東昇的日常生活
其實你現在需要做的就是鼓足信心。因為你憑藉專科學歷能與眾多本科同事一起在職場競技，本身就已經夠優秀了。正如你所說的在學校裡學的都是理論知識沒有實際動手經驗，這個現象大多數本科學校都會存在，不需要擔心。你與本科生最大的差距可能正是理論知識，因為環境不一樣，本科生師資資源大概率比專科好，學生也是，在同等學習條件下本科生大概率比專科生好。好在在公司更需要接觸實際的知識，你現在需要的做是認真培訓，努力學習專業技能，多吃苦多問多思考，這樣才可以與他們齊頭並進甚至趕超。
雁灰殘月天
我以前有個同事，三十多歲中專文憑，硬是自學一路考到研究生，現在還打算考博，之前還是單位的御用筆桿子兼上級單位擬稿槍手，有些東西並不是取決於你基礎好不好，而是取決於你能不能日復一日堅持學習和端正態度，你認為我在灌雞湯？不我只是在鄙視你，你現在所承受的異樣眼光正是給當初不認真學習還債
黑夜丨詛咒
題主大學剛畢業出來，無工作經驗；學歷：大專，覺得在滿大街都是本科生的時代，自己這個大專簡直是弱雞；什麼也不會，就意味著能力不足。其實，本科生也不是那麼多的，不信你看！
我認為你是給你自己設定了幾個框，你發現你自己在這些框裡的延展性不高，不強，你就對自我進行了批判，否定了自己的一切。
但如果你已經找到了工作，這些框架將不再存在，打破框架，尋找自我價值，得到上司的認可。
一、以前的失敗，並不代表未來的失敗
談到學歷問題，那是你高考的失敗且無能為力，那是你多年前的失敗，可能會成為你未來的絆腳石、攔路虎，但是那不是你的終點。
人生的路還很長，只要有點光，就可以行走，即使是在風雪中來臨的微光。
你既然能進這家公司，門檻這個問題已經不在了，那你就需要調整自己的內心狀態，不要自卑，相信自己能夠做好，挑戰自我，才能夠很好的完成自己的工作，想太多有時候會很讓你傷身且傷神。
二、不要成為工作的奴隸，要成為工作的主宰
打卡上班，打卡下班，像機器人日復一日做著重複的事情，沒有了工作的樂趣與激情，只是照搬照做，那樣的工作及其容易被替代，那又怎麼會上司認可呢？
首先要熱愛這份工作，除了盡善盡美的完成這份工作，更應該尋找工作的細節，如何將這份工作更加更好的完成。畢竟細節決定成敗，一個備註好的便籤條，一份整理好且極易梳理的文件。
三、學會高效的工作
有些時候以為天天工作就是努力，那隻會感動你自己，不會感動別人。
學會用excel，簡單的函數會讓你的工作輕鬆不少，增加別的時間的使用。在有限的時間完成無限的工作，無限的可能。不僅是資本老闆的想法，更是你剛入職場沒有任何資本所要達到的一個標準。
總之，我覺得希望的大家能夠更加自信！ 如果連自己對自己都不信任的話，那麼還期待誰能夠信任自己呢？加油~
今日話題——你身邊的同事都是本科畢業的嗎？
PPT精選
每一位在職場工作的人，大家都想通過自己的努力從而得到上司的肯定，對自己工作能力的認同。只有這樣自己才能在這家公司找到位置，找到自己的存在感從而獲得成就感。才能在公司博得更多的發展空間與發展機會。
但是是否能夠得到上司的認同與肯定，與學歷無關。而給自己的工作態度與學習能力有關，給自己是否能夠和諧的融入團隊有關，給自己是否值得培養等有關。
為此我結合自己多年的工作經歷，我說說我的看法，具體如下：
01.應屆畢業生，給自己的工作態度與學習能力有關。
公司招聘應屆畢業生的重點不是現在他能夠產生多少價值，而是為公司的長遠發展做提前準備，投資於應屆畢業生的未來發展。
為此應屆畢業生對於公司來講，更關心的是其現在入職公司後，在工作崗位上的工作態度是否誠懇，老同學傳授的工作方法與崗位技能是否虛心學習與運用。自己是否願意主動的學習才是真。
02.如何做才能更加得到上司的認可呢？
關於如何能夠得到自己上司的認同，為此我的建議如下：
工作勤快一些。
態度端正一些。
主動學習，少一些計較得失。
用心的工作，全身心的做好自己的本職工作。
只要做到以上四點，我想作為應屆畢業生的上司，是很滿意職場新人的職場表現的。
綜上所述：對於應屆畢業生，其實職場沒有想像中可怕，只要做好自己就好。想要得到上司的認可，那需要自己工作上勤快一點，工作態度端正一些，並且有較強的工作責任心並能全心的投入工作，任何單位的領導都會喜歡。
作者簡介：阿良姜-專注於職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂。有興趣朋友可以【關注】我，我將持續為大家提供最新職場資訊。阿良姜
對於大學剛畢業，尤其是對社會並不瞭解，加之進了一家企業，又沒有操作經驗，然而同單位都是本科畢業生，至於對我確是一個專科生，由於自己有著自卑感，更為感覺老闆看不起是的？
當然對你確是一名專科畢業生，至於是招聘來到該單位，還是通過託人來到該單位？當然對於你講的，剛進單位即遇到的是基呼都是本科畢業生，而只有你還是專科生，尤其是否你總感到自己的學歷不高，而且沒有操作經驗，對待這樣的問題，可以解決，問題是先要靜下心來，虛心學習，雖然自己是一名專科生，但是自己首先要尊重自己，沒有操作經驗，可以學習，只要認真對待自己的工作，沒有什麼東西是學不會的。
至於對別的同事總是用忌樣的眼光看待自己，然而使得自己好象壓力特別大，其實，對於象你這樣情況，可以理解，為什麼呢？當然只裡還是心理因素非常重要，尤其是自己要擺正位置，放下顧慮，認真面對，做出好的成績，也可以通過自學考試方式，考取一個本科學歷證書，從而爭取更大輝煌！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
幾點建議：
1. 擺正心態
剛畢業進入公司，包括上司在內，沒有人要求你立刻什麼都會，會給你一個學習的過程。你作為一個大專生能進入一個全是本科生的企業裡，本身說明你也是優秀的，不要自卑，不用自降身份，調整好心態，在職場裡沒人看學歷，學歷不代表工作能力；
2. 融入團隊
學習熟悉公司規章制度，快速融入公司團隊，一般剛入職的員工，公司都會安排一到兩個老員工師傅帶，抱著謙虛的態度，向老員工學習和請教。師傅真心教你時，可以請師傅吃個飯或者買瓶飲料什麼的以示謝意，平時勤快一些，打個水跑個腿什麼的，對老員工嘴巴甜一些，給大家一個好的印象。
3. 快速掌握業務技能
進入職場，掌握業務技能並熟練運用，這是在職場生存的必要條件。從入職開始，要拿出對待高考的態度對待每一項業務技能學習，不明白的及時向師傅請教，已經明白的，多練習幾次直至熟練掌握。爭取在實習期結束前，達到獨立開展業務或者在師傅稍微幫助下，可以獨立開展業務，否則，轉正會有問題。
4. 上司能否認可的關鍵，還在自己
上司對每一個進入公司的新人來說，都是抱有期望的。每一個公司裡不可能永遠都是老人，時間長了對公司對員工都不是好事，需要新人的加入來壯大公司的實力，加快公司的發展。上司對新人的認可，一般會從幾個方面，首先看這個員工能否遵守公司的規章制度認可公司文化，其次會看新員工的學習能力以及團隊協作能力，最後會根據員工的實習期的表現情況來預判新員工的未來發展潛力。如果上司對你的整體表面滿意，對你未來可期，那就會認可你，反之，可能就會很難認可你。
總結：新員工入職，先沉下心學習，不要過多的表現自己的個性，甚至還沒有完全瞭解一個公司，就提出一些建議甚至發表不當言論，這都是大忌。你要做的就是快速融入團隊，全面瞭解公司，學習業務技能並做好自己的本職工作。
道是什麼道
剛畢業入職的新人，幹什麼都得有一個過程，先不要急於想讓上司認可，你在經過面試被錄用，說明還是看得上你的。現在，一是你要有自信，相信自己能夠很快適應工作環境和內容，既是遇到困難和挫折都不氣餒。二是要默默的不懈努力，向同事們學習，儘快熟悉的工作流程和內容。三是要謙虛好學，與同事們友好相處。四是對上司交辦的工作，一定要及時、細緻、認真的完成，若是還不熟悉的工作，就要虛心求教，對幫助過自己的人要給予適當的回報或答謝。這樣堅持下去一定會得到上司的認可的。
孤行者39405521
學校的經歷跟過家家一樣，出了社會，不是看學歷拿工資，是靠能力。
學校是溫室，有家長跟老師把你捧在手心。
在職場上沒有人有義務帶你，最多就是剛進來把基本的東西教會你，其他東西都要靠自己摸索自己學習。
要我說，要晉升，要獲得領導認可，只有靠能力說話。
沒有人剛出社會就牛逼轟轟，什麼事都要靠自己去探尋，不會就請教，拉不下臉請教就自己查。
一流的員工，會對遇到的東西和現象充滿好奇心，會不斷去研究並追問為什麼。追問得越多，瞭解得才會越深入，應對的策略也就會越多。
而工作，就是用最優的方法，找到最優的策略和行動方案。
待人謙虛，能得到同事及下屬用戶
“做好是大家的功勞，做錯是我努力不夠”，
勝不驕，敗不餒。
祝成功！
逝水流年豔陽天
你已經用大專證進了單位，就是單位認可你才讓你進去工作的對嗎？別人啥文憑與你沒有半毛錢關係，你現在最該做的是先熟悉環境。
然後仔細研究公司經營範圍，瞭解自己該從哪裡入手，才能更快的熟悉業務，別給自己定高調門，從最底層開始幹，不要怕加班、怕苦，你的大專學歷足夠你應付日常工作。
在單位辛苦上半年，被公司領導認可，工作上也能拿下的情況下，再去報考專升本網上授課，學習工作兩不誤，相信自己一定能做到，一步一步的向前走，就不會摔跟頭，不疼你怕什麼呢！謝謝！祝一切順利！
素素56792842
每一位在職場工作的人，大家都想通過自己的努力從而得到上司的肯定，對自己工作能力的認同。只有這樣自己才能在這家公司找到位置，找到自己的存在感從而獲得成就感。才能在公司博得更多的發展空間與發展機會。
但是是否能夠得到上司的認同與肯定，與學歷無關。而給自己的工作態度與學習能力有關，給自己是否能夠和諧的融入團隊有關，給自己是否值得培養等有關。
