用戶3985967869932
回答：絕無可能。
我母親1994年退休現在才4千多點。每年也就長一百元多點。漲幅跟當年的物價漲幅比微乎其微。也就求一個心裡安慰罷了！
鎮宅神虎
2020年，不管是機關事業單位還是企業，想要退休金翻倍，都是不太現實的！
截至2019年，我國的養老金已經連續15年有所增長了，可以說這些年來我國退休人員的養老金水平已經發生了翻天覆地的變化。
但是，縱觀養老金調整這十幾年，即便是頂峰時期，也就是2006年，養老金上漲的幅度也不過才23.7%，還不到1/4，而這相比其他年份最高的10%已經高出非常多了。
而從18、19年兩年，養老金的上漲幅度已經降至歷史最低點，只有5%。
2019年，中國的經濟還是老樣子，並沒有什麼突飛猛進地增長，所以能夠保持5%的上調比例已經是非常不錯的事情了。
養老金這種東西，不像個人的工資水平，跳槽換一個公司，因為種種原因說不定工資可以翻一番。
但是養老金是完全由社保基金支出的，全國一年的養老金支出要4萬多億。目前很多地方的養老金都已經入不敷出了，再翻一倍很多地方根本發不出那麼多錢，整個社會保障體系說不準都崩潰了。
所以不要想太多了，好好過好日子，把身體養好，多拿幾年的養老金才是硬道理！
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！流雷電
樓主您好，2020年企業退休金會翻倍嗎？對於翻倍這個詞語來說那麼幾乎是不可能的，可以說是肯定不可能的，為什麼呢？我們可以想象一下，如果你退休金3000元那麼翻倍意味著什麼翻倍意味著在3000元的基礎上可以變成6000元，那麼這是怎麼可能發生的事情呢，因為根據以往的數據表明每年養老金雖然都是正常增長的，但幾乎每年的增長待遇水平也就是平均在200塊錢左右，這是一個非常不錯的增長數據了。
所以自己的養老金每一年能夠正常增長200塊錢，對於我們退休人員來說已經是實屬不易，是來之不易，因為退休人員相對來說是比較多的，大概是1億多人，那麼作為社保基金這一塊支出來說的話，不要小看這200塊錢，實際上它的支出壓力還是比較大的，再加上多個省份都已經出現了養老金逐步付出這樣的一個態勢，說明養老金的增長是趨乏力的。
那麼也就更不可能出現，養老金翻倍的問題，當然2020年能否實現正常養老金的增長，我認為這個應該是大家最為關心的問題，也是比較現實的問題。但是養老金翻倍在這裡可以很明確，並且很肯定的告訴大家是不可能實現的，目標只能做到正常的增長，當然這個增長具體的比例是多少我們也是不得而知的，因為只有等到明年三四月份左右，人社部和財政部下發通知之後，我們才能夠確定。
懂社保
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奧斯卡小金人得主
企退人員養老金確實是低了點，需要較多提高也是合乎情理的，但2020年會翻倍的預期，則沒有任何根據和可行性，這完全是異想天開、無稽之談！
搞如此的預判和評估，在媒體和網絡平臺上抄作一番，沒有些許的積極作用和可取價值，只會引來眾多付能量的發洩與喧染，這種做法不能說存心不良，但它的負面影響，消極作用卻不可低估！
不希望拿企退養老金問題單獨說事，即提供機會，轉移視線，那是絕對不可以的。應該而且必須把不正確與論導向，提出不切實際的問題，與實事求是的評估、分析，與擺事實、講道理的意見與建議，嚴格區分開來，絕不可混為一談。
養老調待16連漲就在眼前，這是目前完全可以預期的大概率亊情。希望在“同步調整”的機制條件下，能夠區別對待，不搞一刀切，可把傾斜調整的取向，能夠向企退人員，高齡退休和邊遠地區退休人員多增加一些，不要再讓過大的差距鴻溝越填越大即可。
劉正民
我國養老金即將迎來16連漲！
每年調漲出臺之前，總有人關心能夠調漲多少？這是人之常情，畢竟關乎個人利益，可以理解。但樓主提出的養老金翻番，有無可能呢？
2020年養老金能否翻番？答案明確，絕無可能！！
養老金的漲幅是有其基本依據的，一般要參考當年GDP和CPl的增幅和其它因素，綜合計算確定的！前十幾年，我國經濟高速發展，養老金基數較少，所以10多年實現了兩位數的增長，近幾年我國經濟轉型調結構，經濟增長由高速轉為中高速，再加上養老金基數龐大，所以不能再期望兩位數的增長了！
今年本人預測調漲幅度應在5.2%左右，具體到個人，因年令高低，工資高低，工齡多少等問題，可能有所偏差，總體不會偏離太大！
以一個平常的心，對待養老金的調漲，不要輕信養老金翻番的宣傳，就會心不亂！
不管漲多少，漲了就好！
你說呢？可以踴躍參與討論！
沒事聊幾句
可以明確的回答你，企業退休金不可能翻倍，這是因為退休金的增減是和如下三個因素息息相關的:
1. 生活成本。
隨著經濟的發展，一般都伴隨著良性的通貨膨脹，也就是貨幣貶值、錢不值錢了。
從這個角度來看，為了維持退休人員的生活質量，退休金應該有所增長，一般增長幅度不會低於通貨膨脹速度，但也不會是翻倍這麼誇張。
2. 養老保險基金賬戶餘額。
養老保險的運作模式是用現在收繳的保險為已退休的人員發放退休金，存在寅吃卯糧的現象。
而現在隨著中國老齡化人口比例上升，養老保險基金會越來越吃緊。
目前部分人口流出比較嚴重的城市已經出現賬戶餘額入不敷出的情況。
所以從這一角度來看養老金髮放不存在翻倍的基礎。
3. 財政收入。
針對部分省份養老金賬戶吃緊的情況，後續政府可能會使用財政收入、國企收益對其進行補充。
但由於目前整體稅負較重、企業稅負壓力大的現象確實存在，所以最近幾年政府一直在做降稅減負的工作，財政方面也會比較吃緊。
另外以前養老金只是考慮了城市人口，把農村老年人口納入養老保險也是目前政府的一項重要工作。
雖然農村養老金人均額度較低，但基數很大，所以也需要政府投入大量資金。
因此明年不具備使用財政收入和國企收益大規模補充養老金賬戶的基礎，從這一點看明年養老金髮放也不具備大幅度提升的基礎。
綜上所述，從目前中國社會經濟發展情況來看，明年企業退休金不存在翻倍的可能。
作為個人也不要對其上漲幅度過度期盼，錢乃身外之物，生不帶來死不帶去，夠花就行。
建議有時間還是多跳跳廣場舞，身體健康才是最重要的，畢竟只有活著，才能領到更多的養老金。
南山老張
雖然我國從2005年開始連續15次給退休人員漲了養老金，而且今年也確定將繼續再上調，但是要達到翻倍，顯然是不可能的。
我國之所以連續這麼多年的調漲退休人員的養老金，一方面是肯定退休人員過去的奉獻；另一方面，也可以說是更大的原因，是在於我國持續拉低的養老金替代率。養老金替代率的意思是退休金與退休前工資的比率。 根據權威研究，要想退休後維持生活水平不下降或略微下降，養老金的替代率要達到70%，而我國目前還不到50%；且由於社會平均工資在不斷上漲，物價也在不斷上漲，我國的養老金替代率持續下降，這也迫使政府不得不調漲養老金，以滿足退休人員的實際生活需要。
事實上，從2017年開始，由於我國經濟下行壓力加大，過去三年養老金的上調比例已經有所下降了。因此，在經濟並沒有大幅改善的情況下，再大幅調漲養老金的現實基礎是不存在的，更不用說翻倍了。 
當然，由於我國存在鉅額的國有資本，這幾年也連續在劃撥國有資本補充社保基金。因而我國的養老金賬戶是可以確保足額按時持續發放的。只是調漲則要視國民經濟的總體運行情況來調整，有錢多漲，無錢就少漲，畢竟政府也在帶頭過緊日子嘛，這應當也是可以理解的。
獨孤求白先森
翻番不現實，假如翻番，現在每月三千元，2020年就是6000元。養老金的發放標準是多交多得，長交多得。現在有些人也是企業退休的，像央企國企，他們在職時，工資基數高，交的社保也多，退休後拿得也多。如果翻番的話，那些每月拿5000元的人，不就可以拿一萬了。
知秋144466680
首先可以肯定地告訴你，這是不可能的。
僅管我國退休人員的養老金巳經實現了15連漲，但由於經濟增速放緩、老齡化進程加速，人口紅利減少、養老基金支付壓力增大等諸多因素，我國的養老金的平均上調幅度自2017年以來巳經逐年下降，其中2017年的上漲幅度為6.5%、2018年的上漲幅度為5.5%、2019年的上漲幅度為5%。
從總體上來看，國家的經濟在健康發展、在職人員的收入年年在增加、物價指數也年年在上漲，所以退休人員的養老金上調也必然會成為一種常態，但養老金的上漲幅度保持在5%左右的水平，也應該是若干年內的一種常態。由此可見，所謂的2020年企業退休金會翻倍只能是一種美好的願望，根本是不可能的。
