亥小猪

“老夏分析师”为您解读：人生天地间，酸甜苦辣涩五味尝遍，作为一家之主，中年男人已非年少轻狂的青年，他们需要考虑的不仅仅是自己的快意人生，他们肩负着一家三代人的重负。这些重负不仅表现在他们的生活中，更是体现在他们的工作中，职场里的他们越发卑微，将反抗厮杀埋进最深的心底，将隐忍不发烙进工作的点滴。家庭给予中年男人的重责，看似使他卑微到有如职场的尘埃，其实又何尝不是塑就了担当有为的伟岸形象呢。

在职场上流传着这样的说法：

职场上的年轻人不能得罪，他们年轻气盛，受委屈后便随时可能辞职；

职场上的中年男人则可以颐指气使，他们背后有着家庭的重负，受委屈了也只能往肚里咽。

家庭能让一个中年男人在职场卑微到什么程度呢？

一.一人之力承担如山重负

尽管在现代社会，男人不一定再是家庭的全部经济来源，但男人依旧是家庭中的重要支柱，他们以一人之力承担起如山的重负。

作为一家之主，中年男人已非年少轻狂的青年，他们需要考虑的不仅仅是自己的快意人生，他们肩负着一家三代人的重负。这些重负不仅表现在他们的生活中，更是体现在他们的工作中，职场里的他们越发卑微，将反抗厮杀埋进最深的心底，将隐忍不发烙进工作的点滴。

或许在建立家庭之前，他们都只能算是男孩，但在建立家庭的那一刻开始，他们便已长大成人，成为了顶天立地的男人。

诚然，他们看起来并不显眼，甚至还颇为落魄，但职场本就是一个水深火热之地，中年男人的卑微招致了更无情的伤害，但是他们为了生存，只得无奈地承受住一切，哪怕自己因此而遍体鳞伤。

二.受伤只能自己舔舐伤口

正如上文所述，中年男人已非过去年轻模样，他们卑微得受伤时也只能自己舔舐伤口，受了委屈也只能把它往肚里咽。

此前流传着一句话“年轻是资本”，某种意义上诚如是，年轻的职场人士最大的资本就是时间与未来，他们大可以“任性”，但中年男人显然不能如此。

中年男人如果一时赌气丢了自己的饭碗，他们可就不容易重新拾起了。人到中年，就步入了一个新的人生阶段，这个年龄段的身心精力大不如前，早已经不起折腾，他们为了家庭根本就不敢拿自己的工作冒险。

身在职场，每个人都承受着压力，而中年男人不仅要承受职场的正面压力，还要承担身后家庭的重担。中年男人有太多重负身不由己，有太多委屈有口难言，有太多忍耐迫于生计，他们组成了职场中稳定而脆弱的部分，低调地默默存在于职场的边缘。

他们尴尬的处境得不到年轻人的理解，他们无心的过失得不到领导的谅解，他们隐藏的伤痛得不到家庭的缓解，这就是脆弱而坚强中年男人，看似矛盾的中年男人。

三.拭去锋芒渐渐沦为油腻

人们常说，人生来就是有锋芒与棱角的，等到进入学校、走出社会，他们的锋芒就会被拭去，棱角就会被磨平，取而代之的是平淡无奇的中年人。

此前不久的一档电视节目上，步入中年的著名音乐人朴树老师在录制中离席的新闻刷屏全网，他率直地解释道：“我岁数大了，回家睡觉了，走了，谢谢。”

观众朋友先是愕然，而后是释然，那些曾经流行一时的音乐人，也已资深地坐入评委席，会因身体、家庭原因离席了，而我们也早已不是过去听歌的年轻人了。

近年一个形容中年男人的词“油腻”频繁出现，“油腻”本指“含油过多”，现多形容活得不清爽、不体面、不优雅的中年生活状态，他们不注重身材保养、不修边幅、谈吐粗鲁，深受年轻人的反感。

在职场，这些粗鄙可陋的“老油条”同样不受人待见，逐渐被边缘化。然而，中年亦如少年、青年与老年，都是人生必将经历的阶段，那些油腻的中年男人又何尝没有年轻过呢？迫于生活，他们背负着生活的重压，从清澈得犹如甘泉的少年变成了今天卑微的模样。

四.卑微到不可忽视的伟大

上文都提到了中年男人究竟有多卑微，但个人认为他们同时也是伟大的，伟大到不可忽视。

中年男人早已组成了家庭，也有了自己的孩子，父母也已经老了，他们承担着职场与家庭的双重压力。落魄的中年男人固然卑微，但越是外表光鲜亮丽、不动声色的中年男人，他们内心的创伤其实便越是难以被察觉。

敢于与命运相搏的鲜衣怒马少年，终究还是向命运妥协，与世界握手言和，以获取共赢共生的机会。这种注定难为人所理解的懦弱，其实正是他们最勇敢的时刻。

主持人蔡康永说：“越早进入中年,人生的紧迫感就越强，”

人生天地间，酸甜苦辣涩五味尝遍，其实终究还是形单影只一人来去世上，家庭给予中年男人的重责，看似使他卑微到有如职场的尘埃，其实又何尝不是塑就了担当有为的伟岸形象呢。

走到生命的哪一个阶段，都该喜欢那一段时光，完成那一阶段该完成的职责。

每个人都难挡岁月的流逝，会一天天地变老，而在鬓角染雪、容颜老去的同时，依旧怀抱生活、奋力拼搏的男人无疑是值得所有人敬佩的。

以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！

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老夏分析师

先讲个真实发生的故事，我之前工作过的一个公司，老板的专职司机是个中年男人，学历不高，老婆是个医生，家庭主要收入是靠老婆在支撑。我在公司的时候，他的工资也不高，3000多块钱。但是能感觉到他很在意这份工作。

老板是个脾气不好的人，动不动就发火，尤其针对他这个司机。有次老板带队，一起到外地出差，大家加班完了之后已经是晚上10点多了。老板就请大家吃烧烤，吃到一半，司机来了，和老板说了点什么，就听到老板开始骂司机，意思就是交待点小事都办不好，他有啥用之类的，骂得很难听，没我叙述的这么文明。

其实并不是什么特别大的大事，大概就是老板让他去帮老板拿个什么东西，结果出了岔子没拿成，第二天去拿就是了，但是老板就是开骂，是我就不能忍，马上走人。但这个司机还是忍下来了。

后面我离开这家公司不久，晚上还接到这个司机的电话，哭着和我说他不想干了，老板又骂他了，骂得很难听，具体什么事情，我真忘了，我就记得当时和他说，既然已经不是一次了，而且骂成这样，不能忍就辞职算了。

后面听前同事说，这个司机还是继续留下来工作了。我不会觉得他怎么这么没出息，被骂成这样还继续留下来，我只会感慨人在世上，有时候真是身不由己，有很多不得已，很多无奈，总要自己去承受，去忍耐。

职场中，每个人有每个人的不得已，老板睁开眼就在想如何赚钱发工资，如何让公司赢利。很多老板发完工资后，可能自己赚的还没员工工资高，并不是所有老板都能赚钱。而员工，则是需要面对各种各样的老板，各种各样的制度，各种各样的加班，可是为了家、为了孩子，总要忍受前行。

生活充满荆棘，但为了理想、为了所爱的人，我们背负荆棘，通往向上，这就是人生。

奈奈姐姐

家庭的压力能让一个中年男人在职场中卑微如尘埃。

我曾经在一个外包it公司工作过一段时间，在济南给一个国企做项目。我刚到这个项目的时候，这个项目已经进行了一年多了。

项目里有一个35岁的同事，家中两个孩子，老婆全职看孩子。四口之家，全靠他一个人的收入，月收入大概1.4万元，在济南来说这收入算是非常高了，养活一家四口问题不大。在他的身上，我真的看到了为了孩子、为了家人，男人能够忍辱负重到何等地步。

程序员是个青春饭，无论技术多么厉害，一旦过了35岁，就仿佛失去了一切优势，几乎很少有公司愿意要了。所以他的压力非常大，生怕失去了现在这个工作。于是在公司里，真的是任劳任怨，最苦最累的活永远都是他在干，加班最晚的永远是他，从来不会向公司提任何的要求，客户那有问题从来都是他去谈，哪里干的不好被领导训斥他从来不会反驳。

我已经离开这个项目两年了，听说他还在这个公司，依旧任劳任怨。可是不知道太还能坚持几年，毕竟随着年龄的增长，身体已经大不如从前。一旦被辞退，真的不知道他还能干什么工作，希望他一切安好吧。

过的好的人千篇一律，过得不好的人有一万种原因。

家庭的压力

男，上面一个田，下面一个力。代表在跳里出力，养家糊口，是一个男人的责任。

现如今生活的压力越来越大，就拿我来说，房贷、车险、水电煤气网、暖气费等等，再加上孩子的开销，一个人的工资根本就不够。而作为一个男人，承担的压力可想而知。

工作的不稳定性

生活压力过大，离开了工资一家老小就会失去了生活来源。所以有些人生怕被公司辞退，所以在公司里就会将自己地位放的很低。

这也正是体质内的工作那么吃香的原因。在体制内，无论是公务员还是事业编，只要是不犯大的错误，是不可能被辞退的。不会被辞退，那么就不会每天小心翼翼生怕丢了工作，自然也不会太或许卑微了。

自我能力不足

此处不留爷、自有留爷处。

如果自身能力强，那么就有了底气。被开除了怕什么？能力强，可以找到更好的工作。

只有那些没有退路的人，才会患得患失。

所以说，在职场中，如果真的离不开这个工作，那么就会活的很卑微;但是如果自身能力强，走到哪里都能混口饭吃，自然不会如此。唯有不断的提升自己，让自己变得更强，才能挺直腰杆，活的有尊严。

职识

人到中年就会面临上父母、下孩子、中间再加个老婆，职场当中办事不顺心的话，绝对会卑微到沙子里面，轻轻一吹就没了。

职场的小卑微

大家见过一个45岁的中年老汉，被一个20多岁的职场高管骂哭吗？

你们可能没有见过，我见过。那一幕给我带来的震撼，这一辈子都忘不了，自此开始我在公司当主管的时候，从来没有对任何一个年纪比我大的人说过恶毒的话。即便要批评他，也必须保证办公室里面只有我们两个人。

那个倒霉的同事叫老李，是我们公司当中的一个基层职员，因为人不会变通，再加上比较老实，连个俏皮话都不会，一直在公司的基层工作，这一工作就是20年。

后来慢慢的销售部门缺人就把他调了过去，大家都知道他不合适，可谁让他老实呢，销售部门最近一直在背锅，不让他背一个谁来背呢？

于是老李就到了销售部门，销售部门没有业绩，公司领导真的会骂哭你的。于是也就有了最开始的那一幕，一个45岁的中年老汉被20多岁的公司高管骂哭了。

紧追其后我想安慰他一下，他在办公室当中抹着眼泪告诉我：没有关系的，他已经被骂习惯了。

旁边有一个年轻职员看不过去了，就指着他说道：师傅如果他们这么欺负你，咱干脆离职好了。那个年轻职员就是他原先带来的徒弟，只不过这个徒弟现在也算得上是部门的小管理人员了。

然而这个45岁的老李苦笑道：怎么离职啊？自己的父母还等着自己挣钱买药吃，自己的媳妇还得买新衣服，自己的孩子还得读中学，还得给他请家教老师。

简单来讲，这就是老李，也是绝大多数中年人在职场当中所面临的情况。

心理解压很重要

曾经问过一个心理医生，哪一类的人，他最有可能出现心理疾病呢。

然后他说出了好多好多，比如小的时候受到过虐待，或者自己年纪轻轻的时候就成为了单亲孩子等等等等，但是说到最后他突然说到了一点：

这并不是一句废话，也不是一句无稽之谈。仔细想想也是有着一定道理的，因为人到中年的时候，他所需要承担的更多。自己的父母、自己的爷爷奶奶可能身体已经不再如之前健壮了，而自己的孩子又嗷嗷待哺，等着自己给他们买书、买零食。

针对这种情况，公司的中年人，他们更不愿意变动，更不愿意离职。不是不愿意，而是不敢

这种现状我们短时间之内没有办法改变，事实上长久下来也改变不了，毕竟每一个人在每一个年龄阶段都会面临不同的困境。

而我们更建议公司当中的中年人要及时的把自己负面情绪排挤出去，甭管是玩游戏，甭管是听歌跳舞，也甭管是听一些相声或者讲一些笑话，这些通通都可以。一定要让自己的内心解压，一定不要让自己充满负面情绪。

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职场全能王

朋友圈里有个朋友，四十多岁了，遭遇公司裁员。人到中年，半生技能都已经固化到原来公司，很难找到匹配的新工作。

他倒是能够放下身段，跑了一段时间滴滴，但收入不高，只能勉强维持生存。后来，还送过快递。现在买了一辆电动车，做起来外卖小哥，好的时候也能接近一月万元。

我问他，为什么选择送外卖？他说，工作也找过，但都不合适，主要还是当地没有合适的企业。他已经扎根了，上有老下有小，不方便去其它城市。现在送外卖，收入也勉强够用。

“那你不累吗？”

“累点没啥，家里人都指着我呢。”

公司还有一个同事，已经做到了经理职位。但今年公司效益不好，准备裁员。

他主动找到上级领导，自愿降了一档工资，做成了专员。

他说：“不是我不想换个活法，实在是成本太高。我家就在公司边上，就算工资少点，但我不用重新去适应，不用耽误上下班时间。”

前段时间看过一个新闻，有个打工者，每年年底都会将收入寄回家里。今年他把所有钱都送回去了，结果都没钱买车票，就到救助站蹭方便面吃。

其实，就是有了这些牵绊，生活艰难也让我们依然坚持。

点墨楼

我来说一说我亲眼见过的事情:

有段时间我们公司和一个某500强企业有过合作关系，我们是乙方。有一次我们去客户那开会，因为会议室比较紧缺，我们要在会议室外等待上一个会议结束。

在外面等的时候突然听到里面有人突然开始大喊，我们客户悄悄地跟我们说，“里面的领导又发火了。”我从外面看到那个领导大概四十多岁，被骂的员工也得三十五六岁了。那位领导骂的特别难听，各种脏字夹杂着问候家人。给我印象最深的一句是，领导骂道“你根本不配活着！”

什么样的深仇大恨能骂出这种话，而那个被骂的员工全程低着头，一声不吭。

我问旁边的客户，“为啥被骂成这样还能忍住，也不辞职呢？”

客户说，“习惯就好了，找份工作不容易，还得养家糊口。”

那次让我切实感受到有家有口的中年男人在职场上卑微的不如狗。后来我也思考为什么会有这种现象，我觉得主要原因还是中年危机。

职场就是这样，没有能力就不该有脾气，只能忍气吞声。所以要想挺起腰杆，还是得提升自己的核心竞争力，要有“老子不干了”的底气。

汤扶摇

人到中年，有时候真的不如狗，尤其是男人！！！

讲个身边真实的小故事吧，相信很多人就能从中体会这句话的含义。

朋友小A，今年34，正值上有老下有小的中年男人的尴尬境地。

其实小A不可谓不优秀，出身农村，在教学质量相较城里差那么多的情况下，通过自己的努力考取了国内一家211院校，也算是土窝里飞出的金凤凰。

小A的家境情况一般，他从小也都立志要通过自己的努力，为自己，为家里赢得更好的经济条件。

大学毕业10年，先后从事过几份工作，也从一个默默无闻的实习生干到了公司的管理层，在二线城市里有着一万左右的到手月薪，所有家庭开支等方面还算比较宽裕，还略有结余。

去年小A所在公司改革，小A被放到了并不是最擅长的岗位上，工资不变，但是绩效考核的比例扩大，而公司效益不好，每个月的绩效考核结果总是会被扣不少钱。同时工作量越来越大，加班熬夜成为了常态。但是为了生活却不得不继续坚持。

一个月过去，小A有些无法忍受，当天就对领导提出了离职，回到家还没来得及告诉妻子，却先得到了妻子失业的消息，那一晚家人都睡着后，小A一个人坐在小区长椅上喝醉后放声大哭。

第二天，小A找到领导，低声下气，承认自己一时冲动，还一个劲道歉。走出领导办公室的那一刻，小A觉得自己丢掉了自己最看重，也一直以来最引以为傲的东西，这东西的名字叫“尊严”。

皇天不负有心人，小A在继续工作半年后被猎头挖到了另一家公司担任高管，得到消息的那一晚，他再一次喝醉在小区的长椅上，再一次的放声大哭。

………………

创意民工

我来说一个发生在身边的例子吧。

在我曾经工作过的单位有一个员工，我们习惯性叫他老王。老王自从参加工作以来就在这个公司工作，为人很好，做事也很踏实，但是却一直没有得到晋升的机会，是一名普通员工。

公司空降了一个老总，为人很差，非常自私，说话又难听，经常在公司无故职责员工。一段时间后，员工都非常讨厌他，除了必要的工作交往外，没有人愿意跟他说一句话。

他发现了员工不服从他管理，便想做一些事情来树立威信。在开公司大会时，他用非常难听的语言当众狠狠的骂了老王一顿。第二天，他让老王把办公桌搬到公司楼梯口去上班。

老王照做了，没有任何一句怨言。

我们私下都为老王鸣不平，替老王着急，想不通老王为什么不反驳。有的同事甚至建议老王直接向集团公司举报，老王却拒绝了。

我们在一起喝酒时谈起这件事，几杯酒下肚后，老王不好意思的说：“我儿子明年就要大学毕业了，我想给他准备点钱，给他买套房，付个首付。另外，老家弟弟儿子年底要结婚，现在女方的彩礼钱还没凑够。我在这里工作了20多年，如果闹不好出点事，

听老王说完，我们几个同事一句话都说不出来，也不好意思再多说什么。半年后，我提交了辞职申请。

家庭能让一个中年男人在职场卑微到什么程度？只要有工作，只要还能得到应得的工资，卑微又算得了什么呢！

为了不让自己在职场“卑微”的活着，我有以下两条建议。

一、趁年轻，多学点“拿得出手”的技术。

很多人到了中年会觉得自己离不开工作多年的企业，认为自己一旦离开，便会被社会淘汰。

为什么？

随着时间的流逝，人会在无意间形成某种惯性，生活如此，工作也是如此。如果一个人长时间没有接触新鲜事物，他就会“丧失”学习的本能。

如果自己的工作没有技术含量，或者自己的工作太过于依赖公司的平台，那么建议你抽时间多学习一些属于自己的“手艺”，带得走的“手艺”。

换句话说，就是让自己变得有竞争力，让公司“需要”你。

二、人往高处走，不进步就是最大的退步。

对于职场人来说，往高处走有三种方式：

1. 升职，并且一直保持想要升职的干劲。
   

2. 跳槽，不断接触新鲜事物，让自己保持“活力”。
   
3. 精于某项技术，或者某项业务。
   

以上是让自己保持不断进步的3种方式，我们可以根据自己的实际情况进行选择。但是，无论选择哪一种方式，学习并且逼迫自己进步，是永远不变的硬道理。