大家裸辭之後重新找工作都需要多久?這期間的各種煩躁該怎麼辦?

ARkam


重新找工作需要多久,這是每個人都不一樣的,取決於你是否有能力,是否有準備。人在這期間的各種煩躁,卻是裸辭的人都共同擁有的,因為它是個人潛意識中,對自我的催促與逼迫,造成了齊加尼克效應。我個人認為:陷入齊加尼克效應,產生煩躁情緒的人,應當讓自己保持理智,明白所有的煩惱與壓力,都能夠得到緩解釋放。

齊加尼克效應帶來的影響

齊加尼克效應:是指工作上的壓力,造成心理上的緊張

裸辭對於職人來說,不僅讓自己脫離大眾,失去收入來源,更會讓生活陷入不穩定的狀態。越找不到工作,壓力就會越來越大,從而造成心理上的高度緊張,這種緊張則會衍生出更多的負面情緒。

直接舉個例子說明:

一個朋友,因為受不了單位的不合理管制,憤而裸辭。在這種沒有任何準備的辭職之後,他的職場生涯陷入灰暗,連續投簡歷都得不到回應,對自身產生了極大的懷疑。而他本身是一名大學生,原先想的是自己找工作並不難,但事實卻超乎了他的想象,給生活帶來了極大的困境,於是每天借酒消愁。

陷入齊加尼克效應的人,心理上的緊張會衍生出煩躁,焦慮等等負面情緒,採取裸辭的職人,在這種情緒的影響下,更容易被擊垮。


既然已經裸辭,一切苦惱都是咎由自取,應當先保持理智,再採取辦法

裸辭作為當下十分常見的現象,其實都是因為個人的盲目衝動,不計後果的行為。而既然已經採取了這種方式,那麼後續出現的狀況,就應當有足夠的心理準備,不應該被情緒支配。

那位裸辭的朋友說:裸辭一時爽,過後到處碰壁很艱難,但我不後悔。

他每天借酒消愁,正是緩解壓力的一種手段,因為待業期間的各種負面情緒,都是壓力衍生而來的,而為了消除掉這種齊加尼克效應,合理的減壓是必須的,在這裡我給出以下建議:


消除自我催促,拒絕負面情緒

許多裸辭後的人,都會覺得找工作更難了,因為投出去的簡歷石沉大海沒有迴音,但實際上這只不過是齊加尼克效應帶來的負面影響,讓你心理上變得更加急迫,造成錯誤判斷。

  • 擺脫這種自我催促的辦法很簡單,你只要想想你自己還有簡歷可投,多少人是沒有簡歷的,他們都能找到工作,你當然也可以找到。


  • 用日期標註法,來消除內心的緊張與急迫,有的人裸辭不過八九天就開始著急,是因為他在時間上沒有個準確的概念。

  • 用自我暗示法,來持續保持自己的自信心,每個有勇氣裸辭的人,心中都必然有著一定的自信,在暫時找不到工作的情況下,不斷的進行自我暗示,就可以消除煩躁情緒。

裸辭是衝動的,但不該任由這種衝動持續下去

我個人向來不支持裸辭,因為它給人帶來的是許多看不到的風險,但既然已經處於這種狀態當中,那麼就應該保持理智,從負面情緒中掙脫出來。


造成情緒煩躁的根本原因,是因為找不到新的工作,那麼我給出以下幾個方法:

01 不要執著於一個方向求職

聰明的職人應該明白一個道理:並不是所有人都能去做自己喜歡的工作,如果真有這麼好運,那麼天底下大家都是笑著在工作。因此求職的方向應該是廣泛的,首要的目的是先去除裸辭後給生活帶來的影響。


02 不要執著於求職

找不到工作而產生煩躁情緒,是因為沒有固定的收入,那麼換個思路想,只要有了收入,就可以有效的去除這種負面情緒。那麼有些副業有些兼職,也是可以得到利用的,因為它並不會花費太多的時間,例如我現在在這裡回答問題,就是一種兼職。


03 化壓力為動力,因為你沒什麼可失去的

沒有工作沒有收入,其實對於職人來說,已經沒有什麼可以失去的了,那麼為了找到新工作,還需要瞻前顧後考慮什麼嗎?當然不需要,你需要做的只是立刻行動起來,讓自己有個心安理得的角落。

總結一下

裸辭找工作需要多久,這個因人而異,但在這期間產生的煩躁情緒,卻是大家都共同擁有的,而面對這種負面情緒,我們要做的就是消除它,不要被它影響。


而擺脫了這種負面影響之後,職人應該做的是找到新的工作,讓自己從裸辭的影響中掙脫,其實一切都是源自於心理上的不安,只要這種不安消除掉,那麼一切都在掌握之中。


以上內容供參考

我是秋羨職場,每天分享,每天進步,可以關注我瞭解更多信息。

羨秋


我從去年11月中旬裸辭,直到今年4月中旬才入職新工作,期間間隔了4個月。

裸辭最初,我休息了一段時間,加上春節,一直沒有主動找工作,主要有合適的崗位自己找上門來,我會去看一看。正式找工作是從3月開始,4月初搞定。


下面幾個問題,可能會幫到你。

1、為什麼我會拖到3月才找工作?

如果對未來沒有清晰的規劃,裸辭並不是一個好的選擇。我裸辭的原因是,上份工作讓我身心俱疲,整個精神到了臨界點。

但正是因為上份工作的身心受損,我對未來工作內心有點恐懼,於是沒有能正確面對,不停地說服自己,年前工作不好找,要等到金三銀四黃金求職期。

其實年前招人的企業,都是急需,而且年前跳槽的人少,競爭也小,是一個找工作的好時機。

我拖延到3月,不是對局勢判斷的不明確,完全是處於內心疲憊。

所以,找工作之前,一定要調節好身心。給自己定一個期限,到了這個期限就要立刻行動起來。

我給自己定的期限是從3月開始求職。其實拖的有點長,其實半個月的調整期也足夠了。

2、如何應對找工作期間的煩躁?

真正的煩躁是從主動求職開始。

煩躁的主要原因有兩個:

1、對自己的競爭力沒有把握

2、求職的姿勢的不對,進入惡性循環

第一個原因,主要是因為對自己能力的無法確定,引起的焦慮。建議你可以強迫自己靜下來來,仔細整理之前工作中累計的經驗,覆盤自己之前做過的一些活動,可以落實到紙面上,這樣更加清晰可見。

我是做互聯網運營的,但是,我就整理了一下自己做運營的一些經驗和思路,寫成一篇文章發在社交網站上。這篇文章幫我理清楚了思路,讓我更加有底氣。而且因為很多人給這篇文章點贊,覺得幫助到了他們,這些也從側面鼓勵了我。

第二個原因,主要是求職前準備的不充分,導致求職時碰壁。出於某種害怕失敗的心理,我在求職前,並沒有好好準備,面試臨場發揮,效果自然不太好。面試的失敗,又會讓我陷入自我懷疑的焦慮中。其實,這個時候需要的就是擺正心態,不要去給自己下太多評判,比如,我不行啊,我太笨了,太懶了什麼的。

我們應該做的就是,第一,分析自己的能力所在,理清楚!第二,分析求職單位的崗位需求,進行面試準備。如果自己有弱點,就想辦法補缺。

在屢次的求職碰壁中,我發現,自己邏輯表述能力太差,無法在面試官面前很好地說出來自己的想法,於是我就根據JD,把自己的想法寫成思維導圖,放在ipad上,當場演示給面試官看。事實上,我在這幾個方面準備完全之後,很快就拿到了想要的offer。

3、辭職和求職開始的兩個月空窗期,我是怎麼度過的?

在辭職和正式求職之間,我有兩個月的空窗期。如果這兩個月,我是閒著的,我就會忍不住的亂想,百分百陷入焦慮中。而且面試官會問,你空窗期的時候在做什麼?這個時候,要有合理的,突出自己優點的答案。

於是這兩個月,我開始做一些平常沒有太多時間做,但是我一直很感興趣的事情。比如,我喜歡寫讀書寫作,我就開始看書寫書評,學習講書稿的寫法。於是這段時間,我在微信讀書上寫書評,在悟空問答上答題。很快,我微信讀書粉絲累計到幾千人,悟空問答也很快被認證為達人。

當面試官問我,你這段(空窗期)時間幹什麼去的時候,我就把這些東西展示給對方,表明我自己是一個有規劃的人,有想法的人,不是頭腦一熱就辭職了(。雖然事實比這些複雜得多,但是我們要展現的就是積極向上的心態)。


雖然現在工作走上了正軌,也多了很多經驗之談。

但是我十分理解你的焦慮,因為曾經的我也十分焦慮。再總結一下上面的幾點:

(1)心理態度上:不要對自己有太多評判,就事論事。不是我們笨、蠢、什麼都不會,而是我們還沒有準備好。

(2)戰術上則是“就事論事”地做準備。一個是理清自己的優勢,把能證明自己成績的案例整理出來。而是,多多研究企業需求,對症準備。在面試過程中查缺補漏,不斷完善自己。

(3)生活上,儘量不要讓自己閒下來。要麼就是準備工作所需要的各種東西,要麼就做一些自己感興趣的事情,把生活填滿,儘量避免自己胡思亂想。


祝你求職成功~找到自己理想的工作。


徐瘋瘋


本人90女,已婚已育,即將邁入30歲大關。新媒體運營崗。畢業後在上海一直從事金融行業。今年8月份,國家嚴查,公司遣散了,賠償了一個月工資。因為每個月要固定還款裝修貸和房貸,1萬5左右,壓力之下第二天去面試了。

一開始選擇海投,邀約面試的很多,面了6家,什麼類型的公司都有,沒有收到offer,後來改變了策略。第一家就拿到了offer,另一家過了初試。從失業到入職一週時間。期間的心酸不多說了,崩潰大哭過好幾次。

在這裡我想和大家分享的是,你準備的充足程度決定了你拿offer的速度!

1.所謂磨刀不誤砍柴功,簡歷,作品集必須準備,並且打印出來呈現。多用數據說話。

2.多總結,多覆盤,把每一次面試的問題都記下來,可以向大牛諮詢。面試下來有幾個是經常問的,你是怎麼策劃一場活動的,為什麼離職,自我介紹...這些完全可以寫好背下來。

3.一定要針對第二天面試的公司做準備,面試官會問你對我們公司瞭解嗎,你說不知道。那就拜拜了……瞭解公司的基本信息以及一些運營方式並且有自己的見解,很加分。


米說職場


25歲那年,我在一家上市公司做人力資源工作,連續兩年被評為優秀員工。年中的時候,公司組織了一次內部競崗活動。我當時在50人中脫穎而出,總分排在前五名,目標崗位是某部門的負責人。當所有人都認為我將毫無懸念地走向領導崗位時,老闆卻私下裡把我否定而另用他人。得知結果,我憤然離職。

我所在的是一個五線城市,好的企業不是很多,而且好的企業關係網很複雜,所以很難進去。但既然出來了,就只能再另尋好的歸宿。陸續面試了幾個單位,不是我沒看中企業的發展前景或提供的崗位,就是企業認為我並非其理想之人。原因各異,但一個殘酷的現實就是:我可能會面臨長時間的失業。

母親經常說我從小就是個喜歡瞞事的人,外面受了什麼委屈都不說。是的,我什麼都沒說,就假裝還在上班。

一大早吃過早飯,我騎著單車出門,開始漫無目的的流浪。河道邊、公園裡都會停留一會,偶爾還會繞著某條路轉上幾圈。如果有面試機會,也會去看看。但多數時候,都是一個人坐在某個石凳上發呆。

中午,我會去超市,買上幾個包子充飢。夏日的中午酷暑難耐,我在河邊的樹蔭下,汗流浹背。遠處,幾個小孩在淺水處游泳,有時會想著過去加入他們,但始終沒有勇氣。對了,有些時候我還會揹著筆記本電腦,看一些下載的電影。但多數的時候,我會焦慮,我會想著我的下一站歸屬在哪。

每到下午四點多,是最難熬的時候。臨近下班,我要趕著時間回家。路上還會擔心遇到以前的同事或鄰居,他們知道我經常的出入路線。當然,除了幾個相熟的朋友,我不會告訴別人我失業了。

母親沒有文化,但對我關懷備至。每次下班,都會問我今天累不累,忙的啥。所以,每次回家的路上,我都絞盡腦汁編一些班上發生的事情。

連著兩個月,我過著這樣的生活。後來,天涼了,早上出來會凍得發抖,下午下班點秋意已至。尤其碰上下雨天,我會在公園的涼亭下目光渙散的看著綿綿的秋雨。經常在公園裡溜達的老人,經常會投來奇異的目光。很多時候,我會覺得特別尷尬。

後來,我弄了一副魚竿,開始釣魚。其實,更多的是讓自己平靜下來,因為近兩個月的折磨,我精神意志已經趨於消沉。下午回家前,我會把魚竿藏在樹叢裡。中間我也拒絕了幾次重新結業的機會。經歷了一番煎熬,發現原來說的趁沒啥工作的時候好好瀟灑一番的年頭蕩然無存,更多的是焦慮、不安和萎靡不振。

入冬前的一箇中午,我接到了本地一家大型企業部門負責人崗位的入職通知,瞬間覺得得到了全世界。那一刻,四處漂泊流浪的情景在我眼前浮現,那麼多的委屈終於讓我哭成了淚人。擦去眼淚,我近乎跳舞一般騎著單車在公路上狂奔。

回到家,還是一副下班的樣子。依然瞞著,直到現在。

這種體驗,回憶起來是人生的一次歷練,但誰也不願意再去嘗試一次。所以,每次跟新入職的員工談話,我會告訴他們要珍惜機會,即使在這可能會幹不了多久,但離職前要找好出路。

那是我的25歲,敢說敢做,也能承受。現在我35歲,上有老下有小,無論怎樣,我都不敢那麼灑脫。在這個年齡,很多時候,你玩不起。


職場菜根譚


裸辭一時爽,事後火葬場。

我也幹過這事兒,在16年5月份裸辭,9月份才到第二家單位上班。

這中間整整四個月,一開始過得是爽,沒有工作壓力,想去哪玩就去哪,隨著錢包慢慢變癟,焦慮感也一天比一天嚴重,海投簡歷也沒什麼音信。

後來想想還是算了,等到金九銀十的時候再去考慮投簡歷的事,從那時開始在網上找找兼職做做,賺點零花錢,也能夠維持自己的生活。

每天都有正經事做,焦慮感也就沒那麼嚴重了,對自己的求職意向也有個清晰的認識,不再海投簡歷,變得有的放矢。終於在9月份的時候,成功收到offer。

絕大多數裸辭的,不是愁工作,而是愁沒錢花。

這是我在裸辭之後,第一個感到焦慮的原因,原來在工作的時候會覺得有好多地方沒去過,好多東西沒玩過,因為時間不允許,裸辭之後是有時間去做自己想做的事,可是資金鍊斷掉了,只能維持一段時間的輕鬆生活。

久而久之就會因為沒錢而感到焦慮,賺錢就要有工作啊,所以就開始海投簡歷之路,不過這種方法只能緩解焦慮感,不能從根本上解決問題,因為沒有一份好工作是靠海投得來的。

當初裸辭為了更好的發展,追求更大的上升空間,要實現自己的理想,現在卻因為沒花錢而焦慮不已,雖然挺俗的,但這確實是很現實的問題。

這期間的煩躁感,解決方法就是賺到錢。

所謂的煩躁與迷茫,其實就是閒的沒事幹。

解決問題最直接的方法,就是找點事情做,最好還能賺點錢的,不然你很可能堅持不下去。

一旦不必再為自己的生活開銷擔心,就會開始認真考慮工作的事,對自己的求職意向也會有更清晰的認識。

所以說裸辭之後重新找工作主要就難在這,輕鬆的生活一旦過去了,接下來就面臨無法滿足生活必須的尷尬境地,使得自己越來越煩躁,急於找到工作,開始海投簡歷,但是這種方法沒什麼用,即便你自己知道收效甚微,但是為了緩解心裡壓力依然會去這麼做。

這是個死循環,但是如果能夠通過別的方式賺到錢,即便不多,效果也會大不一樣,你的注意力會集中在找工作本身,而不是發愁沒錢要怎麼活。


朋也


我突然很想回答這個問題,但是又不知道如何回答!

我是今年6月份裸辭的,到現在已經半年多了。直到11月份有想過再重新出發,重新尋找工作,有更新簡歷,也有公司邀請去面試!後面還是因為家裡有事情決定今年不打算入職!

很多人可能會問:你為什麼不上班?你家裡有“礦”嗎?你是不是鬱悶、痛苦死了……實際上,陌生的你們沒有生活在我的世界裡,並沒有瞭解全部事情別再往下定論。

沒有工作的半年,做電商總體還算勉強生存,有時過得自在知足。因為在辭職期間回到老家無意間從8月份接觸到兼職做自媒體,一步一步艱難的走到今天,雖然沒有賺到錢!但是也算收穫了成長!我就是粉絲口中:“虧本主播”,因為他們都看到了我每一步“虧本”!

我並沒有信心去做好自媒體,也沒有信心去面對那麼多人,更不能滿足所有人的要求!我很多做得不好的地方,也希望朋友們粉絲們包容理解!

今天是2018年12月19日,即將過年,今年是不打算再找工作了!

我覺得:裸辭如果沒有任何的經濟來源是不提倡的!那樣你會很辛苦,很煩躁,很不安!除非你的積蓄足夠讓你任性,家裡有礦足夠讓你瀟灑!

不管做什麼還是要放平調整好自己的心態,不要過於著急!有句話很重要:現在就是最好的時候,這句話一點都不假。既然你現在沒有工作,正是充電的好時機,也是重新審視自己的時候,繼續工作還是自主創業等等,會讓你繼續成長!每個人不可能一定能找到好的工作,就算找不到,這也是你的經歷,你會有更好的!



廣西小翠


我也是裸辭,4月30號辭職,9月30號正式上班,中間經歷了5個月的空白期,但是我沒有迷茫,抓住了這次辭職機會報了公務員培訓班,正因為這次的破釜沉舟,才讓我重新認識了一下自己,通過努力我上岸啦,哈哈哈真的好開心,永遠都不會為找工作而發愁了!


AAAAA天王豪


本人有1次裸辭經歷,當時所在的行業越來越不景氣,考慮勉強換同行業也撐不了幾年,跨行業從新人做起,轉意味著過去幾年的經驗化為0。特別痛苦,於是學著別人“來一場說走就走的旅行,給自己放假,好好去思考未來的路”。於是先裸辭再說。

玩也玩了,吃也吃了,發現放在眼前的選擇仍然無法堅定的選擇,已經裸辭一個月,心裡開始毛躁起來,忙碌的時候特別想放假;真給自己放假了,心裡又開始不安起來。看著錢包一天天癟下去,開始瘋狂投簡歷。

一開始心態很好,投簡歷的時候看公司,看距離,看崗位,發現一週等不了幾家面試通知。每天在外面閒逛,在家屍躺,看著別人工作日忙忙碌碌,有種做賊心虛的不踏實。

沒有幾家面試邀請,於是我就廣撒網,降低要求,先撒出去,撒到幾家面試,收到大公司面試時自信滿滿,收到一些不太靠譜的小破公司,內心冰涼,患得患失。

在求職等待的過程中,如同等公交車一樣,要麼一週一家面試沒有,要麼一週四五家面試,有的時間衝突,協調後也難免要拒絕一些面試,心態好的時候覺得沒關係,拒絕的一定是不好的。心態不好的時候,就會後悔拒絕的那些公司是不是真的錯過了。

就這樣反反覆覆,一份工作大概2-3個月才能定下來,有的入職一週才知道是坑。還要快速做決定離開,耽誤的全是時間。差不多3個月找到一份滿意的工作,並不算特別長。

所以做好裸辭的朋友們要有心理準備,3-6個月的時間們確定一份相對滿意的,算是正常,一開始需要降低心理預期。


閃亮金星


其實我也是裸辭的,深有感觸。

我是去年的四月底辭職的,當時長了智齒,右腮腫的特別嚴重,一張嘴就疼。

而我又是做客服工作的,每天都要說話,請假2天還是不見好轉,公司又不讓長期請假,索性就辭職了,想等到好了以後再找工作。

結果這一待就是一年多,牙也不疼了,但在家裡待的時間長了,已經不知道上班是什麼感覺了,也有點害怕上班了。

不知道自己還能不能勝任之前做的客服之類的工作了,感覺自己和社會嚴重脫軌了。

每天看著自己銀行卡上的餘額一點一點減少,內心特別煩躁不安。



我也試過各種方法讓自己平靜下來,不要太煩躁,比如不去看銀行卡上的餘額,多出去走走,但是收效甚微。

所以

  1. 不要隨隨便便裸辭,要辭職首先要找好合適的工作。
  2. 實在有特殊原因需要裸辭的,裸辭後儘快去找工作,千萬不要拖,時間越長,越不想找工作。

  3. 即使一時半會找不到合適的,也不要暫停找工作。

最近我一直在看一些招聘類的網站,試著找一些適合我的工作,我覺得我不能再這樣下去了。

我要試著改變自己,重新回到職場,不然在家整個人都廢掉了。

如果有和我一樣裸辭正在找工作的朋友們,那我們就一起加油吧!

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靜待椛開


說起裸辭,我三個月前剛剛經歷過,現在正處於期間各種煩躁的狀態,但好在經過一段時間的調整,已經慢慢恢復過來了。對於這個問題,我覺得還是有些發言權的。接下來我就根據自己的情況來分析一下這個問題吧。

1、首先,你說的是裸辭

既然是裸辭,那麼就不可避免地會有焦慮問題。

為什麼會焦慮?原因無非兩個:

  • 裸辭,沒找好後路

  • 待業期間,無事可做,對未來沒有規劃

如果你還沒辭職,提這個問題是想早做打算,那麼做法解決的辦法很簡單,找好你的下家,或者發展自己的一門技能,這樣你辭職之後,心裡都是非常有底氣的,至少對自己的未來是有預期。

2、其次,重新找工作要多久?

這個問題因人而異,像我這種打算做自由職業的,估計近半年到一年都不打算找工作。但如果要找的話也不難,因為取決於你找工作需要多久的主要有兩個因素:

  • 你自身能力是否過硬

  • 你的就業觀念是怎麼樣的

當你的能力過硬,我想你面試的成功激勵會非常高,甚至有十幾家公司給你發offer,但倘若只是一般的工作,替代性很強,那你可能只有被公司挑選的份了。

還有你的就業觀,是否對公司的薪資、工作環境、工作內容有更高的要求,有要求可以,但前提是你得有足夠的底氣和資本去和對方談判,否則你就是胡攪蠻纏。

3、最後,如何解決煩躁的問題

一般來說,只要沒有處於工作狀態,還有上進心的,都會焦慮煩躁,這就是典型的才華配不上夢想。我自己也曾特別焦慮,現在情況好一些,但看到別人做得風生水起,有時依然也會犯老毛病,但如何走出焦慮的困境呢?你只需做好兩點:

(1)給自己找事做

在你待業在家期間,一定要給自己找事做,讓自己忙起來,一旦你忙起來了,你會發現你根本沒有時間去煩躁焦慮,已經全身心地撲在了你專注的事情中。

但這個“找事做”,一定不是胡亂找的,這件事必須是有益於你未來的職業發展,或者說能夠成為你的一項技能,讓你以後持續獲利的。比如寫作、繪畫、攝影、拍短視頻等等,根據個人情況選擇。

(2)把這件事做好

當你確定了要做的事情後,接下來要做的事就是把事情做好,不要三心二意,吃完碗裡還打著鍋裡的主意。也許剛開始你的進步並不大,也沒有什麼收益,但世上最可怕的就是“堅持”二字,只要你持續做下去,能夠達到專業的水準,它甚至可以成為你的工作,成為你收入的來源。

總結一下:

辭職前,一定要想好自己接下來要乾的事情,找新工作還是做自由職業都可以,但要有事可做,不能每日渾渾噩噩。當你找準方向後,只管努力就好,一門心思紮下去,時間一定會給你回報的。

希望我的回答對你有幫助。


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