手機用戶9390993938
企業退休人員除副高以上職稱外，其任何級別都沒有。一律按照“多交多得，長交多得”的原則享受養老金待遇。
以前的老國企，除廠長（公司經理）具有副縣級的級別單位，通過改制後，原廠長（經理）享受副縣級待遇外，其他的如副廠長（副經理），中層的科級幹部，具有中級職稱的技術職稱，企業中的幹部身份，一律與企業職工一樣，在退休待遇上，只看工齡，只看參加工作年齡，其待遇都是一樣的。
知秋144466680
看你怎麼理解這個“用”的，我這樣理解，一是有用。退休前取得技師、高級技師等技能鑑定等級證書，退休後如果身體精力還行，這是響噹噹的招牌，用人單位招聘、工資待遇也會因證而得到提高，這也是對你能力的認可。當然這些還包括退休前擔任什麼級別班組長什麼的。二是無用。現在所有企業工人退休納入當地社會統籌養老保險，養路金，即退休工資與你之前在廠裡擔任什麼級別工人、班組長或者具有什麼等級技術書就沒有關係啦，而以你退休前上繳養老金情況有關係啦。
火車站站長
現在退休工人原來級別還有用嗎？工人退休以後就是退休工人，沒有什麼級別可言。在崗時工人的級別主要為技術等級，可以作為在崗時技術成就的證明來保存，退休後也還可以作為返聘的資質，獲得返聘的幾率更高，這是工人技術級別的唯一用處。
工人的技術等級，在職時也體現在個人級別工資上，比如高級技術工人在崗時的工資水平，是一般工人的倍數，因此本人的繳費基數相對於一般工人要高出很多。現在一般的工人平均工資也就是在5000元左右，但是有的高級技工可能達到1萬以上，因此在社保繳費時，其繳費基數也會比一般工人高出一倍以上。繳費基數的提高，有助於工人賬戶資金餘額的不斷增多，反應到退休後的養老金上，養老金也會大幅度提高。
按照目前我國退休政策的規定，退休的條件主要有兩個，一是達到法定的退休年齡；二是養老保險最低繳費年限達到15年。同時滿足這個兩個條件，就可以按照規定辦理退休，按月領取基本養老金。在養老金計算中，不會考慮在崗時工人屬於初級工、中級工或是高級工等級別，主要根據本人繳費年限、繳費基數、個人賬戶和當地上一年度職工社會平均工資等來作為計發養老金的依據，與工人的級別沒有任何關係。
工人退休後，就是退休工人。如果退休前屬於高級技工，擁有一手高級技術的手藝，取得相關的高級技術等級證書，身體條件比較好的退休人員，想重新再找一份工作來充實自己的退休生活，技術等級高的退休工人，重新工作的機會可能比一般人更容易獲得再次聘用的機會，也還可以在職場發揮自己的技術優勢，再次獲得一份收入比較高的工作，這可能就是工人退休後技術級別的最大用處。
綜上所述，工人退休後，原來的技術級別用處不大，唯一的用處在求職時，獲得聘用的機會可能更多，每月獲取的返聘收入可能更高。
幫兄愛唱歌
樓主你好，現在退休工人原來級別還有用嗎？退休工人所謂的級別，那麼退休以後想要獲得一部分增長退休金的待遇基本上是不可能的，因為我們退休金的待遇，它主要取決於自身的計算條件來決定，當然在計算條件裡是不考慮所謂的級別的，也就是你所謂的崗位，工資，職稱，工資等各類的這樣的一個待遇水平，所以說它主要是根據你養老保險的繳費來決定。
養老金的計算方式主要跟養老保險的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三個方面來決定的，也就是說你要有足夠長的一個累計繳費年限，並擁有一個較高的平均繳費指數，那麼將來都可以獲得一個較高養老金的待遇，至於你是屬於什麼樣的一個崗位，什麼樣的一個職務跟自己的退休金沒有關係，它主要是你在職期間的工資收入水平有一定的關係。
所以說，大家完全是可以放心，沒有任何的關係，也就是說一個工作很長時間的工人自己雖然沒有什麼級別，但是拿到退休金的待遇水平一定不會很低，可能和自己的領導拿到退休金的待遇水平都是一樣的，因為本身是根據這個平均繳費指數和累計繳費年限這方面的條件來計算的，並不是和自己的職務崗位有關係。
社保小達人
養老費的領取跟原級別沒有關係了，在職時是按級別的，退休後計算退休費是按交納養老保險的多少計算的。你交得多，退休後領取多，否則就少。
從這幾年看，養老金每年的增加，是按工齡長短，年齡大小計算的，跟級別無關了。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/b8eaee04a27f4b388a9c80dd5b2ac46f\
爭做時間第一人
樓主你好，現在退休工人原來的級別還有用嗎？退休工人的級別在退休以後是沒有任何用處的，是不享受累加退休金的待遇的，我們退休金的待遇主要還是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資這三個主體條件來確定個人基礎養老金的部分，那麼還有一部分個人賬戶養老金主要是根據自己個人賬戶當中的餘額，然後再除以自己退休年齡10所對應的計發月數來決定。
很明顯跟自己所謂的級別是沒有任何用處的，比方說你有崗位級別或者說你有職務級別，或者說你有職稱級別，那麼這樣的級別，尤其是作為企業單位的退休職工，是不會累加到自己養老金待遇當中去，也沒有相應的經濟補貼，所以是沒有任何的用處，只是你在在職期間可能會享受相應的待遇，但是在退休以後是不享受任何退休金的待遇。
甚至是作為機關事業單位人員來說，如果採用新的計算辦法來計算自己的退休金，那麼也是不享受相關的待遇，他的計算辦法實際上跟我們企業退休職工的計算辦法是相一致的，都是採用新的計算辦法，而且從2024年10月份以後已經明確事業單位的退休新人，將統一採用新的辦法，那個時候無論是企業單位也好，還是機關事業單位也好，都不再享受職務津貼，崗位津貼和職稱津貼的待遇了。
懂社保
工人退休後原來的級別到底還有沒有用？這個問題那要看你對誰來講了！若是退休後還想在鄉鎮企業找份與自己原來相應的工作增加些收入，那你原來的技術等級就非常有用！對能否聘用你有很大的幫助。你若不想再工作了，只想好好地享受退休後的幸福生活，那級別對你來說就一點用處也沒有了！
陶韻飛楊
這是不是一概而論的問題，如果你的能力及身體狀況都良好，而且還想繼續工作，這個技術等級對你的薪資待遇是有影響的，但前提是得有勞動部門頒發的證書。
有的級別或者是特定人群級別會影響工資的，有些副高級以上專業職稱退休後會享受一一定的補貼，所以這部人的別把技術級別填錯了，如果國家給予你適當的代遇你就要吃虧了。
在一個有的人退休之後，就打算享受生活，快樂的度過自己的人生，這時技術級別與退休就沒得關係，我國實行的是多交多得的養老政策。退休工資待遇只是保證你養老，如果想享受養老，你還得付出努力。
春風拂面1920
退休了，如果在企業內退休，原來的級別一分錢的用都沒有，除了工程師等技術等級還有點用。其它無論你是廠長，還是科長，處長到時都是普通工人。尤其是下崗的更是如此，這是我的親生經歷，但有可能有例外。
文藝183814453
2014年10月實施機關事業單位養老保險制度改革以後，我們就要逐漸過渡到新的退休待遇計算方法了。國家實施了10年的過渡期，過渡期內在發放老辦法退休待遇的基礎上，額外發放一定比例的新辦法比老辦法高出部分。最終逐漸過渡到的新辦法退休待遇。
機關事業單位養老金調整。目前還存在一些地區，對於機關事業單位退休人員的養老金調整，要按照退休前的職務（職級）對應的上年度同職務（職級）人員平均養老金的一定比例增加。這也是按職務（職級）確定養老金的一種方式。比如上海市2019年是增加基本養老金的3.6%。
