天生自由燕子
2O19年社保改由税务机关征收对不给员工交社保的私企会有什么影响？对己退休人员来说是福音，社保交费纳入了税务征收更健全了社保缴费制度的轨道，储备社保库存更充实，也易划转调拔，堵塞漏洞，在执行征缴过程中相比较社保局缴费更带有强制性，法制性，从而使广大退休人员吃了定心丸，无需顾虑社保资金被挪用和短缺影响养老金的正常发放，今后也和吃财政饭基本一样可靠有保障。
社保缴费对大型企业，正规公司为员工缴钠社保还是按规定执行的，出现企业不替员工缴费的都是以发放现金的小型企业和个别劳务派遣外包公司，这些私有性质的单位规模小，固定资产和流动资金投入都少，大多是加工厂，饭店，保洁，保安，文化娱乐场所，小作仿，搬运，店铺，旅社，服务渠道等小企业单位，这些另星的单位人员少，进出频凡，难以规范统计按章缴费，一般都是做了多少天老板就开现金，用人无固定性，无论对老板，还是就员工而言对用人和就业都存在随意性，老板在看不顺眼心情不好的情况下一句话可让员工结帐走人，员工也可不满意老板所发放的薪金待遇而辞工，今天你进来，明天他出去，有些老板就利用招工剥取员工的劳动果实，做几天不给工资，说什么试用期还未满，满了就给工资，至于替员工交保大多是少有的事，除非有良心的老板。
明年税务统一征收社保，对全民而言是好事，老有所盼，老有所靠，企业替员工缴纳了2O%，剩下的个人交费8%，这样交费的负担就减轻了，随工资扣除3OO多元不知不觉若干年后就交满了15年，老了就有退休养老金，多好多有福气的事，终身受益，终身有保障。但对私企小型单位而言却增加了劳动力成本，本来利润不大的企业额外又要付出一笔费用，降低了收入，影响了利润，甚至可能亏本，本来不替员工缴費每天都在亏，房租，水电，工资和费用支出大于利润，小小企业在风雨中摇晃，明天那家又关了，后天那家又开张了，小单位替员工缴费如若强制，以后无文化，中年偏大的就业更难。
应愿2
社保由税务统一征收，那些以现金发放工资、不交社保的企业将难以遁形，想不缴或少缴很难了。
一、社保由税务统一征管，社保数据和企业财务数据一旦在国家的金税三期系统中打通，企业是否有按规定给员工交社保，对于税务的社保征管人员来说将一目了然。
现在注册企业是三证合一，正常营业开班的企业企业都必须到税务做税种认定，其中个税是每月必须申报的。而个税数据中就有企业员工的工资数据。同时，报税时还需要报送企业财务报表，可以说社保征税数据与企业财务数据打通是轻而易举的事情。
从技术操作层面来说，可以轻而易举的杜绝企业不缴社保或是不按规定缴纳社保的漏洞。
二、社保由税务统一征收后，如果未给员工缴纳社保或不足额缴纳，一旦员工投诉到税务部门，税务部门稽查的话，就面临着社保稽查和税务稽查同步进行的局面，对于不合规的企业有可能面对这社保和税务稽查的双重风险。
税务局稽查，除了要求企业HR提供员工花名册与工资发放记录，还要求企业财务部门自查自纠职工薪酬、职工教育经费、福利费、工会费等费用核算是否准确，个人所得税与企业所得税是否如实申报扣缴。
稽查后，税务局认为企业应补缴社保并缴纳滞纳金，同时认为企业账目核算中职工薪酬不准确，个人所得税等未履行代扣代缴义务，由此还导致企业所得税申报不准确。那可能会面临刑事处罚：
根据刑法第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且应占纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、根据国家发改委下发的《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐民用航空器 推动社会信用体系建设的意见》发改财金【2018】385号文件里有一条内容：
社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机将都受限。
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
这份文件由税务部门联合署名下发的，意味着税务部门可以对未足额或是补缴社保的单位及其个人纳入失信人名单，一旦被列入连坐飞机都不让老板们坐了！
四、根据人社部在其官网公布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”）。用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，将被列入社保“黑名单”，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
eyeballNs
企业肯定是会想得到办法的
例如把员工变成个体户。
个体户享受，一个月不超过3万，开发票免税的政策。
有员工开发票给公司公司支付工工资，但是是以劳务服服务的名义支付出去的。
实际上这一切操办是公司出面派人协作的个员工去办的执照和执照的相关的操作都是由公司安排人去完成的。
上有政策下有对策。
