用户8856033765067
前同事联系我，说因为我离职，公司业绩越来越差，怎么办？前同事联系我，说因为我离职，公司业绩越来越差，在我认为，当中隐藏着有两个意思。
第一个意思是，老板看重你，同事需要你，公司需要，你在老板心中，是非常有能力，非常有价值的。可能因为你的这次离职公司业绩越来越差，导致公司的金额运营下降，可能会让公司倒闭，说明公司是很需要你，只有你才能让公司的业绩上升，你的前同事联系你，那么就希望你能回公司，可能老板也会给你更高的工资，让你享受更好的待遇，这就充分显示出了你的价值，说明你是一位很有能力的员工。如果你继续在公司发展，那么可能会当上老板。我想，你的离职肯定也是有原因的，遇到这种情况，可以考虑回公司，我们可以让老板把工资给我们加高，待遇更好。不然公司的事和自己也就没有任何关系，自己也不需要管，可以更加奋斗，也许会自己创造出一个公司，自己当上老板。
第二个意思是，公司很讨厌你，因为你的离职，导致公司业绩下降，可能是因为你的业务公司招不到人，或者是你的业务太难，最终导致没有人做，就这样业绩慢慢下降越来越差，这可能就是因为你的离职对公司有了这么大的影响，那么前同事打电话这样说，很有可能公司老板有点讨厌你，老板的意思也就是你自己有点良知的话，就希望你继续回到公司，把公司搞好，做好自己的业务，多加班，给自己补正一下，因为你的离职而导致公司业绩变成越来越差的原因，但是在我认为也没有必要这样做，公司招不到人，这是公司的原因，跟自己我没有任何关系，不过当时离职肯定也要自己找原因。
如果说是因为自己犯的错，自己不愿承认或者不愿意承担的话，最后导致离职，那么我建议就回公司。如果说是老板当时执意要开除你的话，而离职，那么我建议你就不要回公司。
以上纯属我个人意见，网友们的意见又会是怎样的呢？可以在评论区发言讨论。
我是六年级学生，请网友点评加关注，谢谢！
森林里的百合
没有合同关系了就没必要再操这个心了。我从原公司离职，离职的两年内，原部门的人还经常和我联系，让我帮忙处理问题。但一次，通过同事得知，部门的某个领导反而一直说我的不是，将一些无法处理的问题归咎给我。所以奉劝你，离开了就要干干净净，原同事说得来的都是你的朋友，但业务上真的不要再有往来了。
J47290332
职场上，很多事情或是言语都存在表面和内在两个维度。
一、表面上，前同事联系你，说因为你离职，公司业绩越来越差。这其中可能有两层含义：
1、你作为原公司的业务骨干，离职给团队整体的氛围和稳定性造成消极影响，进而导致公司业绩下滑；
2、暗示你作为公司的业务骨干，因个人离职造成公司的客户大量流失，业绩越来越差；
二、内在呢？得分情况讨论：
针对上述第一种情况，有两种可能性：
1）前同事与你纯属闲聊，若如此可不必太在意；
2）前公司老板意识到你的重要性，指派该同事作为先遣兵，先来探探你回归原公司的可能性以及一些具体的职位、待遇方面的要求；此时，如若你不想回去则直接表明态度；如果还在考虑回去的可能性，则要充分把握好这其中的度，不可太主动也不能太消极，从而为自己争取最大化的个人收益；
针对上述第二种情况，也有两种可能性：
1）前同事是在确认你带走原公司客户资源这件事的真实性。如果是这样，请谨慎处置。因为这不但关联到个人的职业诚信，也会涉及保密协议、竞业限制等方面的内容；
2）前同事也在代表老板尝试和你商量有没有将客户带回来的可能性。如果是这样，建议伺机而动，虽然这种操作的现实可行性很低。
综上，个人建议面临这种情况，先以不变应万变，待确认前同事的真实意图后，再参照上述标准采取应对措施。
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你前同事这话有两层意思啊，一是公司的业绩是被你给拖累的，二是公司没有你不行。所以，前同事联系你诉苦的目的就是想请你回公司上班。
不得不说你很厉害，就因为你离职，公司的业绩越来越差，可见你在公司中的分量有多重。
不过我想说的是，前同事联系你仅仅是表象，本质其实还是老板想要你回去。为什么这么说呢？因为公司的业绩是好还是坏，只有老板心里最清楚，如果不是老板有意让你回去，授意你的前同事跟你联系，你的前同事是不会说公司的事的。那为什么老板不直接给你联系呢？我觉得可能跟你离职的原因有关，老板不好意思向你直接开口。
所以这个事情吧，最终怎么做就看你自己的选择了。不过话说回来，我认为你没必要回去，你就当作前同事是跟你聊天而已，当作没有听出其他的意思就行了。因为前同事并没有明确的跟你说请你回去工作的意思，所以你自然不能主动的提回去工作的事。
在这件事情上，一定要掌握主动。意思就事说，如果你打算回前公司上班，那么必须要前同事最好是老板直接联系你表明请你回公司工作的意思，你才决定是否去，前公司没有说明这个意思的时候，坚决不表明任何立场。另外，如果你不想回前公司了，那么你随便找几个理由搪塞过去就够了，前同事和老板也就知道你是啥情况了。
总之，你已经从前公司离职了，所以前公司的业绩不好跟你毛关系都没有，你大可以听着前同事的话“左耳朵进右耳朵出”，不予理会，不予置评。如果前公司想要有意喊你回去工作，那你自己掂量着看，能回就回，不能回就拒绝掉，就这么打算。
Sir聊HR
你把公司的客户带走了，在一定层面来说这也正常。很多老板都有这样的烦恼，培养人，培养客户，最好后员工跳槽或者创业，把客户带走了，所以，必须几年行业禁入，但是，怎么执行呢。企业太难了。
作为公司，如果做随机的单肯定会是这样，如果是投标类的就不会这样。所以，大企业活的好好的，小公司越来越难。
丰泽丁军午
那更要跑远远的了，还能怎么办。
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公司业绩不会因为某个人离职就变差，而是长久以来的“积累”
再差的单位，也不会因为哪个能干的员工跑了，就立马江河日下，直冲谷底。
只能说积重难返，已经烂到骨子里了，来个神仙也救不了。
从“能干员工”离职这件事，就大有文章可做：
离职原因是什么，是不是因为遇到的不公平事太多？
是不是因为没有发展机会？
是不是拿人家当牛使，使完以后便翻脸？
是不是让人家干最多、拿最少，或者跟不干的人一样？
是不是工作氛围太差，让人家觉得窒息，便不顾一切地跑了？
单位既然这么危险，为什么不想办法把能干的留住，反倒让人家跑了？
而且一个能干的跑了，公司就“业绩越来越差”，完全没有翻盘的能力，那这单位得多衰弱啊。
这完全就是病入膏肓嘛，没有救了。
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公司也不会因为你回去，就一下子变好
单位的坏，不是某个人的力量让它变坏的，而是各种力量的综合作用之下，慢慢变坏的。
比如老板喜欢爱说小话 的、巴结他的、顺着他的，整天让这种人围在他的身边，讨他的乐子。
那这单位只会出现更多这样的人，因为老板喜欢啊，老板会让这样的人得到好处啊。
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比如老板喜欢克扣钱财，不管员工干得多好、来得多早，他都要想办法扣人家的钱、挡人家的路；也不管员工一年为他挣多少钱，他该想办法弄掉的，就要弄掉。
那这单位没人会实心给他干，因为干了只会气死，不会得着钱，不如不干。
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比如老板决策能力一塌糊涂、分析能力完全没有，脑袋里面像装着浆糊一样，干什么都不靠谱。
尤其这种老板还喜欢听小人的话，因为小人能察言观色，能说到他们心里去嘛。
虽然这是他自家的企业，他也照信小人不误，听信小人的话，对真正能干的人打压、侮辱......
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总之，即使你对那单位还有感情，一下子发了善心，回去“拯救世界”，最终也只能是把自己搭进去这一个结果。
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走下坡路的单位，不要靠近它
一个执迷不悟的人，想要点醒他，都要费老大的力气、用好长的时间，更不要说一个积重难返的单位了。
这种单位，既给不了好的薪酬，也给不了好的资源。到最后，除了白白浪费了时间，收获的就只有一肚子不甘心了。
对于个体来说，职业生涯的黄金期并不是很长，需要善加利用、精打细算，才有希望创出更好的前途。
如果把自己宝贵的时间交给这种走下坡路的单位，整天为一个已经快要咽气的单位殚精竭虑、鞠躬尽瘁，那才叫活得糊里糊涂，对自己极不负责任。
不要认为这句话太过冷酷。换位思考一下，如果你没有什么工作能力，哪个单位还会要你吗？
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当然，同事可能就是随口说说，他就是想找个聊天的话题而已。由此引出你的情绪，然后套套你的话，一起骂骂那个单位罢了。
所以，如果有同事来说这种话，笑笑就好。
也许杂谈
没离职的时候没人知道？
福筱航
前同事联系我，说因为我离职，公司业绩越来越差，怎么办？由此可以看出题主工作能力非常强，那前同事为什么说这句话呢？
我们先来试着分析可能的原因：
第一：老板想让你回去
由于你的离开，公司业绩下滑了。老板现在才看到你当时存在的价值后悔了。老板想让你回去，又拉不下面子亲自叫你，所以就找了你的这个前同事，让他来说服你回去。
第二：他想去你现在公司
这个前同事也不想在这家公司干了，但是还没有找到更好的去处。他了解到你现在的公司不错，想让你介绍去你现在的公司。
第三：他就是随口一说
题主平时工作能力强，前同事通过这么一句话夸赞夸赞你，拉近关系，以后有需要求你帮忙的时候好开口。
怎么办？首先弄明白前同事说这句话背后的意思。如果是上面三种情况之一，
那么晨曦建议办法如下：
第一种情况，老板想让你回去，自己又拉不下面子。这个要看题主的意愿，你可以做一下对比，现在公司和以前公司的发展前景，两个公司的待遇，两个老板的格局人品等来做决定。如果想回去，可以去原来的公司喝喝茶，老板见到你必然会聊想让你回来的事情。不想回去的话就踏踏实实在干好现在的工作。
第二种情况，前同事想通过你进入你现在的公司。题主对前同事的工作能力和人品应该了解一些，分析一下这个同事适不适合来你现在公司，能不能胜任，来了以后对你的发展有没有影响等。如果你觉得适合介绍，那就全力去帮他。如果不适合介绍那找个借口推了就OK了。
第三种情况，就是一句对你夸赞的话。一笑了之就完了。
希望我的回答对题主有所帮助，不足之处请在评论区留言我们一起探讨，谢谢！
茶馆老九
如果是真的，你就呵呵一笑，如果是假的，你就呵呵一笑
用户1058379513797
职场上勾心斗角的事情天天在上演，千万不要把自己当盘菜。你如何辞职、为什么辞职大家不清楚，但有一点大家知道就是你的工作不顺心 。至于同事联系你说公司业绩下滑，应该是在替老板传话，如果你现在已经在别的公司上班，并且收入也和以前差不多，那你就直接回绝好了，毕竟好马不吃回头草。但话说回来了，大丈夫能屈能伸，如果条件优厚也可以考虑回去。
