疫情是大考，检验着党员干部的政治品质和能力担当。在防控疫情的阻击战中，瓜州县在斗争实践中树立鲜明的选人用人导向，坚持把疫情一线作为考察识别干部的“主战场”，激励引导党员干部在疫情防控第一线冲锋在前、勇挑重担。
强化锻炼精准识别，用好疫情一线培养干部“试金石”。瓜州县坚持把疫情防控一线作为培养锻炼干部的“主战场”，先后抽调综合素质好、专业能力强的131名党员干部充实到县疫情防控指挥部和7个专责组，抽调320余名科级干部纳入网格化管理体系包抓社区楼宇，抽调125名党员干部充实到全县12个重点交通联防执勤点，积极推动党员干部下沉疫情防控一线践行初心使命、强化责任担当。坚持把疫情防控一线作为检验识别干部的“试金石”，在识别对象上做到“三个注重”，注重下沉防控布控一线、医疗治疗一线、排摸劝导一线识别干部；在识别内容上突出“五个是否”，突出了解是否提高政治站位、充满斗争精神、做到令行禁止、胜任防控工作、带头示范引领，写实性记录领导班子和领导干部防控疫情工作的实际表现和具体事例，准确识别一批讲政治、敢担当、善作为、冲在前的干部。
鲜明导向精准考察，树牢疫情一线选用干部“风向标”。瓜州县坚持把疫情防控一线作为了解考察干部的“主战场”，加强与县疫情联防联控领导小组的动态衔接，依托县疫情防控指挥部办公室及专责组，通过日常工作安排、现场指导检查等方式，对疫情防控工作中表现突出、堪当重任的干部及时开展定向考察，通过全面梳、一线察、现场考、回访听等考察方式，突出政治考察、能力素质考察和作风考察，重点考察是否服从领导、听从指挥；是否明晰职责、坚守岗位；是否不畏艰险、冲锋在前；是否勇于担当、敢于斗争；是否尊重科学、实事求是；是否严守纪律、发挥表率等情况。同时，对领导班子和领导干部防控疫情中的实际表现、具体事例，县委组织部记录在案、分析研判，作为识别评价政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据，及时向县委提出建议，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，以鲜明的导向激励引导各级党员干部在疫情防控阻击战中挺身而出、主动担当、积极作为。
注重实绩精准评价，形成疫情一线奖惩干部“助推器”。瓜州县坚持把疫情防控一线作为考核评价干部的“主战场”，健全完善县管领导班子和领导干部考核评价体系，将疫情防控工作作为平时考核的重要内容，对疫情防控一线处置重大事件反映快速、决策科学、靠前指挥、作用发挥充分的领导班子，对危急关头“站得出”、关键时刻“顶得上”、攻坚克难“靠得住”的领导干部，在平时考核工作中重点予以关注和倾斜，并在干部调整中优先提拔使用和晋升职级。严格落实县委“九带头九严禁”纪律作风要求，对不敢担当、作风漂浮、工作不力、失职渎职的干部严肃问责。注重发现、及时表扬、宣传表彰各级党组织和广大党员干部在疫情防控中涌现的先进集体和先进个人，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围，激励引导党员干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验。
记者：张志刚（通讯员）
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