许鹏程8800
一般般，现在的消费水平太高，以3线4线城市来说，工人工资3500左右，靠一个人养家是没有任何幸福感的，勒紧裤腰带，饿不死而已！两口子共同努力，闹个温饱没问题，但前提是得有房子的，如果没房子，那就悲催了！同时，现在80后，独生子女也不少，如果再养四个老人的话，很不幸的告诉你，你的生活将彻底完蛋！不过，只要你能挺到60岁，那你就幸福了，因为，再怎么着，工人的退休待遇还不错，起码比普通老百姓省心。
畅神领域
事业单位的岗位设置为管理岗、专业技术岗、工勤岗,统称为事业单位工作人员,其中管理岗、专业技术岗为事业干部身份,工勤岗为工人身份,有些省市工勤岗已经逐渐实现工勤岗位社会化外包。
工勤岗为编内聘用,签订事业单位聘用合同,一般五年一签,岗位很稳定,只要不犯大的错误,是不会解聘的。工勤岗刚招入时一般为普工,后面在单位晋升职数有空的情况下,可逐级考等级,技术工岗位分一到五级,只要工勤岗等级能上,工资、待遇,不输管理岗、专技岗的!唯一的缺憾是,因受工人身份限制,不能提拔,担任领导职务!转变身份唯有通过事业单位及公务员公开招考,考取事业编干部身份及公务员!
欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!
宸的爸爸
我是高级工十七年，一直从事管理岗工作，负责学校德育工作管理，从来没有享受管理工资待遇。以没有人跟我讲过如何办理。
用户9084949750463
看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的，还是忍不住说下个人意见。
拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下，假设大家的薪级工资都是15级，工勤一级的基本工资为2010+582=2592,二级的为1720+582=2302,三级的基本工资为1550+582=2132；专业技术岗四级的2900+709=3609,专业技术岗八级的工资为1950+709=2659，十二级的工资1490+709=2199。基本工资再加上绩效工资和岗位津贴的话，差距只会更大，后两者各地都不同，就不比较了。
这样对比一下哪个有前途就明确了吧。专业技术岗只列四级、八级、十二级的原因是，单位工勤岗有一级设置的话，专业技术岗设置肯定不会低于四级；八级的话有中级职称就有机会聘用了；十二级的话其实是专业技术岗的起步。
其实现在工勤岗可以转聘专业技术岗了，看下单位具体情况，再结合个人实际情况，看自己哪条路可以走得更远，再作出选择。
我的其他回答有这方面介绍，可以去看看，希望对你有帮助。
fengyuzhe007
座标河南98年义务兵退役，安置在公益一类。工勤岗位驾驶员专业，工龄20年目前职称高级工4年，不算绩效及扣除的险，金，打卡工资3500多，明年考技师，也不知道好过不，过了能聘不，聘上能涨多少工资。知道的说下哈，交流交流
小磊61534711
事业单位岗位一般分三种，工勤岗，专业技能岗，管理岗。管理岗位属于干部领导。工勤岗只能属于普通工人。工勤岗分五级，工作是比较辛苦的。待遇上自然也不能和管理岗相比。事业单位和国有企业单位相似之处就是领导待遇好，工作舒服，底层员工辛苦，待遇差一些。但不管怎样，工勤岗是属于有编制的，比一般劳务派遣工要强很多。
老九233615281
事业工勤编，跟其他编制比特遇较低，上升空间小。一般混编在有公务员，事业干部单位中担负后勤工作，比如文秘，驾驶员等等，同工不同酬。有部分资历较好的事业工勤编根据单位需要担任科室，所站负责人。
不吃人的老虎6
事业单位工勤岗位，是最没有出息的，也是待遇最低的，也是最受气的，干活最多的，我工作了近30年，还比不上一个刚刚进来的大学生，专业技术岗位，我也是大学生，只是岗位不一样，差别太大，特别窝囊
飞翔125675951
工勤岗位是干的公务员的活，操的县长的心，拿的奴隶的工资。有些地方从工资待遇政策上就压制工勤岗位人员，干一辈子只比科员高几十块钱。
169560491
工勤人员也是可以孝的，初级工，中级工，高级工，技师，髙级技师。技师都是拿付科工资，高级技师都是拿正科级工资，医院的话技师相当于主治医师级别的，什么单位都要靠自己努力，考到职称的话工资都是差不多，看自己努力。
