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樓主你好，外地戶口女工人在廈門交滿15年的社保，滿50歲以後為什麼不能夠辦退休呢？如果說你作為外地戶口女性工人，在廈門工作了15年，並且累計繳費年限達到了15年以上，那麼按照我們國家屬地化原則的劃分，是可以在繳費所在地直接辦理退休，享受該地區的養老金的待遇的。
但是如果說你不是在本地區累計交費年滿15年，而是在別的地區交費了，七八年，然後又來到廈門地區交費了七八年，那麼最終累計繳費年限湊足了15年，這種情況下在本地區如果交費不滿15年的話，那麼就不具備在這個地區來辦理退休，如果這樣子的話，你只能夠將你自己的社保關係轉移到戶籍所在地，然後再辦理退休，享受戶籍所在地的養老金待遇。
所以必須要在一個地區累積繳納養老保險的年限達到10週年以上，並且最終在法定退休年齡之前，保留這個地區的社保關係，這樣的話就可以在本地區來辦理退休，享受該地區的養老金的待遇了，不過你的養老金待遇如果在這個地區享受的話，那麼你的醫療保險也只能夠選擇在這個地區來辦理退休。
懂社保
按照我國的有關政策規定，不管是不是廈門戶口，都應該辦理退休。
第一，我國退休年齡的規定。
按照目前我國有關退休年齡的規定，男職工60週歲，女職工年滿50週歲，女幹部和女性靈活就業人員的55歲，養老保險繳費滿15年可以辦理退休，按月領取基本養老金。你在廈門養老保險繳滿了15年，而且是女工人已經達到了50週歲，是完全符合在廈門辦理退休的條件。為什麼不能辦理退休，其具體原因是什麼，可以通過單位人力資源部門去當地社保部門問清楚具體原因。當然如果你是國有企業，管理崗位的女性需要55歲才能辦理退休，如果是民營企業，沒有女幹部和女工人之分，一般只要達到了50週歲，都會按時辦理退休。
第二，你符合在廈門辦理退休的條件。
我國退休地的選擇，目前來講有三種方式。其中可以選擇在養老保險繳費滿10年以上的地方辦理退休。只要養老保險累計繳費年限達到了15年，其中在廈門養老保險繳費10年以上，基本社保關係在廈門的，女職工年滿50週歲，可在廈門辦理退休。你這種情況，根據國辦發（2009）66號文件精神，完全符合在廈門辦理退休的條件，社保部門沒有理由不為你辦理退休手續。
第三，廈門市的的養老保險政策是全國最優惠的。
2010年，廈門市出臺了《廈門市外來員工基本養老保險辦法》，該辦法規定，在廈門市養老保險繳費滿10年不滿15年，達到法定退休年齡的，可按照廈門戶籍人員的規定，以靈活就業人員身份繼續在廈門繳納養老保險，直到達到法定的退休年齡後在廈門辦理退休；廈門市的單位繳費比例一直為14%，在全國都是最低的，個人繳費分島內8%，島外6%兩個標準，這在全國也是不多見的。我仔細查閱了廈門市的相關資料，沒有發現廈門市對女職工需要55歲才能辦理退休的規定，所以廈門市也是和全國一樣的，女職工50歲可以辦理退休。
綜上所述，外地戶口在廈門工作的女工人，只要養老保險繳費滿15年，年齡達到50週歲的，完全符合在廈門市辦理退休的條件，應該在廈門按時辦理退休。
幫兄愛唱歌
在外地繳納社保滿15年，到達法定退休年齡不能退休的一般都是屬於臨時賬戶的問題。不僅是廈門存在這種問題，其他城市也是如此。
對於異地參保、異地退休和臨時賬戶的基本規定：
在異地初次參保時，男不滿50歲，女不滿40歲建立的社保賬戶屬於一般賬戶，而非臨時賬戶；
達到法定退休年齡；
養老保險累計繳費滿15年，在異地某一城市累計繳費滿10年。
滿足以上這幾個條件的時候才可以在外地辦理退休，如果男士初次在異地參保年齡大於50歲，女士參保年齡大於40歲，那麼即便是在異地繳納社保年限有多長，均以臨時賬戶來對待。
臨時賬戶簡單理解就是不能在異地辦理退休，領取養老金，只能將自己在異地繳納的社保轉回戶籍所在地，然後辦理退休。
但對於在廈門務工的原來說，當地也是有更加明確的政策規定《廈門市人民政府關於印發廈門市外來員工基本養老保險辦法的通知廈府[2010]395號》
第七條 外來員工按本辦法參保後男年滿60週歲、女年滿55週歲，基本養老保險關係仍在本市，且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，憑身份證和社會保障卡可辦理退休手續。所以針對題主遇到的這種問題，有兩種解決方法：
從參保的年齡以及繳費的年限來看，明顯不屬於臨時賬戶的問題，所以可繼續繳納社保至55歲，然後在廈門辦理退休，正常領取養老待遇。
第二種辦法，因為女職工的一般退休年齡是50歲，如果非要在50歲辦理退休的話，也可以將自己的社保轉回戶籍所在地，然後辦理退休領取養老保險待遇。
同時在選擇這兩種解決方法的時候，需要注意兩個潛藏的問題：
哪一個城市的平均工資水平高
醫療保險繳費年限是否達到法定年限
這兩個點對於任何人來說都是十分重要，退休城市的平均公司水平越高，意味著將來在該城市退休時領取的養老待遇高，比如繳納相同金額的社保，相同的年限，那麼在北京退休一定要比在河北退休領的多。
其次醫保也是重中之重，想要在退休以後繼續享受醫保待遇，那麼必須在退休以前交滿規定的年限，大抵都為男繳納25年，女繳納20年即可享受終身醫保待遇。
搞清楚以上問題之後，就可以決定是繼續繳納還是現在辦理退休，退休時注意以上所說的問題個人利益就不會受損。
感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆
筆記簿杏豆
樓主你好，外地戶口女工人在廈門交滿15年的社保，滿50歲以後為什麼不能夠辦理退休呢？50歲辦理退休的條件，一方面自己要作為女性工人，在企業單位工作10週年以上甚至是15週年以上，那麼符合這樣的條件，確實是可以在50歲的時候辦理退休，享受基本養老金的待遇。
如果說你在外地交納了15年的社保，那麼必須要保證自己在企業單位工作10年到15年，沒有達到這樣的年限，那麼一律按照靈活就業的形式來享受辦理退休的條件，那麼靈活就業的女性基本上是需要達到55歲的年齡才可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇，所以說50歲是不能夠辦理退休的。
還有一種情況就是異地辦理退休，一方面要滿足當地的規定，如果說你所在辦理地區的規定女性是需要達到55歲辦理退休，那麼你也就只能執行這樣的規定，所以說每個地區和每個地區所對應的這個退休年齡和條件都是有所不同的，那麼這也是影響你不能50歲退休的一個根本原因。
社保小達人
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1 我們的職工社保，參保方式不同，也是會影響個人退休養老的年齡以及養老金領取的，一般來說我們都是通過就業單位參與職工社保，企業和個人共同繳費參保。企業負責大部分保費，個人負責小部分保費，企業繳費的進入統籌養老金賬戶，個人繳費部分進入個人養老金賬戶。一般到了女性50歲，女幹部55歲，男性60歲都是法定退休年齡，滿足最低15年繳費年限，就具備退休領取養老金資格
2 我們大多數人都是異地參保，而且是通過就業單位參保，如果是女工人，並且通過就業單位參保職工社保，那麼繳費滿了15年，又到了退休年齡，那麼久可以辦理退休領取養老金，女工人是可以50歲法定年齡退休的，問題處在參保方式上，如果女工人是靈活就業身份自己參保的職工社保，企業部分保費也是自己負責，那麼這種靈活就業參保的也是不能50歲退休，要到55歲退休，才符合要求
3 還有一種情況就是社保賬戶屬於異地參保，而且不是在女性40歲前參保的，屬於臨時社保賬戶，在參保地退休，但不滿足10年以上繳費要求，不能在參保地辦理退休，需要進行社保轉換，實現退休養老。這種情況是屬於參保地兩個以上的情況，參保方式也有變化，不是完全的就業單位參保。存在居民和職工社保轉換，靈活就業繳費等情況，甚至中斷的問題，可以諮詢廈門社保局瞭解情況。15年繳費達標都有養老金領取資格，只是在那裡領取，哪裡退休，要結合繳費和參保情況決定。
路人蟻
在2015年左右及之前，所有參加城鎮職工養老保險（含無業以靈活就業參保）的女性，參保繳費滿足15年，年滿50歲的均能辦理退休手續領取養老金。
大約2015年後，除了國企在職女工或從國企改制下崗失業人員的女工可以在50歲辦理退休手續領取養老金外，其它民營企業或無業參保的女性就不能在50歲退休領取養老金，而是55歲辦理退休手續領取養老金。這是因為在1999年左右社保有規定從2000年某月起參保繳費的女性之退休年齡劃定為55歲，所以2000年某月前參保的女性在2015年左右正好繳費15年，滿50歲就可以辦理退休手續領取養老金。
至於國企女工為什麼仍在50歲退休，並非不同命，而是近年達到50歲退休的國企女工，絕對是2000年之前在國企參保，而在國企參保年限不夠10年的女性，或是2000年後才工作參保的，同樣是55歲退休領取養老金。
法定退休年齡的規定是全國統一，不會是各省市自定。
執君之手觀日落月升
青青判斷問題的根源在於你不是廈門本地戶口，而是外地戶口。廈門城鎮職工養老保險的退休政策是外地戶口的女職工，在廈門的法定退休年齡是55歲，有本地戶口的女職工法定退休年齡是50歲。男同志則不分戶口，一律是60歲。
我國養老保險制度還沒有實現真正意義的國家統籌，落地政策都是以地方政策為準的。這個案例也體現了我國養老保險制度中女職工法定退休年齡的複雜性和多樣性。
1、異地參保，異地退休的一般規定
外來務工人員異地參保、異地退休的一般規定是：
（1）在該地初次參保時，男不滿50歲，女不滿40歲，也就是說建立的社保賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶；
（2）達到法定退休年齡；
（3）養老保險累計繳費滿15年，在該地累計繳費滿10年，且該地是最後一個繳費滿10年的地區。
友情提醒
以上規定只是全國所有地區異地參保，異地退休的最基本的條件，而不一定是全部條件。或者說是必要條件，而不是充分條件。如果地方有附加規定，要以當地政策為準。
2、異地參保，異地退休部分地區有附加規定
異地參保、異地退休，除了上述國家的統一規定，有些地區是有附加要求的。廈門就是是其中的一個。
廈門的要求是要完全符合《廈門市人民政府關於印發廈門市外來員工基本養老保險辦法的通知》（夏府［2010］395號）第7條的規定才行。
這條規定的具體內容是這樣的：
外來員工人員按本辦法參保後，男年滿60週歲，女年滿55週歲，基本養老保險仍在廈門市，且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，可在廈門辦理退休手續。想在廈門辦理退休的朋友，要認真瞭解這一規定，不能完全符合這條規定要求的朋友，要提前籌謀，或另做打算。
友情提醒
其它在非戶籍地參保的朋友，也要提前瞭解準退休地的政策，不要只看《社會保險法》的規定，那是指導政策。還要關注不斷推出的新的相關政策，尤其是地方政策。不懂政策往往會吃虧的。
3、本案例題主該怎麼辦呢？
青青的建議如下：
路徑1：
如果想50歲退休，建議把養老保險關係轉移回自己的戶籍地，如果外省還有其他地區有養老保險的繳費，也一併轉移歸集到戶籍地，和當地的繳費年限合併計算，辦理退休。
路徑2：
如果除了自己的戶籍地和廈門之外，你還有另外一個地區的累計繳費年限滿10年，可以比較一下自己的戶籍地和這個地區的社會平均工資哪個地區高，哪兒高，就把養老保險關係轉移到哪個地區，在這裡退休，養老金待遇會高一些。
路徑3：
在廈門繼續繳費5年，55歲工時再辦理退休。
你可以根據自己的實際情況，選擇其一，辦理退休。
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水流雲在草青青
關於交滿15年的社保的女工人，為什麼不能到50歲辦理退休，按照國家法律的話，目前事業單位或公務員女性要到55歲方可以辦理退休手續。所以的年齡不到55歲是不可以辦理退休手續。男方的退休年齡是60歲。這是目前相關制度規定的。如果你是自由人交社保應該是可以到50歲就可以了，以及如何去領取社保退休金要向相關平臺諮詢，或人力資源部進行詢問，據說還有兩個特殊情況可提前辦理退休。
第一點，你是在特殊的單位上班，那麼因為遇到了某些不可抗拒的因素導致了你無法勝任此工作，或者因為，工作期間為工作付出的導致身體的問題可向相關部門提出提前申請退休，需要提供相關有力的證明。
第二點你在某個崗位，為國家或者社會或者為單位付出了重大的好付出導致自己目前無法進行接下來的工作，可向相關部門或者領導提出退休。但是必須要符合即將退休年齡提前2年。
這只是相關的瞭解，並不能作為國家相關的法律制度要向相關部門進行諮詢
福建融視訊
退休需滿足：養老保險交滿15年，醫保滿20年，年齡50週歲，三者都具備才能辦手續
者者優先
是外地人廈門戶口除了公務員教師行政人員，一般都50歲都可以退，就是退休工資低。外地社保遷到廈門要被打折，31年工齡，31年社保才能拿2000.看看划算不！！
