眺望遠望9
每個人生活環境，所在地區、行業和職位各不同，所以不能盲目給你一個答案。給A適用的建議並不一定適用B。
瞭解你現在所在地區和行業職業、，發展前景及收入狀況
1.你工作的城市在哪裡？收入情況如何？
不能拿四五線城市的收入跟北上廣深的這些地區的收入做對比，那永遠是低工資。而且沒有可比性。簡單一個標準：如果收入大於當地最低工資標準的2倍，那算是當地標準的工資收入水平。
2.你所在單位性質（政府事業除外）
現在的國企和非國企本質已經差別不大，嚴格意義上講國企也是要自負盈虧的市場行為企業，只不過國企有的優勢更長期穩定而已，但是這個也不是絕對的。
前幾年落後產能淘汰重組合並，資源優化整合，有多少國企員工下崗，所以國企兩字現在和未來這個招牌只會越來越不吃香。
3.你所在的行業以及職業發展前景
科技的發展時代在步，沒有哪個行業和職業是永恆不變的。有時候企業在成長和發展，而你本身沒有隨企業發展而成長，就怕到時拋棄你的時候你才知已晚。
到底要不要辭職？應該怎麼做？
1.你是為什麼辭職的。
認真想好，自己要辭職真正原因。像筆者說的，不知道有沒有扣除其他的費用（公積金等），每個到手工資2500元。然後按照下面這個標準：
簡單一個標準：如果收入大於當地最低工資標準的2倍，那算是當地標準的工資收入水平。如果低於這個標準，那就應該考慮如何提升工資收入。
2.如果只是收入低問題，那隻要解決怎麼提高收入的問題。並付出行動就可以了。
（1）在本職工作上找到突破口，如：提升技能、增加業績等。
（2）能不能在業除時間多增加些收入，如：開網店，做短視頻等
總結：現在人容易受社會各種環境影響，工作稍微不開心不如意，收入低於眼光水平（其實本身能力就值這點錢），就天天喊著要辭職。安靜的時候，好好想想不要自己騙自己，如果你有健碩的翅膀、飛翔的能力，沒人可以阻擋你劃破天空! 加油！
我是@掌涯山 一生二 二生三 三生萬物
期待與你 在職場 創業 學習 山坡上一起成長
掌涯山
辭吧 ！哥在央企幹了36年， 今年55歲，關停並轉供給側 。我們這幫50多歲的人變相下崗 ，到60再辦手續正式退休 ，出來謀生在北京在廣州， 已經幹了七年十個月了 。比在國企 乾的開心，比在國企賺的多， 我至今已到 ，新西蘭 ，日本， 新加坡， 西藏 大部，新疆一部分， 四川 ，雲南旅遊 ，常去的地方是香港 ，曼谷。 明年打算非洲從北到南兩個月耍起 。只要不懶 ，不挑不撿，生活肯定蠻不錯的 ！
大林子69
我的意見，找好地方，立即走人！
為什麼這麼說呢？
我們看一下關鍵詞：國企、十年、到手工資2500。 如果不仔細看的話，我以為自己看錯了，到手工資是25000，仔細一看是2500。這樣的工資，就是在農村也是壓力山大，基本上屬於溫飽吧！
我記得十幾年前我剛剛工作的時候，第一個月沒轉正，拿到手差不多也快兩千了，第二年轉正馬上就兩千多了。我也是國企，而且是最低等的崗位，當時的我們當地房價只有1500元，現在已經妥妥的上萬了。
那個時候的工資兩千已經很不錯了，好多的私企和事業單位工資只有千八百的，人家照樣養家餬口，也沒有問題。那時候羊肉串一塊錢一串，肉少的一塊錢兩串，外面吃一次飯，四五個人也就百八十元，真正物價大幅度上漲還是2008年以後的事。
現在的房價就不用說了，說起來都是眼淚，就連豬肉現在都是奢侈品了，兩千五百元的工資真是很難滿足高一點的生活需求。照你的說法，你肯定是有房子的，或者是分的或者是自己買的，不然這麼低的工資再買房子很難撐得下來。
分析一下你的處境：
第一、國企幹了十年，沒有什麼大的發展，從工資上就可以看出來。我在國企幹了十五年，國企的平均工資水平其實並不低，但是有些國企底層員工的工資很低的。一旦上升到一定階層，收入會大幅度上升，量變引起質變。
以某大型能源企業為例：2010年集團公司發了一個統計報告，集團公司平均工資為年薪10萬，摺合成月薪八千多。當時我們都無語了，因為底層員工的收入是3000元每月，看了我們是被大大的平均了。後來算一下也差不多，全廠一千多人，科長以上就佔了四分之一，科長工資幾乎是普通員工的2倍，處長就更不用說了。第二、壓力越來越大，這是肯定的。一方面是現在高房價高物價的壓力，還有老人養老孩子上學等壓力，那樣不是耗錢大戶。現在真是病不起、上不起、娶不起了！還有一點就是周邊人和家人給自己的壓力，自己掙這麼少的錢，即使家人不說什麼自己心裡也會很愧疚的，給不了家人更好的條件，甚至對不起自己。
第三、自己審視自己的能力。工作十年了，也算是職場老員工了，自己在行業內屬於什麼水平，在自己的領域是否能獨當一面，是否可以勝任小組甚至部門負責人的崗位。自己幹了十年沒有升職，是因為個人能力問題還是領導不給機會，還是其他原因？
認識自己很重要，這關係到自己出去以後的發展和生存。看看自己身邊的人，如果有人出去的話，他們發展的怎麼樣，他們的能力和你比怎麼樣？你自己出去了，混好了平步青雲，混不好連現在都不如，那樣的話還不如不出去。
個人建議：
多和自己出去的同事朋友聯繫，讓大家幫助你找一個適合你的工作。 外面的世界很精彩，也很無奈，多聽聽先行者的意見沒有錯。
在行業網站上找工作，不輕易轉行。十年也屬於資深從業者了，建議還是不要輕易轉換行業，否則從頭再來的風險太大。多在網上看看機會，建議還是去國企或事業單位哦，因為從國企出來的人很難適應民企。
做一些兼職工作。國企管理相對送一些，你可以根據自己的情況做一些兼職和副業。我們好多的同事就是自己幹副業，有開店的有做飯館的，最後自己的工作成了副業。
轉變思路求發展。深入分析自己的問題，轉換工作思路，在現在的崗位上求發展。國企的發展一是幹好，二是搞好上層關係，三是等機會，四是把人熬走。
總之一句話，窮則思變，變則通，通則達！
職場老馬
我也是國企的，不過是聘用工，臨時工，派遣工，隨便怎麼叫了。05年進廠的，除去保險到手1900，現在2300。之前是工作很輕鬆，混吃等死，上班等於發呆的。 從2020開始到手4000。不過工作量大幅上升，一個班走路20000步左右。五班三倒。 我建議你兼職創業或打工吧，放下身段，擺攤也行，滴滴也行，外賣也行，快遞也行很多事情可以做。我是一直在外面折騰，工廠裡兼職打工，在家裡刷單，目前自己開電商。本人比較優柔寡斷，下不了決心，其實國企呆了5年人就差不多廢了，懶了，而且是從骨子裡的。所以必須出來乾點事。以前兼職打工一年能補貼2-3萬一年。16年創業，自己創業後夫妻一年30萬吧。 不過現在國企工作量太大了，而且考核制度很嚴格無法遲到早退。所以很煩惱，猶豫要不要辭職。82年中年男給的一點參考。
304d頭
我建議你：堅持住，走出“國企”，人生將癱瘓，不要被什麼所謂的體制外生活“瀟灑自在”所迷感。
我接下來講一個案例，你看看就明白了
我之前在國企兩個月做培訓管理及培訓授課工作，再之前是在一傢俬營企業做項目和培訓工作。我到國企時候，一個25歲的小子剛辦完了離職，畢業了就在國企，做產品，實在覺得沒價值，不夠忙，也帶著點對外部世界的好奇，顛兒了。我自己從踐行著叢林法則的地方來到國企，也有頗多不適應，但是整體上是輕鬆的但是人際關係是複雜的。出去再看一下？出去就恐怕回不來了，而出去的人，“死的比活的多。”
不出去看一下？那誰給你怒放而絢爛的生命呢？也許扼殺了你的出人頭地與鶴立雞群。
答案在心裡，我在那個位置上，選擇了留下。
因為要出去混出個出息來這一想法沒錯，但你不能否認在這，只要你別頹廢別犯傻，也能混的有出息。
但是，“混”出個人樣好罷，要是“混”雜了，生活就水深火熱了。
具體我給你的建議是：
怎麼辦？
第一
要認可存在選擇的合理性與必要性——人生道路上難道能避免選擇嗎？有得選總比沒得選要好吧？
第二
這種選擇上的焦慮大多來自自己給自己加的障礙與顧慮：“我要是在國企，掙不到多少錢，我老孃我媳婦怎麼辦啊，還不全餓死啦？？”可往身邊看看，大家不都過的笑顏如花風調雨順嗎，難道人家就沒有自己的難處，就真的過得那麼順風順水。
這些擔子，說白了都是給自己加上的，其實，抉擇者本身並不知道抉擇過後得到什麼失去什麼，但是，抉擇者容易誇大抉擇帶來的可能的惡性後果。這是人類的風險規避所需，需要克服，卻無法磨滅。
第三
認知有兩種傾向，一種叫外歸因，把事情的發展與結果歸因給環境和他人；一種叫內歸因，歸因傾向於把責任和因由放到自己身上。
這位朋友，情況複雜了點，把未來道路的得失利害外歸因給了國企/私企/外企的環境，卻把抉擇的重擔歸因給了還沒成熟的自己——這個道理掰碎了想想，是不是有點可笑？
明白這一點，把為什麼以及怎麼辦理順了，比天天愁眉苦臉強。
總結：
①“衝動是魔鬼”，想清楚自己的人生規劃後，再決定；
②體制內的生活工資少，但活得瀟灑；體制外的生活很瀟灑，但是誰來保證你一定會成功呢；
③杜絕“頭腦熱”式的做法，勿“好高騖遠”，腳踏實地是最好，不要看這山高來那山高。
在下國華
看你在國企幹啥了？是否離開後有一技之長來謀生或者打算自己乾點啥。如果你有技能在手或者有人脈那行。你可以辭職，如果沒有那我建議繼續在國企混吧。至少有口飯吃。我就是個例子，在省屬國企幹了十年操作工，正式工，一個月8天休班。也是一個月閒工資少，扣完五險一金到手才不到3000。一時糊塗，辭職了後去了一個比較大型的私企。哈哈一個月到手4000。誰知道tmd經濟形式一不好，立馬裁員，草。。。。去找工作全你媽的勞務派遣，不交保險一天干12小時兩班倒，沒有休班一個月才給4500左右。弄的我現在後悔的要死。家裡人也都不樂意現在的工作，連保險都斷了。。。。。。奉勸你一句還是跟著黨走。至少有飯吃，那幫資本家真的是吃人不吐骨頭的
筆墨丹青1985
兩個建議。
第一，辭職！前提是先找工作，給自己期限。
第二，不辭職開展副業！前提是工作很清閒，沒人管你。
我有一個姐妹之前也是國企，上班很清閒。她喜歡玩抖音，平時回家沒事就拍下抖音教別人化妝。後來一個賣化妝品的公司看上她了，拍她在抖音裡賣貨，結果一舉成名，之後的單子源源不斷，她也掙到了很多錢。後來她就辭職專門做抖音網紅了。
還有一個親戚，平時喜歡做點心，一開始是公司裡的人吃著說好吃，讓她多做些。慢慢的，她做的越來越多，就開始在微信裡買點心，什麼雪媚娘，月餅，蛋糕，牛軋餅，現在越來越多的人買他的點心，她的副業比主業掙的
工作十年應該是35歲上下，正是上有老下有小的年齡。所以要先穩妥。這個工作掙的錢肯定是不能滿足生活需要，那就要想到怎樣用最小的代價賺到最多的錢。
中年工作也不是很好找，衝動是魔鬼。
其實這樣的例子很多。現在賺錢的途徑很多，就看你有沒有發現，願不願意去做。
有幾個小建議。
01 找工作別心急。
找到好工作不容易。先到招聘網上去多看公司的應聘要求，根據要求來找到自己的不足之處對症下藥去學習，並寫簡歷。然後開始投簡歷。多面試幾個，找找感覺，也總結一下面試官問到的問題。面試十來家公司之後，如果有合適的，要先查一下這個公司的信息，瞭解公司情況，所有都沒問題，再辭職走人。
02 副業要堅持。
不管在哪個公司，如果不是高管，都會有中年危機。這時候，副業對我們來說就很重要。要怎麼找呢？首先確定自己喜歡什麼，有什麼優勢，現在政府也有很多免費的培訓可以參加。線下的線上的多試試，萬一成功了呢？
所以呀，先想好要做什麼，在堅定的去做，給你打氣，加油！
淡墨染清秋
我強烈建議你辭職吧！
說起國企，對於大多數人首先想到的是大企業、待遇好、福利多等等，在國企最主要的是你能熬，可是你要知道你已經幹了10年了，工資卻2000多，是你自己的能力不行還是公司效益不好？不管是哪種原因，在這個快速發展的社會，2000多的工資根本生活不下去，所以建議你還是辭職吧。
我是12年畢業的，畢業之後進了一家國企，說實話在國企的待遇是真的好：每天上午8點到12點，下午2點到6點，雙休，加班的話偶爾會，五險一金，逢年過節發禮品，高溫補貼全部都有，可是，最讓我想辭職的原因就是：幹了將近4年每月工資只有2300左右，最多的一個月是3600，於是16年的時候我選擇了辭職，當時我走的時候我師傅給我說了一句話：你走我不攔你，但你要知道國企的待遇很好的，是一般公司不可比的，你現在工資是地低，可是你得熬，師傅也是熬過來的，所以你自己決定吧。
我不知道當初的決定究竟是對是錯，可是反過來一句話工作就是為了賺錢，待遇再好，賺不到錢都是白搭。
大白音樂SHOW
建議辭職，10年的工作經驗在外面找一份相關行業的工作，應該不難，工資應該不至2500塊。你的情況和我的一個大學同學很相似。他剛畢業就到廣州一個國營業性質的香料廠做銷售，工資待遇和大家都差不多，10年前了，3000塊左右，五險一金，雙休。五年過去了，同學們大部分漲工資的漲工資，升職的升職，大部分到了6000－10000塊之間了，但在國營香料廠的同學工作5年工資4000元不到！工作條件都很優越，壓力不大，很輕鬆。但面臨成家，供房，壓力很大！你覺得再過5年工資也漲不到哪去！果斷辭職，出來一看，原來外面的世還是很大的，以他在國營企業5年銷售的經驗，投了幾份簡歷，都收到面試通知，再後挑了一份條件最好的法國公司，第一年工資加福利一起總收入15萬左右，現在都在廣州買車買房了。
這故事希望對你有啟發。你可以先了解外面同行業的公司，估計新進員工都有2500元了，10年經驗，不怕找不到工作的。如果真不想換環境，你可以先向公司申請加薪，畢竟為公司服務10年了，現在的生活水平2500元的工資確實有點困難，直接向領導說明要求加薪的意願！如果不行就辭吧，沒有什麼可留戀的。不辭職繼續做下去，工資漲幅肯定不大，你的工作看上去很穩定，實質是溫水煮青蛙，一直做下去會讓你窮得很穩定！
滿天星內容創業
建議辭職，越早越好。
我和你的情況比較類似，但是我已經工作多年。
有的人進來進來之前就已經註定要飛黃騰達，因為路已經提前鋪好；
有的人和你一樣月薪2.5k，但是你會發現人家過得比月薪2W還要滋潤，因為工資並不是人家主要收入。
舉個例子，我所在的是一個廳級國企，下設27個處級子公司，我在其中一個單位工作，今年第8年，我還沒提上副科，但是很多30左右已經提上副處，這一部分屬於背景極其牛逼的（據瞭解，不一定準確，這部分人基本上都有副省部，正廳這一級的關係）。剩餘背景稍微次一點（次一點是相對而言，但是依然是我望塵莫及的，比如有正副處，副廳關係的人）也已經提上副科多年了。
我剛參加工作的時候，也是信心滿滿，以為可以“朝為田舍郎，暮登天子堂”，領導也不止一次在酒桌上跟我說，小X啊，只要你好好幹，機會還是很多的……云云，但是這些年眼巴巴看著別人嗖嗖的提上去了，而我還是在最基層摸爬滾打，說句實話，論工作能力，論學歷，我都不比那些人差，但是缺的就是關係，這是最關鍵的。
關係的意義，不僅僅在於可以讓你提拔，更在於可以實實在在影響到你的收入，舉一個例子吧
我們因為有室外的作業，所以會需要使用皮卡車，而且需要的量還不小，但是因為政策等原因，單位自購皮卡車不現實，所以有些人就自掏腰包買皮卡車租給單位用，一輛皮卡車大概14萬左右，租給單位使用平均一年租金8萬（租金根據使用量，最少也有7萬以上），其中油費、維修、保險、司機這些費用都是單位出，也就是說，投資14萬買車兩年不到就回本，資本年回報率超過50％，我一年工資加獎金也不到8萬呢，呵呵，這個例子只是冰山一角，能來錢的地方多了去了，關鍵是像我這樣沒有背景的人，想去分這杯羹，無異於虎口拔牙痴人說夢。
這也正是前面我說有的人月入6k，過得比月入3w還滋潤的原因，同樣的工資對他們來說只不過是週末打打牌給老婆買家衣服的零花錢而已，但是對有些人而言比如我意味著要還房貸，還要養家餬口，上有老下有小……
還有一類人，人家本身就不缺錢，家裡本來條件好，可以安心啃老，人家參加工作之前家裡就有產業，有積蓄，有N套房收租，甚至有了小孩之後，連養孩子的錢都不用自己操心，剛參加工作的時候人家領著4k的工資，開著五六十萬的車，名下已經有了160的大房子，工作無非就是點零花錢而言，而你還在抱怨這個月需要隨的份子錢這麼多，扣掉房貸和奶粉錢，又要吃老本了……
我工作這些年的總結就是，體制內的工作越來越不適合出生於社會底層的人參與了。
來自社會底層的你，等工作了二十年後發現，你還是在底層，地位比別人低，收入比別人少，你在和周圍的人的對比產生的巨大差距中日日忍受煎熬，而你孩子的未來，早已也和你一樣輸在起跑線之前，傷人最深，莫過於誅心。
手機碼字，寫得很簡單，但是句句是肺腑之言，希望可以互勉。
