旁观者150803235
有人愿意加班的，以为人人都像你吗，没有公司强迫你加班，不用养活父母孩子吗，没班加又嫌工资低，
用户8140668458265
国家有劳动法规保障劳动者的权益。
企业和劳动者有劳动合同，劳动合同必须符合国家的劳动法。
劳动法规定，员工每个月总加班工时不得超过34小时。每天超过八小时之外工作时间按加班工资计算。平时加班按照基本工资的2倍计算，工厂申请综合工时制并得到社保部门批准的，加班工资按照基本工资的1.5倍计算；国定假日加班按照基本工资的3倍计算。如果以上有违反的可以去劳动局投诉，一告一个准。
目前在北上广深等大城市，在一些正规的公司，都会按照劳动法办事。而有一些地方、一些不是正规的公司，没有严格按照劳动法执行，严重超时加班和加班费按1倍计算的情况很严重，由于受到地方政府的保护，不仅损害了员工的利益，也是对其它遵纪守法的公司形成成本优势。
当然，劳动法规定加班工时不能超过34小时的标准偏低，在限制企业的同时，也限制了员工要求加班增加收入的诉求。我们还处于发展阶段，不能全部照搬发达国家的法规，应该根据国情进行调整，适度增加法律规定的每月加班工时，既满足了员工和企业的需求，也增加了法律的可操作性。
埃迩
按照现在中国现在的消费标准，如果你只赚个最低工资标准的话，兲是当定了，根本养不活老婆孩子，可能有人说怎么会挣最低工资标准呢！大多数厂子的基本工资就是当地最低工资标准，这还是国家强制执行以后才有的，以前进厂学徒还有没工资的呢！
寻水的鱼152964760
我是没办法，12小时属于正常！因为我需要这份工作！真的没办法啊！什么法定节假日双薪，高低温补助，更不要想社保了！只为期待的眼神和月月社保！年过半百！还在四处奔波！！只因为是下岗的！盼望着退休后能改变一下生活吧！！
用户320453401539
你可以选择辞职。公司或者企业为了赶任务抢时间，加班加点是常有的事情。你去武汉看看十天内是怎么把医院造成的。我们的子弟兵守护祖国是不分时间的。好多大的项目大的工程一旦上马，你就必须日夜赶工強行加班加点去完成。现在的年轻人越来越不能吃苦耐劳了。更谈不上任劳任怨。只知道八小时之外就是他的自由。可是，我们有时候也要为公司着想，为老板着想。没有了公司，没有了老板，你吃什么？怎么生活？我们要体谅公司，体谅老板，不要动不动就拿劳动法来说话。失业了，你怎么办？你的家里怎么办？
8777顽童
我在化工厂上班，两班倒十二个小时，没休息日，有事请假歇一天扣一天的钱，工资还不高四千多，这个怎么说呢你不能跟劳动法比，能干就干不能干就走人，我们在坚持都是受生活所迫，人家又没强迫你，也不愁没人干
梦丽有你
最好最简单的办法是，不干，切保留证据，辞职后到劳动仲裁起诉。一个公司而已，又不是事业单位啥的铁饭碗，这家不行换就是了，至于这么纠结么？
漂流209722145
凉办，我们公司每天工作12小时连吃饭时间也边干活边吃饭，忙时一天也不休息你能咋办，一休息老板电话打个不停
小陈262621971
出门打工为的就是多赚点钱，只有加班多工资才能高一点，我相信一百个打工的差不多有八十个会选择每天加班没有双休的工厂，如果去每天八小时每周双休的工厂打工恐怕连自己也难以养活怎么去养老婆孩子和家人？你不想加可以申请不加班也可以辞工去找不用加班的工厂上班。
美不美谁知道
辞职不干，下次找工作先把自己要求提出来，八小时，双休，高薪等等，看看自己到底能创造多少价值，要不然真不知道自己能值多少钱
