李立军V5
你好！你的上级在你休息的时候分配工作，而你埋怨……你的这个行为，可能让你错失了本该拥有的升职加薪的机会……以下是我的观点，希望对你有用。
\n红戈的创业生活
大家好，我是可盐可甜的三妹子。个人觉得这种情况下，埋怨的确是一个不好的习惯，要从两个方面做分析。
第一，从工作过程和结果来看，埋怨不仅起不到对工作的推动作用还起着反作用。 因为工作我们才获得酬劳。正是这份酬劳。带给我们生存的能力。给予生活的基本保障。是我们重要的经济来源。这就意味着工作对我们的重要性，也体现了我们珍惜这份工作的必要性。因此我们时刻要提醒自己好好保住这份工作。尊重这位衣食父母。所以，不管是任何时候，我们都会努力去做好这份已有工作。尽管很多时候，我们有这许多的不情不愿，万般无奈的情况下，还是去完成了工作。有的人满怀期待的笑着完成工作。有的人极不情愿的哭着完成工作。 不管是开心满怀还是忧心忡忡，最终的结果都是完成了工作，拿到了薪资，结局是完美的过程是心酸的，既然这样何不丢掉埋怨开心工作呢？
第二，从人际关系相处和谐来看。埋怨不仅不会，促进建立良好的人际关系反而会破坏人际关系。如今的社会需要的是和谐配合，高效的工作团队注重的也是团结协作，开展工作中人与人之间需要轻松衔接，每个人的工作态度和工作表情都会展现在同事的面前，都会以各种不同的方式进入到领导的眼中，因为工作八小时，在一天当中除了睡觉，和同事相处的时间是最多的。你的喜怒哀乐总会被他们看穿的， 而你的埋怨除了给自己带来坏心情。还会给你的同事，以及团队带来负面影响。没有哪个领导喜欢这样的员工，也没有同事喜欢跟这样的人共事。久而久之，这份人际关系就会糟透了。工作就不太好干了。必将形成一个彼此讨厌，互相嫌弃的工作圈。这样的恶性循环将会愈演愈烈，严重影响工作的动力，降低生活幸福感。
综上所述，尽管是在休息时间。上级给我们安排了任务，分配了工作，要么就不接受。一旦接受了就不要埋怨。保持平常心态，想想所有的吃穿和用度都要依靠这份工作。在我们还没有能力轻易跟他说拜拜的时候，还是要努力站稳脚跟。搞好上下级关系。处理好同事之间的矛盾，开心做人，认真做事。这应该才是最正确的工作方式，最积极向上的工作态度，愿你在今后的工作中万事顺心，步步高升，谢谢！\n
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三妹子vlog
我们上班的目的就是为了挣钱，上级用我们就是为了干活。我们必须看清雇佣关系的实质内容就是一种利益交换，我们给上级出力，上级替我们争取一部分好处。
- 上级在休息时间分配工作，说明这次任务非常重要而且要的比较急，领导肯定知道这是休息时间，领导不也没休息再合理安排工作，作为下属不应该抱怨，特别是把不情愿的表情表露再脸上。我们要学会换位思考，在上级需要你的时候，主动的承担自己责任，出色完成领导交给任务，并及时向领导汇报工作进展情况。
- 上级站在上面看你，你心里那点小揪揪，领导很清楚，特别是在领导明知道休息时间找你他理亏的时候，既然找你肯定领导认为你是最佳选择，你就算再抱怨推脱也没用，这也是领导考验你品行能力的时候，领导需要是手下人不分时间场合都能出色完成任务，而不是还没干活先讲条件说一大堆理由，最后被领导逼着硬着头皮干。
任何事情都是相互的，赠人玫瑰，手留余香。你如果能根据领导要求，及时完成交给的各项任务，领导肯定也不会让你吃亏，要么在钱上给你一定奖励，要么有休息机会让你多休两天，或者你有难处恰好领导能帮上忙，领导一般也会拉你一把，领导肯定懂利益交换和平衡，要不大家都不愿意跟他卖命，他自己慢慢就很难提出特别不符合情理的要求。
三人行成行
谢题主！如题所述，休息时领导安排工作一般人都会有你的这种反应，属于正常的。成熟的领导在员工休息，放假期间，要求员工放弃休息而服从工作的需要时，虽说他的心里的想法是坚定的，但他的口吻是协商式的。说明‘加班’的重要性，这一点至关重要！一般员工都会答应接受的。
愚叟2
你好，我说下个人的观点，埋怨确实是一种不好的习惯。首先每个公司及领导都不喜欢爱抱怨的员工。其次如果自己养成一种爱抱怨的习惯，自己的负能量就会越来越多，不利于自己的成长和在公司的发展。任何事都要往好的方面想，积极的想，这样工作起来更有动力，更加积极的投入公司，结果也会非常优秀，所以充满正能量的自己一定会得到公司领导的认可，那你的前程就可想而知啦。这也算是吸引力法则吧，想好的，说好的，做好的，结果就是最好的，加油💪
任丹儿
首先，确认下心态，正常都是一样的，休息期间来个活，就像美丽而又晴空万里的天空，瞬间乌云密布。但是我们要快速调整频道，多云转晴。
其次，接到任务，要给自己心理暗示，既然想到哦就是对我的信任和能力的肯定。把工作进行思路分解，列出步骤和时间安排，快速的搞定它。
最后，上交工作成果，首先要感谢领导给的锻炼的机会，分享下工作体会和自己的建议。通过这个工作契机，拉进工作距离和打开沟通渠道，让领导了解了你，也展示自己。加油努力吧，一切会更好，只争朝夕，不负韶华，拼出美好未来。
Surprise123
我觉的不完全是，因为我们做为一个平常人的自然反应。
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你来说话
抱怨是不能解决问题的，
我们可以从以下几个方面解决：
1,在职场上，要想把上级安排的工作做好，不管上下班都应该以平常心面对，抱怨解决不了问题，反而会影响做事的心情和可能不好的结果。
2,一个人想要在职场有一番成就，工作和生活时间是很难平衡的，时间在哪成就就在哪？
所以，想要把工作做好，不要去纠结和抱怨多做一点，时间多花了一点。
职场达人Jack
不要纠结和抱怨。
第一会给自己负能量的暗示。
建议做好，而且做完美!
再次扎根，学习所有相关技能，沉淀
第二如果长期得不到成长，跳槽
Z姐说
不是，应该埋怨的
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