用户8856033765067
如果换成是我，我会对得到这种的评价比较开心，但一切也就到此为止了。如果我对公司真那么重要，老板是不是早该来电话聊一聊了？不说认错，好歹联络一下感情吧。这都没有，不就是扯淡吗？所以没有啥怎么办，之前怎么办的，后边还怎么办。稍稍开心一下，其他别想太多。
zmd77354349085
没有合同关系了就没必要再操这个心了。我从原公司离职，离职的两年内，原部门的人还经常和我联系，让我帮忙处理问题。但一次，通过同事得知，部门的某个领导反而一直说我的不是，将一些无法处理的问题归咎给我。所以奉劝你，离开了就要干干净净，原同事说得来的都是你的朋友，但业务上真的不要再有往来了。
J47290332
你前同事这话有两层意思啊，一是公司的业绩是被你给拖累的，二是公司没有你不行。所以，前同事联系你诉苦的目的就是想请你回公司上班。
不得不说你很厉害，就因为你离职，公司的业绩越来越差，可见你在公司中的分量有多重。
不过我想说的是，前同事联系你仅仅是表象，本质其实还是老板想要你回去。为什么这么说呢？因为公司的业绩是好还是坏，只有老板心里最清楚，如果不是老板有意让你回去，授意你的前同事跟你联系，你的前同事是不会说公司的事的。那为什么老板不直接给你联系呢？我觉得可能跟你离职的原因有关，老板不好意思向你直接开口。
所以这个事情吧，最终怎么做就看你自己的选择了。不过话说回来，我认为你没必要回去，你就当作前同事是跟你聊天而已，当作没有听出其他的意思就行了。因为前同事并没有明确的跟你说请你回去工作的意思，所以你自然不能主动的提回去工作的事。
在这件事情上，一定要掌握主动。意思就事说，如果你打算回前公司上班，那么必须要前同事最好是老板直接联系你表明请你回公司工作的意思，你才决定是否去，前公司没有说明这个意思的时候，坚决不表明任何立场。另外，如果你不想回前公司了，那么你随便找几个理由搪塞过去就够了，前同事和老板也就知道你是啥情况了。
总之，你已经从前公司离职了，所以前公司的业绩不好跟你毛关系都没有，你大可以听着前同事的话“左耳朵进右耳朵出”，不予理会，不予置评。如果前公司想要有意喊你回去工作，那你自己掂量着看，能回就回，不能回就拒绝掉，就这么打算。
Sir聊HR
你把公司的客户带走了，在一定层面来说这也正常。很多老板都有这样的烦恼，培养人，培养客户，最好后员工跳槽或者创业，把客户带走了，所以，必须几年行业禁入，但是，怎么执行呢。企业太难了。
作为公司，如果做随机的单肯定会是这样，如果是投标类的就不会这样。所以，大企业活的好好的，小公司越来越难。
丰泽丁军午
职场上，很多事情或是言语都存在表面和内在两个维度。
一、表面上，前同事联系你，说因为你离职，公司业绩越来越差。这其中可能有两层含义：
1、你作为原公司的业务骨干，离职给团队整体的氛围和稳定性造成消极影响，进而导致公司业绩下滑；
2、暗示你作为公司的业务骨干，因个人离职造成公司的客户大量流失，业绩越来越差；
二、内在呢？得分情况讨论：
针对上述第一种情况，有两种可能性：
1）前同事与你纯属闲聊，若如此可不必太在意；
2）前公司老板意识到你的重要性，指派该同事作为先遣兵，先来探探你回归原公司的可能性以及一些具体的职位、待遇方面的要求；此时，如若你不想回去则直接表明态度；如果还在考虑回去的可能性，则要充分把握好这其中的度，不可太主动也不能太消极，从而为自己争取最大化的个人收益；
针对上述第二种情况，也有两种可能性：
1）前同事是在确认你带走原公司客户资源这件事的真实性。如果是这样，请谨慎处置。因为这不但关联到个人的职业诚信，也会涉及保密协议、竞业限制等方面的内容；
2）前同事也在代表老板尝试和你商量有没有将客户带回来的可能性。如果是这样，建议伺机而动，虽然这种操作的现实可行性很低。
综上，个人建议面临这种情况，先以不变应万变，待确认前同事的真实意图后，再参照上述标准采取应对措施。
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我是银兰，目前在深圳做销售，我说说我的看法。
你提出这样的问题，我的第一感觉你是一位很有责任感、很善良，很爱以前公司的人，否则你根本就不会提，大概是因为你的离职，现在公司业绩越来越差，想必你此刻很有罪恶感，如果硬要说原因，有可能是你以前的领导对你非常好，其公司培育了你，同事帮助了你，才成就了你现在的自己，所以你很感恩以前的一切。
现在出现这样的境况，你要怎么做呢？是需要回去吗？你回去就一定能改变现状吗？不一定！也许公司因很多原因本身在走下坡路，也许行业越来越不景气，也许公司的产品没有竞争力，研发能力弱等等，出现一个结果，必然有其根本原因导致，我想这只有你才最清楚明了。
如果不回去，你心中又有罪恶感，那不妨在自己力所能及的范围内提供下帮助，比如无偿给以前销售部的同事做下培训，比如推荐一些好的销售书给他们看看，比如指点一下开发新客户方向你的一些新思路，比如安排一些实战模拟演练，助以前的销售同事能力快速提升等等。
此时，你做一些雪中送炭的事，不为别的，只求心安，也算报恩吧！至于前公司以后会怎样，那是当局领导们要考虑的事情，你左右不了，所以不妨想开点，做好你自己就行！
以上，希望对你有点启发。
银兰
前同事联系我，说因为我离职，公司业绩越来越差，怎么办？前同事联系我，说因为我离职，公司业绩越来越差，在我认为，当中隐藏着有两个意思。
第一个意思是，老板看重你，同事需要你，公司需要，你在老板心中，是非常有能力，非常有价值的。可能因为你的这次离职公司业绩越来越差，导致公司的金额运营下降，可能会让公司倒闭，说明公司是很需要你，只有你才能让公司的业绩上升，你的前同事联系你，那么就希望你能回公司，可能老板也会给你更高的工资，让你享受更好的待遇，这就充分显示出了你的价值，说明你是一位很有能力的员工。如果你继续在公司发展，那么可能会当上老板。我想，你的离职肯定也是有原因的，遇到这种情况，可以考虑回公司，我们可以让老板把工资给我们加高，待遇更好。不然公司的事和自己也就没有任何关系，自己也不需要管，可以更加奋斗，也许会自己创造出一个公司，自己当上老板。
第二个意思是，公司很讨厌你，因为你的离职，导致公司业绩下降，可能是因为你的业务公司招不到人，或者是你的业务太难，最终导致没有人做，就这样业绩慢慢下降越来越差，这可能就是因为你的离职对公司有了这么大的影响，那么前同事打电话这样说，很有可能公司老板有点讨厌你，老板的意思也就是你自己有点良知的话，就希望你继续回到公司，把公司搞好，做好自己的业务，多加班，给自己补正一下，因为你的离职而导致公司业绩变成越来越差的原因，但是在我认为也没有必要这样做，公司招不到人，这是公司的原因，跟自己我没有任何关系，不过当时离职肯定也要自己找原因。
如果说是因为自己犯的错，自己不愿承认或者不愿意承担的话，最后导致离职，那么我建议就回公司。如果说是老板当时执意要开除你的话，而离职，那么我建议你就不要回公司。
以上纯属我个人意见，网友们的意见又会是怎样的呢？可以在评论区发言讨论。
我是六年级学生，请网友点评加关注，谢谢！
森林里的百合
前同事联系我，说因为我离职，公司业绩越来越差，怎么办？由此可以看出题主工作能力非常强，那前同事为什么说这句话呢？
我们先来试着分析可能的原因：
第一：老板想让你回去
由于你的离开，公司业绩下滑了。老板现在才看到你当时存在的价值后悔了。老板想让你回去，又拉不下面子亲自叫你，所以就找了你的这个前同事，让他来说服你回去。
第二：他想去你现在公司
这个前同事也不想在这家公司干了，但是还没有找到更好的去处。他了解到你现在的公司不错，想让你介绍去你现在的公司。
第三：他就是随口一说
题主平时工作能力强，前同事通过这么一句话夸赞夸赞你，拉近关系，以后有需要求你帮忙的时候好开口。
怎么办？首先弄明白前同事说这句话背后的意思。如果是上面三种情况之一，
那么晨曦建议办法如下：
第一种情况，老板想让你回去，自己又拉不下面子。这个要看题主的意愿，你可以做一下对比，现在公司和以前公司的发展前景，两个公司的待遇，两个老板的格局人品等来做决定。如果想回去，可以去原来的公司喝喝茶，老板见到你必然会聊想让你回来的事情。不想回去的话就踏踏实实在干好现在的工作。
第二种情况，前同事想通过你进入你现在的公司。题主对前同事的工作能力和人品应该了解一些，分析一下这个同事适不适合来你现在公司，能不能胜任，来了以后对你的发展有没有影响等。如果你觉得适合介绍，那就全力去帮他。如果不适合介绍那找个借口推了就OK了。
第三种情况，就是一句对你夸赞的话。一笑了之就完了。
希望我的回答对题主有所帮助，不足之处请在评论区留言我们一起探讨，谢谢！
茶馆老九
前同事联系你，对你说自从你离开了公司，公司的业绩直线下滑。
听了这番话，估计任何一个低调的人内心都会有一阵安奈，不住的小气息，为什么，这是证明你能力的时刻到了，你看因为你一个人的离开导致一个公司业绩的下滑，这说明你离开的那个岗位非常重要，也说明你在那个岗位上是一个举足轻重的人物，离开了你那个公司真的玩不转了。
中国人多，但是中国的人才并没有和众多的人成比例，例如二十几年来才出来了马化腾马云，刘强东等这样顶级的大咖人物。
我们一般普普通通的百姓，都是一些芸芸众生的草莽罢了。一个人能够在一个公司里拥有很强的能力，这也说明这个人是不可多得的人才，而你恰恰是这样的人。
估计你现在高兴的在哼着小曲儿，捏着酒中在自斟自饮自我陶醉吧？
醒醒吧大哥！
你这么厉害的一个人物，是什么原因离开公司的？
你同事对你说，因为你的离开公司业绩下滑了，你过去的老板有没有找你呢？
话是有人说的，人说这样的话是有他个人目的在里面的。
顺其自然2019917
朋也观点：听同事这么说，心里肯定是够爽啊，一个人能影响整个公司的业绩，那地位绝对不低啊，但是别飘，心里偷着乐就行了，别把这事当作是真的，就当是前同事的玩笑话吧。
前同事的夸奖对你没有任何影响，所以就没有“怎么办”一说。
题主的问题其实仔细分析一下，无外乎两种原因，一种是领导想让你回去，但是又不好意思亲自对你说，所以想通过同事来谈谈你的口风，是不是有想回来工作的意愿，另一种是同事之间的玩笑话，活跃一下气氛而已。
不过不管前同事这么说是什么意思，全当是玩笑就好，很多时候人真的不禁夸，很容易把自己想得多厉害，过高的评价自己，结果也只有自食恶果。
所以说题主听到前同事这么夸自己，心里爽一把就行了，千万不要想多了，即便你自己工作能力真的不错，但这么奉承意味这么明显的话，还是少听为妙。
你不欠公司什么，所以没有必要把这话当回事。
如果题主当真也有回去上班的想法和意愿，那你可要好好掂量掂量。首先要分析一下同事这话是什么意思，是赞扬你还是责怪你，如果是公司业绩越来越差，领导怪罪你离职，那就不要回去了，保证你干不长。
我认为公司要是真的打算邀请你回去上班的话，至少该拿出点诚意，从前同事这句话中，我还真没看出来有什么诚意，至少应该是领导亲自打电话吧，仅仅比你大一级的领导都不愿意表达这个想法，那么就太看不起人了。
求人办事的时候，谁都会放低一下姿态，领导也不例外，如果连这点气度都没有，回去也不能给你什么好脸色。
写在最后。
总的来说吧，你已经离职了，不再是前单位的员工，情分可以有，但是前单位怎么样跟你一点关系都没有。
不用心理上有些过不去啊，有一些愧疚感啊什么的，没有必要。
