员工因重病请假2月，康复上班接到财务通知时，员工：我没听错吧
职场中，因为公司每个月有给员工4天的公休，所以一般没有特殊情况的话，员工们是不会再另外请假的，毕竟请假时假条不好签，有可能被领导骂一顿不说，还可能要扣些工资。但是如果出现特殊情况，不得不请假时，或者请一些长假时，老板根据员工的情况也会酌情体予以批准的
近日一位职场中的女员工，在职场论坛中分享了自己的亲身经历。女员工说：2个月前自己检查出了肺气肿，医生说这种病会传染，而且病情很可怕，一旦破裂后，后果不堪设想，为了同事们的安全也为了自己的人身负责，向公司请了2个月假去看病了
可等到自己病情好转回来上班，接到财务的通知时，以为自己听错了。财务告诉她，就算这2个月她请了病假也是没有工资的，而且还需要倒贴社保的全部费用。女员工听到这个消息后，无语了，网上咨询大家应该怎么办？
首先，女员工要明确自己的态度，这样的亏不能吃，要坚定维持自己权益的决心。
其次、了解公司的请假制度，看是否是确实是有哪里违反规定了，与相关部门人士进行沟通
如果沟通无果的话，可以进行正规程序解决，找劳动仲裁，千万不要随便妥协
读者朋友们，对此你们怎么看呢？欢迎在评论区留言交流
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