为坚决打赢疫情防控阻击战，会泽县充分利用“互联网+”服务平台开展公共就业“线上”服务，坚持疫情防控与就业服务“双推进”，变“线下服务”为“线上服务”，为农村劳动力提供安全、有序、精准的就业服务。
疫情防控“更主动”。第一时间成立了肺炎疫情防控工作领导小组，整合局班子成员和转移就业工作组组长力量，组建8个分片联系组，负责指导25个乡（镇、街道）外出务工返乡人员肺炎疫情防控工作。制定了《会泽县人力资源和社会保障局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，对工作措施、工作责任进行细化，确保防控工作高位推进。对全县自1月8日起从湖北省武汉市等地务工回流人员进行摸排，重点排查会泽籍在湖北（特别是武汉）务工人员、湖北籍（特别是武汉）在会泽务工（经商）人员、途径湖北转乘交通工具到会的务工人员、会泽县机关事业单位工作人员回湖北探亲等情况。截至目前，累计排查到会泽籍在湖北务工返会203人（其中，武汉籍87人）；湖北籍来会泽务工（经商）48人（其中，武汉籍入会泽务工5人）；途经武汉转乘交通工具的81人（其中，武汉57人）。取消大型招聘会及欢送会2场，为返厂农民工退订了429张省外火车票、高铁票，累计劝留外出务工人员20余万人。
岗位收集“更精准”。6个转移就业工作组分区域负责包保，采取电话沟通、网络登记、视频连线等多种方式，依托滇沪、滇粤劳务协作，与就业扶贫合作伙伴、省内外优质用工企业主动沟通对接，发动劳务经纪人、驻企联络员及务工能人精准掌握务工所在区域、企业及人力资源市场用工需求，收集反馈给县人社局统一分析研判决策发布。同时，借力县农业农村、住建、市场监管等县直单位，及时摸清县内企业用工需求及动态变化，及时收集省内外空岗信息和求职信息，实现足不出户就能方便快捷对接。目前共收集到省外用工岗位信息17100个、县外省内2247个、县内岗位6757个。
宣传动员“更用心”。汇编并发布《致全县农民工朋友的一封信》，利用曲靖M、“云岭先锋”党建综合服务平台、“会泽人社”微信公众号、村广播等方式，动员全县各村（社区）在醒目位置张贴“就业彩云南”微信公众号二维码照片不少于5张，动员广大农村劳动力及时关注，向外出务工人员推送网络招聘流程及疫情防护等知识，扩大网络招聘活动信息发布覆盖面及务工人员知晓率、参与度；引导招聘企业及中介按要求进行网络申报招聘信息审核后予以发布，鼓励有就业意向人员通过电话、微信、投送简历等形式参与招聘活动，目前共发布《用工信息快递》2期，张贴“就业彩云南”微信公众号二维码照片1945张。
线上服务“更快捷”。动员农村劳动力及时关注“会泽人社”、“就业彩云南”、“云南省职业技能网络培训平台”等微信公众号、客户端，适时发布就业岗位信息及人社业务服务指南，加强岗位信息动态更新，根据岗位特点设置行业性、专业型、针对性网络招聘专区，针对重点企业、工业园区、劳动密集型企业、本地企业及就业扶贫车间提供专项网络招聘服务，引导企业和务工人员有序招聘求职，为广大务工人员搭建网络招聘和网上就业服务平台。目前，共发布人社行业服务指南17条，开通招聘信息、就业政策解读服务频道2个、发布各项通知公告100余条。
跟踪服务“更精细”。推行远程网络及电话视频面试，降低招聘成本和疫情传播风险，以易地搬迁进城安置及贫困零就业家庭劳动力为重点，逐步提高转移就业成功率及稳岗率，主动向社会公布县乡两级就业服务咨询热线，接受转移就业政策咨询及业务帮助，并及时跟进了解在线招聘求职效果和服务需求，指导督促企业根据开工计划组织广大务工人员安全有序入职，引导新招员工较多的企业尽量分量分批入职，同时将全力做好节后劳动力有效供给，提高劳务输出组织化程度和就业服务精细化水平。利用“会泽人社”微信公众号、“云岭先锋”党建综合服务平台等媒介，向广大劳动者和用工单位推送岗位信息和疫情防控知识。向464名春节后返岗人员推送了疫情防控短信提醒。
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