weibov5976
非阿里系的同学如果想要知道自己处于哪个等级，可以参考阿里给出的P序列岗位等级给自己打个分。个人认为可以从薪酬和级别要求两个方面来衡量自己，先来一张阿里P序列的级别划分列表，大家可以先感受一下：
去掉股票不算，大家根据自己的年薪是不是觉得自己可以归属于哪一级呢？比如你的年薪是30w，那么我就可以归属于p6岗。年薪70w的就归属于P8岗。这是第一步先找到自己大概数据哪个岗位。
另外你入职公司给你的岗位是什么岗位？根据下面的级别对应来判断一下也可以：
中级开发工程师——P4
高级开发工程师——P5
资深开发工程师——P6
技术专家——P7
高级技术专家——P8
找到这个岗位之后，我们需要知道达到这个岗位需要什么样的能力要求，然后再次去匹配。
比如P5高级开发工程师岗的职位要求如下：
工作要求
能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。
基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。
技能要求(熟练)
程序设计和开发。
工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。
工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。
工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。
应用发布和运维，线上故障分析和排查
那么你在你公司的薪酬是否和阿里P5岗位的要求能够匹配呢？如果完全能匹配上，那么你可以找个机会去阿里试试机会，毕竟大厂的福利待遇还是比较健全的。
实际上很多中小互联网公司当他们的员工人数达到三四百人之后，员工的绩效考核、评级定岗就已经开始做了。基本上都是参考BAT的模式，对应的级别有一个固定的薪资区间。
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