LB阿振
社保和住房公積金是我們國家為保障勞動者的基本的養老、醫療、工傷、生育、失業等權益強制要求企業必須為職工繳納的保險。雖然有個別地方未完全繳納社保和住房公積金，但我們還是應該瞭解社保的繳納比例，五險一金是如何扣的？具體要怎麼使用，都是我們需要了解的。我們就把五險一金分解開，詳細介紹一下是如何扣費及採用標準。
1、養老保險：由用人單位和職工共同繳納。繳納標準是國家規定的職工工資比例繳納。用人單位承擔16%，個人繳納8%。個人繳納部分由企業代繳。
養老保險繳費標準：根據職工上一年平均工資來制定基本繳費基數，按照這個基本繳費基數來確定繳納金額，繳納基數一般由各地市自行制定，一般按照社會平均工資60%到300%不等。但最低不能低於最低下限。職工實際工資低於60%的，按60%計算，超過300%的，按300%計算。如在額度內，由各地市自行決定繳費基數。
比如河北省秦皇島市2018至2019年養老保險計算（繳費比例不一定正確，因為各地市標準不同，僅做參考計算方法），以上一年社會平均工資為最高上限為(16317/月)，按社平工資300%最高額度來計算，最低下限按河北省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60％（3263元/月）來計算。
最高上限：16317×16% =2610.72 最低下限：3263×16% =522.08 （企業繳納部分）
最高上限：16317×8% = 1305.36 最低下限：3263×8% =261.04（個人繳納部分）
2、醫療保險：用人單位和職工共同繳納。企業承擔繳費比例為8%，個人承擔繳費比例為2%。個人繳納部分由企業代為繳納。
醫療保險繳費標準：一般由各地市按照社會平均工資的百分比來制定。比如以河北省秦皇島市為例（繳費比例不一定正確，因為各地市標準不同，僅做參考計算方法），2018年至2019年基本醫療保險，下限秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的80%確定繳費基數（4717元/月），來確定繳費金額。上限按照秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（17688元/月）確定繳費金額。
即下限繳納：4717×8%=377.36 （企業繳納部分） 4717×2%=94.34（個人繳納部分）
上限繳納：17688×8%=1415.04（企業繳納部分） 17688×2%=353.76（個人繳納部分）
3、失業保險：由用人單位和職工共同繳納。企業承擔0.5-2%，個人承擔0.5-1%
還以河北省秦皇島市為例：繳費基數上限按照上一年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300％（17688元/月）確定，下限按照上一年秦皇島市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60％（3538元/月）確定。
4、工傷保險:用人單位承擔0.5-1.6（個人無須承擔費用）
5、生育保險：企業承擔0.6-0.8（個人無須承擔費用）
住房公積金：單位為職工繳存的住房公積金的月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。地級市的單位和職工繳存住房公積金的比例最低不低於5%，不高於12%，合計繳存比例為10%-24%，具體標準由各地城市根據當地實際情況來決定。新入職員工從第二個月開始繳納，基數為本人當月工資。
能夠使用的也只有住房公積金，養老保險只能退休後才能享受，醫療保險如果生病按比例報銷，文章字數有限，再詳細就大幾千字了，我就只介紹一下住房公積金吧，如果有其他的需求我可以以後再詳細說明。
住房公積金，實際從名稱就可以看到，可以用於購買房屋時貸款，利率相對很低。也可以全部提取出來用於購買房屋。但還是有一定使用條件，比如至少需要繳納一年的額度，必須有不少於總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款，具有穩定的職業和收入，有償還貸款本息的能力，具有購買住房的合同或有關證明文件等。
職入青雲
樓主你好，作為企業的在職職工，那麼對於這個五險一金的繳費比例是有明確的規定的。 一般五險一金包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，還有住房公積金這5大類保險和住房公積金的待遇。其中職工養老保險需要按照24%的比例來進行交費，那麼個人承擔8%，企業單位承擔16%。
職工醫療保險需要按照8%的比例來進行交費，其中個人承擔2%，企業單位承擔6%。失業保險需要按照1%的比例來進行交費，個人承擔0.5%，企業單位承擔0.5%。工傷保險個人不承擔，企業單位承擔0.5%。生育保險個人不承擔，企業單位承擔0.4%。住房公積金個人需要承擔12%，企業單位也需要12%。不過住房公積金也可以降低到5%的最低繳費，但是個人和企業單位承擔的比例是相同的。
所以說按照這樣的承擔比例那麼很明顯，我們企業單位所承擔的費用應該會更高一些，我們個人所承擔的費用會更低一些，當然作為企業的在職職工，那麼自己所承擔的費用直接會從工資當中扣除，所以基本上企業在職職工是感受不到自己的繳費壓力的。我們在參加五險一金的過程中，實際上這個五險一金跟我們都是息息相關的，所以說它是非常重要的。
社保小達人
五險一金繳納比例:
五險一金是單位和個人各承擔一定的交費比例，其中工傷保險和生育保險員工個人無需承擔，都是由單位繳費。所以繳費比例就是，
養老保險，單位繳納21%，職工個人繳納8%
醫療保險，單位繳納9%，職工個人繳納2%+10塊的大病統籌
失業保險，單位繳納2%，職工個人繳納1%
工傷保險，單位繳納0.5%，職工個人不用繳納
生育保險，單位繳納0.8%，職工個人不用繳納
住房公積金，單位繳納8%，職工個人繳納8%
五險一金的繳納只是以這個為標準，但在具體的落實和實施每個地區都會有不同，所以根據當地的具體實施政策為準。
南飛朱雀人力資源解說
不同的地方都有差距，我說的不全面歡迎補償
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亮亮有料
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