罗一爱写作
老板的想法就是，只要你积极性还在，愿意加班，他就一直器重你，跟你谈理想。说到这份上了，你还不明白吗？
劍忑悶
刚毕业为了可以给孩子更好的生活，天天加班到凌晨，所谓老板很器重。我想问一句，你了解你老板吗？
我有一个朋友，说人名可能你不认识，我要说品牌估计你可能会知道――喜家德。喜家德这个牌子，是我朋友当自己孩子一样做起来的，当初也是老板很器重，什么所谓兄弟一起好好干，之后给股份。结果真干起来了，老板又各种理由又不给了。企业家和老板的格局是不一样的，国内没有几个人会和马云似的这么有魄力。当老板一个月赚10万，给你5000，他不会觉得多，当一个老板一个月赚100万，给你5万的时候就是割他的肉，他完全可以花小于5万的价格去找人替代你！
出来混，谁都不容易，谁也不用给谁洗脑，如果老板很器重你，你就让他给你涨工资，一试就知道是不是真器重你，不同意涨工资就是在给你洗脑，最大极限榨取你的时间。这样的老板没必要卖命把身体熬坏了。
锦囊君
年轻人 我给你讲一个故事，我年轻时候在一家餐馆打工，这个老板有两家店距离比较近 有时候这家店缺少点什么食材 另外一家店会送过来，当时另一家店里面有一个后厨小工总是跑步过来 跑步回去，到了以后也很勤快 这里那里帮忙 然后跟迅速的回去，人也机灵，我问老板，是什么让他这样有动力，老板说，当你这样努力的时候 如果你目前的老板不给你加工资 你也很快被其他看到你这样努力的老板挖走了。
我一直记得这个故事，而且运用到了职场，我就是那个一年365天加班 早上最早到 晚上最晚走的员工。我不是最聪明的员工，但是精工出细活 我的业绩确实跟我的拼搏有着一定关系。有些人有点才华 可能确实比我强，但是我愿意努力来弥补我才华上的不足。笨鸟先飞也是这个道理吧。
继续加油年轻人 不要揣测老板的想法，你要相信 你现在的付出就是在学习更多的专业知识和积累经验，你要有恒心一直这样勤奋下去。工作3-5年 如果老板不提拔你 你好的声誉自会给你提供一个更好的平台跳槽。
努力总归是没错的。
波音飞机滑行几千米 单身只需要几分钟就可以飞到万丽高空。你还在助跑阶段，不要犹豫 不要回头。
农民的女儿在澳洲
刚毕业，以积累工作经验为主。老板什么想法，不必过分关注，待合适时机，老板自会告知。初入职场，切忌：
1、 急功近利：希望自己的付出马上就能有回报，这是不现实的。但持续的、长久的付出，一定会有回报，而且这个回报会大的多。
2、 自作主张：主观觉得老板很喜欢、很信任自己，就开始少汇报、少请示，自作主张。
3、 骄傲自满：有一点点业绩，就开始飘。
合理的是锻炼，不合理的是磨炼。抓紧时间，修炼内功，待功成之日，就是你扬名立万之时！
职场长征
职场如同战场，其实没有说错的！
刚毕业出来的你，对待工作认真负责，是很对的！工作中别有不成熟的想法，你已经出来社会了，认真是对自己负责，并不是为了什么。在这个公司里面尽力提升自己，不要管老板怎么看你，做好自己分内事和人情处理方式。
当然，多部分老板还是很喜欢这样为公司企业奋斗的年轻人，所以你也不必太在意这些了。其实一切都是为了你自己而已。努力奋斗吧，你将来会感激自己的！
我与得失
做为过来人，我给你几点建议。
贵公司如果是小型的私企的话，不用怕加班，加班是给自己的将来加筹码，建议你用两个月的时间知道了解该公司的核心部分，如果你能通过自己的努力在短时间内抓住这个，那就加油。如果抓不了的话，就考虑自己的职业规划，根据以后从事的职业在该公司有针对性的学习，为自己以后的身价加分。
如果是大的集团，能得到大boss的器重，那除了抓上诉业务之外还得学会应付人际关系。做到八面玲珑的同时也得给自己定一套行事作风。前途无量啊，年轻人。
话说，由于职场新人，多做点没啥坏处，现在多做些是为了以后少干些。加油。
jiahaixia810330
老板不会因为你努力工作而感动，只会觉得给你的工资非常划算。在你努力的我时候，你要好好观察你公司的内部架构，有的公司是培养固定的高层，他们不会换人的，就是一直换下面的人，因为背锅的总是下属，那无论你再如何努力都是白搭，如果你目前的人工比较低，就算公司加工资幅度也不会很大，例如你的工资是4000，公司加工资是按公式计算，极限就只能加500，大多只加200-300。到最后你会发现自己的努力得不到回报，而你职业所做的我工作也不过如此，而且你熟悉之后，你可能不需要加班，但老板有可能会加其他的事情给你，你要记住不要搞垮自己的身体，熬夜很伤身的，等于以后就是用钱买健康。除非你是到正规的大型公司，或者是外资公司，因为你可以认识到不一样的世界。如果你只是普通人家的孩子，你就努力存钱将来做个小本生意好好过吧。我没有打击你的意思。只是社会很现实，不再学校的氛围，你还要随时面对复杂的人际关系。
gzAmanda
给你加更多的担子，这个你要看是不是提升了你的能力，所谓的工作重复性工作，还是创造性工作，比方你加班到深夜，是给领导影印文件，或者给公司点货，这些重复性工作，还是做产品设计，做营销方案等创造性工作。这些工作是否很简单就被替代了，如果是简单重复性可以替代的工作，那么你就是个廉价的干货机器，如果所做的是创造性，可代替行低的工作，那么久是领导想提携你。
除了这些，还有一些表象能看出来，比如是不是带你去面见重要的人，或者是不是可以在工作中指点的你问题，如果没有那么就是干活的。
鱼家的可乐先生
其实这是一个很多刚入职场的人都会碰到的问题。首先要恭喜你得到领导的器重，但是这也是你应该得到的，因为你是一个做事努力的人。刚毕业的年轻人，能有这样的品质，非常重要。这是通往职场成功的必经之路。因为没有人能随随便便成功，即使长的漂亮的人，想通过不正当的手段获取利益，也是要付出意想不到的代价的。
刚毕业的年轻人，想要在职场站稳脚跟，我认为有两个方面的条件必须具备。内在，就是自己的原因，做一个踏实肯干，做事努力的人，这是成功的第一步；外在，就是需要有一个赏识你的领导。很高兴看到，这两个方面的条件，你都具备了。下面来分析分析你担心的事情。
领导赏识，给了你很多工作，压了很多担子给你。不用担心老板会认为你只是一个干活的机器，老板也一定会因为你的努力而感动。你需要做的，就是继续努力，把自己的工作做好，做精。另外可以找机会与老板做一次交流，但是交流之前一定要做好准备工作。因为交流是一把双刃剑，如果没有把握好分寸，可能会起到不好的作用。但是沟通是非常有用的手段，也是通往成功的桥梁。
做好本职工作，不要胡思乱想，切记不可锋芒太露。不能因为自己受到老板的器重，就做一些出格甚至藐视其他同事的事情。
职场老兵JY
应届，不要计较太多，努力工作，掌握技能，一年后，工作出色，看老板加不加薪，加，是真的器重你，那就好好干，不加，那就离职吧，老板在忽悠。
