在職場中，很多人有著外向開朗的性格，他們通常都是大大咧咧，不拘小節。這種人在職場中很受歡迎，大家誰不喜歡跟性格開朗的人一起共事呢。但是性格開朗的人要注意了，在職場中很多人都可以做朋友，但是唯獨有一種人是不可以與之做朋友的，這種人就是老闆。可能很多人就會說了，並不是所有的老闆都是那種見錢眼開唯利是圖的商人啊，也不能一竿子打死所有老闆吧。誠然，職場中還是有許多為人很不錯的老闆，但是有一點要記住，交朋友要基於雙方都是具有等值能量的個體才能發生的。而在職場中，老闆和員工就是天然具有位勢壁壘的兩種人，所以這兩種人是不能交朋友的，不然的話就會有下面這幾條麻煩的事出現。
【1】說閒話
在一個公司裡，如果某個員工和老闆走的太近的話肯定會招人閒話，這是很現實的問題，人心隔肚皮，每個人都每個人的想法。當你跟老闆走的太近的話，公司裡面其他的人會對你有意無意地進行疏遠，這並不是全都因為他們小肚雞腸。而是當你跟老闆走太近的話就意味著你是跟老闆是一條戰線上的，所以你的一舉一動就會帶有老闆的立場，作為其他員工肯定是會對你變得不信任的。
【2】累死人
已經同老闆是朋友了怎麼會相處起來很累呢，那是因為當你以朋友的角度開始對待工作上的事情時，你就會產生一種奇詭的錯覺。這種身份認知落差會讓你失去原來的判斷力，只會對你的工作造成負擔。
【3】金錢被動
試想一下，當你與朋友因為某件事情談到金錢交易時你會有什麼感受，你肯定會感到渾身不自在，在中國人的人情中，義比利是要重要的，所以不要將兩者混在一起。
比如在你需要加薪時你會怎麼對他說，如果他說都是朋友談錢多傷感情那，你會怎麼答覆？所以不要讓自己陷入被動的局面。
【4】風險更大
當你與老闆是朋友時，那麼就意味著你在人際關係中會承擔到的風險會大一些，在某些事情上需要站隊的時候，你如果走錯一步就會成為眾矢之的。這種情況實際上是將老闆緩衝的區間轉移到了你的身上，你所承擔是原來老闆應該承擔的那部分，替他人消災還不一定受恩惠。
【5】明確立場
與老闆是朋友就會出現這麼一種情況，公私會含混在一起，比如在業務上出現問題，老闆叫你過去幫忙，這時候應該怎麼算呢？
如果向老闆要加班費是不是顯的自己不夠氣度，如果不要的話下次如果再出現這種情況應該怎麼辦，犧牲自己的私人時間是不是真的值得，這需要好好思考了。
說到底，老闆和員工之間就是僱傭和被僱傭的關係。再直白一點就是，老闆和員工就是剝削和被剝削的關係，這種位勢落差在這種關係內是不可消弭的，所以何必給自己找不舒服呢。
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