龍山草民
其實沒必要這麼早開工，如果上頭已經允許你開了，可以根據你的企業性質來進行不同的管理。
生產型企業，封閉式管理
1、生產型企業，每天沒有必要接待那麼多外來人員，所以除了業務需要和非常緊急之外，一律禁止外來人員入內。
2、員工一旦進入公司，就禁止外出，避免和公司以外的人員交叉感染。
3、所有員工返回公司之時，必須進行體溫測試，出現發燒等症狀的人員不得上班，暫時在家隔離。每天公司還要進行早晚兩次的例行測試，並登記在案。
4、員工食堂等人員聚集地要嚴格管理，錯峰就餐，同時落座時要規定最小間距。
商業型企業，全副武裝，確保萬無一失
如果你們公司是商業型企業，每天要接待客人，那麼建議：
1、公司成立專門的疫情防控指揮小組，應該由一把手擔任組長；
2、硬件方面，購置紅外測溫儀放在商場入口，對每一個進場顧客進行測溫，並由專人負責；
3、進店客流全面登記，如果說平時對客流登記流於形式的話，這一次是動真格了，必須一五一十地登記清楚；
4、一天三到四次的傢俱和地面等人員接觸物體的消毒，專人負責；
5、員工就餐問題參考以上第4條。
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荒原狂劍
那麼上班了，在企業內部來說，在抓好生產的同時，也要注意各方面的防範疫情的積極措施，如各人遵守自身工作崗位，不要相互串崗，或聚在一起議論，經常有專業人員對生產環境進行消毒，員工自覺戴好口罩，做到相互關照防護。
對於此期間，來企業必要業務工作聯繫的外來人員，分析認為，立春已過，天也逐漸進入暖和階段，但現疫情尚未明瞭，建議是否有條件的企業，在企業門衛旁搭幾間臨時房，專門分別接待外來人員。
尤其是銷售科技術科供應科的業務人員帶好口罩有專人分別接待，同時對外送貨人員到達本企業，也只能將貨送至企業規定地點，避免與車間內部人員接觸，組成"綠色通道"。有條件企業也可準備些口罩，為外來人員備而不用，也可準備體溫測試器進門測試一下，我想非常時期，大家都能理解。
綠水青山1390
如果真的要開工，，我覺得有幾點可以預防，，1上班前，做員工的統一監察，沒問題的可以到崗，2員工食宿，全在廠裡解決，宿舍，不定時的專人消毒，，3各個管理人員，及食堂廚師，不得私自外出，，4工人們的食材交有固定安全人員購買，，做到，做前統一檢測，，我覺得的，只要用到心，不能說百分之百，，但能很有效的去避免交叉感染
