，在他们看来，孩子的身体健康是最重要的，肯定不放心这个时候再出去上班。但站在成年人的角度，您应该要有自己看待事物的认识和主见和认识。
要不要上班、何时上班、怎样上班、如何保护自己，自己先思考清楚、尝试说服自己，然后再去跟父母耐心做好解释，打消家人的担忧。
返程前后，时刻做好防护措施，注意安全。
2月7日，钟南山院士说，现在还不能下定论“疫情拐点已经来临”，说明风险还是存在的，去上班的路途中一定要保护自己。
乘坐公共交通返程，一定要全程佩戴口罩、尽量走动、少上厕所、少聊天、少接触人和物；返程到达居住地后，主动向社区汇报，完成信息登记，配合自我隔离14天。
当然，每个地方的政策不一样，在回来之前，可以提前向社区或单位征询。在这个过程中，职工可以跟单位领导保持动态沟通，如果出现困难，确保有人了解情况，及时干预。
安全第一，安全第一，安全第一，重要的事情说三遍。一旦自我隔离时，自己出现了异常（感冒、干咳、发烧、酸痛等），一定要及时汇报，配合相关部门做好治疗。
写在最后。
企业老板也好，职工也罢，都是国家打赢抗“疫”战争的肌体力量。特殊时刻，相互体谅，携手共进，才能为国家奉献更多地力量。
HR拾壹
您好，很高兴回答您的问题！
首先我们都可以理解父母的这种做法，是出于对儿女的关心！毕竟我们的人身安全是第一位的！
目前为止，全国疫情还在持续加重，并没有减轻的迹象！而钟南山院士也表明没有出现拐点，可能还要再等几天！这种情况下，很多中小企业肯定是扛不住的，大部分肯定是要复工了！在此有几点建议·仅供参考
- 首先，不知道你们公司有没有年假，我们是满1年有5天，您可以优先考虑休了年假，在家观察疫情发展情况
- 其次，静观其变！毕竟还没到10号，我们也要求10号复工，但是现在各村或者小区都有自己的防控措施！比如我们同事村里，不允许出入，上班的要求自行请假，这也是可以上报的！我们单位目前在统计每个员工的实际情况，可能会安排延后，毕竟如果出现传染，不是哪个公司能承担起的！
- 各省市也还没有宣布会不会延后，可能都在等钟老的消息，个人感觉肯定还会有后延的省市，所以还是需要等
这阵势，根本出不去
最后实在没办法，只能看情况而定了！
个人建议，能不冒险就不去！毕竟钱跟命比啥也不是！哈哈哈(开玩笑的)
如果你确实比较在意这份工作，而且当地又不是特别严重，那一定做好防护措施！
希望一生平安
最后祝我们的祖国母亲早日康复！中国加油，武汉加油！！！
头脑简单的三水哥
由于不可抗力的原因，建议中国🇨🇳所有的项目活动计划时间，大家同步往后调整30天，这样大家什么项目都不用急着赶工期了，我相信全世界都会理解的，这样大家会更安全，如果多休息几天能够保持前几天工作投入的所有成果，应该能被大家理解，可以发一个通告，通知全世界，当然，国家要求的各种急救人员，民生物资供销生产必须的行业，遵守国家要求，确保人民群众生命生活、安全生产、国防安全、公共事业等重要操作运作人员倒现场开启设备安全生产，供应产品给消费者和一线急需，只是个人想法和建议，转发
春夏秋冬176593461
眼看2月10日马上就到了，各地的疫情情况还是没有任何明显的转变，也就是说都还在处于上升期！
对于除湖北省外的其他省份，有些中小企业也在慢慢通知开工了，这样的做法很能理解，毕竟稍微长一点时间的停工会影响公司的发展，所以开工也实属正常！
对于过年休假待在家里很长时间，没有被感染，没有疑似情况的发生，的确是一件很幸福很高兴的事情，虽然待在家里出不去，但一家人待在一起彼此陪伴度过这个时间也是挺幸福的一件事情，但要说突然开工要上班了，的确要注意的事情很多，作为自己的妈妈肯定很担心，就怕万一你给感染，所以就不想你离开家，这是一个母亲对你的爱，也是亲情的温暖！
如果你所在的城市疫情不是很严重，但公司必须要坚持上班的话，可以先和妈妈好好沟通，毕竟年轻人要生活，要独立，要面对生活，所以上班是必须的，希望妈妈可以理解你！其次，上班了要按照医学专家说的，上班带口罩，少去人多的地方，勤洗手等等，最后，一定要记得给妈妈多打打电话，因为她牵挂你，担心你，所以要多给她报平安！
最近的你961
我父母也反对我上班，但是不强烈，因为我们这现在公交全停，私家车不让上路，离单位40公里，没办法去。[泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]
痴心的守候
听妈妈的话吧！
生命只有一次！不要做那种要钱不要命的事情！
