NO15001
拿我身边的同事举例，你就知道为啥不好招人了。首先企业都不是福利机构，不会给盲目的设置很高的底薪，一般一个大学生毕业，如果不是做技术这些有技术含量工作，在你熟悉工作之前，月薪稳定3500左右。
这3500，其中1000左右是交房租的（这个费用会根据地段，还会有浮动），一般一天三顿饭，其中两顿饭在外面买着吃的几率大，平均下来的费用是15，一个月假设上25天班。费用大概是400（这是每天都是外卖，没有特殊加餐的情况）
剩下的这2100的费用里，如果偶尔改善一下伙食，买点衣服或者鞋子，女生买个化妆品，就基本上所剩无几。
现在的生活成本太高了，真的不是人家不爱在大城市，实在是大城市，太贵了。
莎妮记事
以我在郑州十年的时间，我感觉有以下几点，首先是城中村拆迁。其实改造城中村不是坏事，问题是这一步迈得有点大，扯住蛋了，拆之前没有考虑原来这些人口的住房问题，你没有把想留下来的人给留住，而是把想留下来的人给逼走，清楚的记得陈寨拆的时候，有一个夜市卖米粉的阿姨伤心的哭了，她来郑州五年了。因为他不知道这一拆之后下一步的路要怎么走，租个门面太贵不说而且客流量还没这大。现实中城中村的房租低，消费低，这些都是低收入者的生活基础。突然之间没了城中村，这些商贩，这些刚毕业的学生，这些外来务工人员，这些城市中的底层收入者怎么办，有坚持留下来的，但更多的是选择离开。离开了城中村选择留下来的都是合租一套房子，五六个人互不相识，住在一起，做饭吃饭，洗衣服，扫地，上卫生间，而且房租又贵的要死，这些都是不方便。那有城中村的一个人住一个标间带劲，最起码有一个自己的隐私空间。其次是工资普遍偏低，你去招聘现场看看写的是3000一5000，最后就是3000，写的是6000一8000，对不起那是个销售，大多数人是不适合销售的。我说的一般的人，985，211之类的学生工资是高点，我是这里只谈大多数，不包括他们。城中村拆迁之后这些房租物价可不是3000.5000能包括的。这其中还没有大吃大喝，和朋友玩玩，如果有不欠钱就是万事大吉了。还有很多我就不一一说了，比如郑州的人文素质普遍较低，特别是城中村拆迁以后的分了点房和钱的人。就这吧不说了，说太多也没用……我感觉郑州是没有以前那么有活力了
点点味道
1.生活环境 我2010年刚来郑州那一会到处都是城中村，和朋友或男女朋友合租个大标间也就200多点，主要是方便，有个人的生活空间。城中村改造后连蚁居的机会都没了。现在房价13000+郊区不说，，对一个刚毕业没有稳定工作的学生简直是梦。
2.自身知识 现在毕业的大学生只注重数量没有质量，上网聊天儿，谈恋爱占据了大学生的一半生活，在学校里没有给自身储备充足的能量，毕业以后走向社会都是眼高手低，公司招工达不到要求自然而然工资开的低，学生感觉工资低没人干，久而远之形成恶性循环。
3.职业态度 现在的90后，00后孩子都是在襁褓中长大的，没有吃过苦，好工作，自然有好工资，但是这些孩子都干不了。
浴火凤凰——郭
我从事过五六年的企业招聘，今天从个人角度来谈谈不好招人的原因。简单归纳为以下几点：1：待遇太低是郑州企业不好招人的最主要原因。在目前经济大环境下，实体经济面临很多困境，不少私企都在裁员，企业无力出高工资招人。同时随着应聘人员生活成本提高，对工资要求也越来越高，房子、房租、用餐、交通等消费支出愈来愈高，低工资无法支撑其在郑州生活费用。招聘方和应聘方形成了更加突出的矛盾。
2：选择自主创业的人越来越多。随着网络经济的进一步扩展延伸，淘宝、外卖等异常繁荣，不少人选择自主创业，我身边就有不少年轻人从事淘宝和外卖生意。淘宝和外卖门槛不高，而且可以以小博大。部分白领阶层渴望自由，虽然在企业有可能收入可观，但面对高强度的工作早已厌倦，而且要时常加班。我一朋友放弃2万元的月工资待遇，选择家庭外卖，现在经营的不错，虽然累一点，但自己可以随意支配时间。
3：来自其它城市横向的人才竞争。郑州周边和沿海城市对人才的需求也很高，如何能留住人才是每个城市都要面临的课题。不少城市给务工人员提供廉租房等优惠条件，最终会导致人才外流。今后，城市之间的人才竞争会越演越烈，遗憾的是郑州当前仍不够重视。
4：招聘方要求的专业素质和应聘方具备的专业技能有差异，导致招聘方急需人才而招不到人，应聘方急需工作而找不到合适的单位。
中原第二大闲人
第一、好的企业太少或者企业给出的待遇与求职者之间差距过大。如今郑州的消费水平越来越高了，5年前你给月薪2000多的是人来应聘，如今你给3000月薪估计求职者除去吃、住、行就没钱了。
第二、企业想挖人却没有给出挖人的价格，比如一家公司要照片销售经理给出的待遇是6-8000，我是一家公司的销售主管目前月薪是6000左右，如果是我是不会去另一家公司上班的。首先，我要花费大量的时间和精力去熟悉新的公司操作模式和培养新的团队。其次，公司氛围是不是适合我？公司文化呢？这些都是职场老人需要考虑的问题。如果你开出10000到15000的月薪估计会有人去试试，太低了估计就没试的必要了。
第三、劳动力人口部分流出或者转型，郑州都市村庄拆除后，居住和生活成本上升了一大截。这使得原来以低端劳动力为生的人不得不离开或者进行转型。而流入的人口大部分都是希望从事更加轻松或者能带来更多收益的工作，这就加剧了招工难。
人工成本的提升是每个企业都要面对的问题，个人建议目前企业应该把主要精力放在激励老员工身上，毕竟新员工的培养和保留是更需要精力的。希望对你有所帮助，如有疑问欢迎留言或者关注。
勇谈房产壹贰叁
主要看给了多少钱！我在上海如果算税前8000到手上的6200左右。而且这算不错的更多的是税前6000的到手4900左右，租房子1200群租算便宜的。吃饭一天40算1200一月2400没了还有2500购点物之类的每月基本干净。同样公司按六千算实际在你身上每月8000多（因为公司给你交的更多）。那这样在下面城市税前4000算很不错的实际到手3000多点租房差不多700到800群租，吃饭40每天，全国吃饭价格到是很统一的1200，再买点东西，一个月干净。还不能生病，辛苦挣了半天给城市打工了，应该是给国家打工了。可能很多会说交的那些社保之类的不都退休有用。比如外地在上海的交了以后转回家，公司的部分是不转的。少了一大半。再说了辛苦的上班，搞了一身病，能拿到社保还是问题，即使退了那社保能领几年也是问题。苦逼了大多数人，一个大学毕业的在二三线城市，想过个十年结婚买房那是笑话，还得老一辈。所以说，一个城市想留住人，得要有让人生存下去的理由，最近很多城市再搞什么户口之类的留人才，一切不一提高收入的方式都是耍流氓。这些人留了只会把租房价带动，如果家里有点小钱又要结婚的，又得带动放价。心不在人才，而在房。
阿民122791382
感觉有如下原因，一，工资低，好企业少，难养活自己，郑州拿3000多的非常多，吃住还不管；二，高校数量非常多，郑州目前在校大学生数量仅次于北京和武汉，有100多万，但是985高校没有，211学校只有一所，造成高质量人才几乎没有，大部分学生都在混学历，毕业了并没有学到什么真本事；三，融资环境差，毕业学生想创业几乎融不到资本，造成有想法有能力的学生离开
正杭工业设计
原因大概如下：
1：所谓的人口红利消失了，也就是进城务工绝对人数在减少，这些年，该进城务工的人早就挖掘差不多了，特别是进城务工人员。
2：富士康效应：自从富士康进入郑州，大量高薪揽工人，使得工资水平骤升，但这种巨无霸企业进来，实际上郑州大部分小企业没有办法负担如此高的用公成本，裁人是必然选择。用人单位也更谨慎。
3：生活成本太高，很多人逃离郑州。处处在拆城中村，比如花园路刘庄，姜寨等。同时配套廉租房跟不上，房价又居高不下。在目前的大郑州，月薪5000可能所剩无几，房租比前几年翻了一倍。烩面都从10元涨到12。
4：中原经济区开发引进来大部分企业，人才需求是有的，只是对高素质人才需求。客观上，需要进行产业转移和升级。
5：高校数量太少。重点大学只有郑大。
博联睿众
一、生活成本高。随着郑州都市村庄一个接一个的拆迁，也随着郑州房价的一路飙升，导致了郑州的房价高，房租高，生活成本高。我家所在的小区，有一个熟人是专门这个小区的房屋出租的，有好几个月没有见到他了，他说回家贷款去了，在小区接管的房子租不出去，资金周转不开了。确实，小区内最近总见搬家离开的人员，郑州的房价让他们看不到任何希望，他们有的回老家，有的去了一线城市。
二、大型企业较少。郑州是一个火车拉来的城市，大型企业本来就少，可供选择的机会和余地较小，很多人干脆直接放弃，转身投奔大都市。七八十年代，还有很牛气的国棉厂，那是全国有名的大型企业，现在这些企业已经没落，同样没落的还有郑州的商业，曾经风靡一时的郑州亚细亚，早已是江湖传说了。现在说起郑州有代表性的大企业，让老百姓耳熟能详的，应该就数富士康了。
三、很多人都选择自主创业。我一个朋友的儿子，大学毕业后，不想去上班，父母给找好的工作，他就是不去。在家里自己弄了一家淘宝店，画脸谱面具，不料想越做越大，还招了两个人帮忙，现在每个月可以挣一万多块钱，比上班强多了。现在的年轻人思想和上一代不一样了，他们不把一个固定的工作看的特别重要，没有在企业工作的打算。
四、不好招人，还是因为单位待遇不好。现在的年轻人，很多人一个月就是拿三千到五千块钱，有的甚至更少，除去房租，生活费，所剩无几。我表弟毕业后应聘到郑州的一家上市企业工作，一个月有4500元的收入，和他留在郑州的同学们相比，算是中等偏上，他每个除去房租1200，生活费一天大约30元（还是天天吃地摊，一个大小伙子，整天上火，搞的满嘴都是燎泡），再除去手机费、交通费，和同学吃个饭看个电影，又一千块钱没有了。这样一算，一个月只有一千多一点的节余，他在郑州买了套房子，父母的养钱给出的首付。就这他还是没有女朋友，也不抽烟，父母都有工作，身体也不错，家里没有负担。他是郑州轻工学院的本科生，要说这在河南当地，也算不错的学校的。为了省钱，他现在要求去单位的工地上去上班了，因为管吃管住。他这个企业，还是上市公司，那些小公司的待遇，更别提了。
锦瑟谈职场
没有一线城市的待遇，也没有新一线城市的待遇，郑州和好几个省会城市一样夹在发展的最中间，不上不下。这是郑州目前的现状，也是导致现在郑州招聘难做的最根本原因。
除了省会城市的名头，什么都没剩下
郑州、太原、长春、哈尔滨...中国有这么几个省会特别尴尬，因为这几个省会的人都在向外流失，一个是北上广、一个是新一线。
缺乏政策扶持，不占地理优势，郑州作为人口最大省份的省会竟然会出现“缺人”的情况，不得不说这是一个讽刺。
产业调整下工厂的没落
郑州企业难招聘的另一大原因出在了产业结构上。
10年以前郑州的工厂数量在全国都是数一数二的，但是后来随着南方等工厂的兴起，郑州无论是在薪酬还是在规模上都远远的被甩在了后面，大量劳动力外流也从此开始。
涨不停的房价像是一把刀子捅在了自己人身上
别的地方的房价飙涨，占便宜的都是本地人坑的是外地人，郑州却不是。
全国房价维稳的时候，北上广深都开始出现下跌了，郑州还在涨。
说起郑州的痛，这两年房价绝对排在首位。而相比较其他地方，本身地理位置并不是特别优秀（不向西安占个西部的核心），也不见得有多美（不占山、不占水的），房价还死高，这样的城市怎么能留得住人才？
企业发展跟不上，政府扶持力度不够
武汉开始送房送车了，郑州没动静。
西安开始搞企业结构调整了，郑州没动静。
随着大学生越来越普及，人才对企业的眼光越来越挑剔，可郑州的企业还向停留在上个10年一样，没有任何改变，政府没有大力的推行人才扶持，符合人才需要的岗位又少得可怜，当劳动密集型的红利过去，剩下就剩不尽的哀叹了。
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