露宿田園

我個人是非常支持將春節假期延長至15天的，這意味著我們又多了8天的休息時間，尤其是漂在外地打拼的職場人，可以擁有更多的時間陪伴家人、享受我們中國傳統節日春節的濃厚氛圍、樂趣。

我覺得除了老闆，可能很少有人會拒絕這個提議吧？

下面，就這個話題，我個人說說自己的一些觀點。

一、春節假期延長至15天的好處

好處我覺得實在很多，下面我就列舉幾條：

1、緩解國家春運交通壓力

7天的春節假期時間很短，很多人光是在路途奔波就要花去1-2天。

在外的遊子們歸心似箭，所以大量的人口集中出行，對交通資源，旅遊資源和公共服務體系形成巨大的挑戰，更是超出資源對應的合理人口規模，而造成安全隱患的大幅增加。

一旦延長至15天，春運的時間點就不會那麼集中，相對來說交通壓力能減輕很多。

2、可以讓員工有更多時間陪伴家人

目前春節七天的假期除去奔波往返的時間，實際假期很短，尤其是對於家在外地、路途遙遠的上班族來說春節假期尤顯不足，很多人無法感受傳統年文化的氛圍以及與家人團聚的溫暖。

而且春節期間更是不免走親訪友，人們經常感覺還沒拜完年，就已經要上班了。

3、有利於保護中華傳統文化

中國人的春節，承載著厚重的優秀傳統文化和歷史積澱， 是億萬中國人情感的聚合，在中國人心目中有著神聖的地位，適當延長假期時間可以進一步促進人們傳承、保護和創新中國傳統文化。

4、刺激消費，活躍經濟

春節也是全民消費的節日，衣食住行都能增加消費、活躍經濟。

一旦假期延長到15天，對於國內經濟的驅動也是有明顯的促進作用。

二、春節假期延長至15天的弊端

延長15天假期，當然也是有弊端存在的，下面我也給大家羅列幾條：

1、安全隱患增加

假期延長，石油、煤炭、電力等行業，天天都要運轉，我們的吃喝拉撒離不開各行各業的供給。

15天假期，一線生產物資供應跟不上，各方管理必定有失誤，那麼蝴蝶效應就會發生，安全事故誰來負責？

2、加重了企業的負擔

延長春節假期，對於員工是福利，對於企業則是負擔。

延長假期後，可能會影響一些企業的正常生產。現在我國已進入工業化時代，生產都是有嚴格系統的程序，春節假期延長，長時間停產後再恢復生產，可能對企業的生產經營活動等都會帶來不利的影響。假如需要一些工人加班加點生產，就會增加企業的負擔。

3、景區壓力較大

節假日過長，也勢必造成人們集中出行旅遊，會造成景區擁堵、道路堵塞等。

所以對於景區的管理和環境保護，考驗就很大。

三、國外是如何休年假的

國外的休假制度是各有特色，比如：

1、德國除全年104天週末休假之外，《聯邦休假法》規定每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上其他法定節假日，德國員工的假日總和一年超過150天。

2、荷蘭法律對不同工種休假作出明確規定。例如，荷蘭媒體從業人員每年享有25個帶薪假，而且包括僱主向員工額外發放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼，相當於一個月的工資。

3、美國聯邦法定節假日不多，為10天。美國沒有強制規定帶薪休假天數，但人們普遍有休假意識，企業也會比較自覺地安排假期，一般來說至少有15天。

4、韓國全年法定節假日共有16天，當中包括各為3天的春節和中秋假期。此外，韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日，韓國人全年假期可達到132至142天。

5、日本法定節假日一年共15天。法律規定，連續工作6個月以上的勞動者，每年可享受10天的帶薪休假。此後，假期隨著工齡增加而按一定比例增加。

四、中國人缺少的其實是帶薪年休假的落實

相比延長春節假期，我覺得中國人缺少的其實是帶薪休假的落實。

目前國內的職場環境，帶薪休假制度執行得並不完善（尤其是中小民營企業），才導致公眾要靠法定節假日來實現帶薪休假本應承擔的功能。

最理想的是，各地各單位可根據自身實際，將員工帶薪休假與春節假期結合起來。拿出一部分“帶薪休假”的時間調入春節，這樣一方面可以延長春節假，以滿足當下群眾親情交流、經濟消費等需求。

同時可以使強制帶薪休假得以落實，這樣既不影響企業的正常工作，也可以讓員工有更大的選擇性。

五、春節假期延長，應向特殊人群傾斜

我個人呼籲，科研人員、邊防官兵等特殊職業人員的假期應該延長，因為這些職業人員對國家作出的貢獻是無法估量的。

他們為了國家的事業，犧牲了青春年華，有家不能回。他們不忘初心，牢記使命，值得全國人民尊敬。

所以如果無法全體職場人都延長春節假期，我建議對這部分特殊人群應有政策傾斜考慮。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些思考，希望對大家有幫助。

丁路遙知事

春節延長15天，利如下：

1、常年在外工作和打工的農民工兄弟們，可以有更多時間回去跟父母一塊團聚了，不用那麼急忙了。

舉例，我去年回去過年，七天，在蘭州轉飛機，來回路上只有兩天時間，實際上，在家裡，只有5天時間，除去走親戚3天，真正陪伴父母的，只有2天時間，太短了，如果是15天，想想在家裡，多幸福的事情，不用那麼急匆匆來、急匆匆走。

2、物有所值，可以省費用了。我工作地方，離家3500多公里，回去一趟，一家三口，其他不說，來回飛機票就要一萬多，如果選擇坐火車，可以省不少錢，2000路費就可以打住，但來回路上要5天，只能在家裡待2天，根本就不划算，如果費勁回去，只能待兩天，還不如不回去呢。如果春節是15天，那麼，我肯定就買火車票了，即便在路上來回5天，我還有十天在家裡陪伴父母，完全夠了。回去，也值得。

這樣一來，一家三口坐火車回家只需要2000路費，比飛機票便宜了八九千，省了不少錢。

3、不用把年假請上，也不用低三下四跟領導請假。很多人回去，因為時間太短，只好把年假一塊休上，導致一年的假期就沒了，還有的時候，必須得低三下四，求爺爺告奶奶跟領導請假。反過來，如果是15天假期，就可以不用休年假了，也不用向領導請延長假期了。

4、拉動消費。假期時間越長，消費就越高，特別是有15天假期的話，很多人會拿出7天時間過春節，另外一個星期就跟父母妻子子女一塊出去遊玩旅遊了，如此，可以拉動國內冬季旅遊業的發展，去旅遊吃喝玩樂，啥都要花錢，如此，則可以拉動內需，促進消費。

5、減少擁堵。七天假期結束後，大批人員集中返回單位，造成道路擁堵，如果是15天假期，大家分批返回單位上班，錯過高峰期，也可以減少回程路上道路擁堵。

6、體現國家、企業的人性化關懷。如果延長假期，體現出國家對老百姓的關懷，更加人性化，更有人情味，更加註重中國傳統文化民俗節日，如此，更能夠讓大家感恩祖國、感恩政府，讓大家更能在假期結束後，積極投身工作，回報單位和國家的這項福利。

至於說弊端，我咋就沒有感覺到有多大弊端的？最大的弊端就是，一些單位沒有節假日工資，少幹一天，少一天工資，如果是這樣，可以採取自願原則，你想掙錢的，正常上班，不想掙錢的，那就休息。

還有的人覺得，假期太長，會導致政府部門無法正常上班，導致大家辦事難。我要說，這種擔心是多餘的，很多政府服務口單位，過年期間都是上班的，或者是輪班，重要的服務單位，大年三十初一都不休息。

何況，如今很多事情，直接網上就可以辦理，如繳水電暖氣費用，全都實現網上辦理繳費，根本就不需要去窗口辦理。

還有的覺得，我們是幹個體的，放不放假，跟我們沒關係，我想說，這個確實跟個體無關，你如果真要享受這個紅利，只能進入企業或者機關事業單位了。

烏魯木齊那些事兒

春節假期如果延長的話，利弊都有，先說好處

好處是：因為一些歷史原因，中國在外地流動打工的人很多，這個情況是全球罕見的。

如果假期延長，那過年回家就方便很多了，交通也不會這麼擁堵，因為有更多的時間線來對高峰分流

第二就是假期延長，就意味著親人聚會時間多一些，這也是人文關懷的一種方式

第三就是假期延長肯定會刺激消費，對經濟危機舒緩也會起到很大作用，參考一下國外為什麼強制下午茶時間，經濟形式不好還延長下午茶，都是衝著刺激消費去的

壞處

增加企業負擔，帶薪休假，企業發工資，但無收入，老闆的心情是不愉快的

作者手機手打的，很累很累的，朋友們點個贊支持下吧

汪毅

如果春節假期延長至15天，有哪些利與弊？國外是如何休年假的？

我首先回答你第一個問題吧，如果春節假期延長至15天，有哪些利與弊？

我們大家都知道一個事情，那就是任何一個事情都有它的兩面性，沒有絕對的好與沒有絕對的壞，如果年假延長至15天，它的好處有哪些我簡單的給大家列舉出來吧！

【旅遊業】如果假期延長至15天，旅遊業將是最大的受益者沒有之一，旅遊業的發展會帶來多米諾骨牌效應，有的人稱之為“蝴蝶效應”，不管成為什麼，它會拉動一個地方的產品消費，住宿，交通等一系列的發展，也會也人們的幸福感加分，這是一箭雙鵰的好事情啊！

我們前面說過一件事情它有兩面性，有好的一面就有它不好的一面，那麼我們下面就談一談它不好的一面，也就是它有弊端的一面。

【物價上漲】如果延長假期，那麼物價就會上漲，這個大家應該很明白是怎麼回事，我有沒有必要說呢？我還是給大家分析一下吧。如果延長假期在這個期間工人的工資會增加，這增加的部分就必須是消費者買單，所以物價就比平時貴許多。

外國是如何休年假的？

我們拿法國為例，法國被人們稱之為是“浪漫之都”，它也是一個高福利的國家，一週工作4天，休息3天，年假一般為半個月或者是一個月，一年總共休息120/150天，是一個比較好的制度，希望我的回答你能滿意。

喜之郎關注三農

如果春節假期延長至15天，利與弊如下：

一是其好處是各類人員出行往返的時間更寬鬆，有利於緩解交通、物流等方面的壓力，刺激各類消費。也有利於國民抽出更多的時間與家人團聚和走親訪友。

二是其弊端是影響生產型企業的利潤，尤其是出現招工難，節假日支付多倍工資，會遭到生產型企業的反對。

與中國式的假期“兩兩結合”—調休，即將平常的週末和我們的法定節假日調整不同，國外的休大致夏季假期大約從7月開始到9月左右，冬季假期從11月開始到來年，且一般是帶薪休假，時間各不相同：美國是3至5周；法國是4周；荷蘭人每年有25天的帶薪休假期，隨時可以休；英國人至少有3周的休假時間；德國是2.5至3周；加拿大是2至3周；最長的是丹麥，每年有5周帶薪休假時間。在這些國家，帶薪休假制度一般是強制性的。僱主如果不執行，政府一般都會給予懲罰。

很多企業，元宵節前都沒怎麼好好上班，還有很多人元宵後才回到大城市繼續上班。當然，無間斷的生產型企業，是一直好好上班的。放假時間長，對於生產性企業，損失比較大。對於上班的個人來說，一般都會贊同放假時間長，對於企業，停工造成損失，一般不大願意。從國家層面來說，上班的個人，遠遠多餘企業主人數。現在就放3天，加上兩個換休的週末，7天時間遠遠不夠那些要回家幾千裡的人，而現在幾千裡外的人很多很多，都去了大城市，結果這幾天路上很堵，很多事故。如果時間長一點，這個年就真的是年了，可以一家人好好團聚，可以旅遊，增長了旅遊收入，相對分散的時間減少了路上長時間堵車造成的汙染和危險。如果放15天，其中應該包含了三個週末（肯定包含4天，有兩天可以調休過來），那就只需要法定假9天，比現在多6天。如果在國慶挪兩天過來，那實際只多4天，從整體假日來看，是可以接受的。至於企業損失，可以指定一些政策進行補貼，比如春節這15天開工的，可以減少一點稅收，那他們就可以用這個錢去發加班工資了（有人願意拿較高的加班工資，這是可以選擇的，時間換錢，相對公平）。

木葉飛舟

好多人都提出春節帶薪休假，假期延長15天。

一，我想問，農民工有帶薪休假這個條件嗎。農民工都是今年在東明年在西。如何帶薪休假？

二，春節假期延長15天，放到正月十五。那麼我想問，吃火鍋就一道菜比如土豆，你能吃一個小時嗎？為什麼不想著延長15天。提前5天放假，多買幾類菜品，這樣是不是能吃半天？

三，帶薪休假15天，那麼我想問，不帶薪，你想不想休15天？或者一個月？當然土豪無視帶不帶薪。

年味越來越淡是因為，你買豬肉是不是覺得貨比三家，精挑細選的吃起來才舒心？因為這個過程你考慮到了很多問題，得出了答案，付出了行動。如果讓你隨便進一家豬肉店，沒時間貨比三家精挑細選，看到豬肉買了就走。在吃的時候是不是會想到很多問題，比如是不是新鮮豬肉是不是新鮮的？？？？帶著這樣子的心情去吃豬肉，是不是會很難受？？

過年也是一樣，除夕當天放假放了假就坐車回家，回到家才置辦年貨！置辦年貨？？？別人都買完了！挑完了？？剩下的好不好，行不行，算了不買了，年不過了，回去睡覺了。。

出現空城是因為晚上除夕了，沒置辦年貨，但是老家父母已經準備好了。就等兒子女兒回家了。走，回家看父母去了。

心語神話1

如果是國家出錢帶薪15天，帶薪100天，我也支持。關鍵是這個錢不是專家出，也不是國家出，而是要企業出。好吧~_~你滿意了就好。比如生孩子的假期，好不好？現在婦女生孩子有假期多長，你知道嗎？四個月。國家出錢嗎？國家不出。專家出嗎？專家只出主意。那由誰來承擔吧？一個是保險，一個是企業承擔。你以為好，對吧？那是你的看法。你又不是企業主，又不是保險公司，你是專家，說話根本就不腰疼，兩個嘴皮子上下一吧嗒，搞定。你一點損失沒有，又不用你負任何責任，不用你出一分錢，當然好的不得了。不用幹活還可以拿工資，一萬個贊啊！最好是帶薪放假半年，多好

太素老道

以前的習俗是過了臘八就是年，臘八過後就開始準備過年的東西，殺豬了什麼的，到了臘月二十三各單位就留幾個值班的，平時也沒有事，正月初七收假打掃衛生，單位聚個餐也是排個值班的，一直到正月十五過了才正常上班，因為我們中國的傳統就是串親戚拜年，現在就是一個累，到臘月三十那天才放假，有時間忙的連衛生都沒辦法打掃，正月初七就正常上班，親戚之間連年都沒拜完，過年就是一個字累，又費錢

爸氣外露75961985

問一下現在春節放假幾天？我除夕上到16點，初一就正常上班，公司說初一至初三有三倍工資，還是本地最低工資標準的3倍。。。。

關鍵字: 春節假期 職場 延長