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問題是：鐵路工人死亡，撫卹金怎麼領取？
首先，明確一點，鐵路系統管理，雖然實行中國鐵路集團有限公司統管；
但是，社會保險方面，鐵路工人，按照用工單位屬地參加社會保險；因而，鐵路系統內各地保險待遇不盡一致。
再一點，鐵路系統，亦有事業單位；所以，鐵路工人，亦有事業單位、企業單位之分。
參加社會保險的鐵路工人，不幸故去，可以享有下列包括撫卹金在內的福利待遇等。
一、逝者社會養老保險個人賬戶養老保險繳費（退休為養老金）全部餘額，包括本金+利息，可以繼承，一次性支付。
二、逝者社會醫療保險個人賬戶全部餘額可以繼承，一次性支付。
三、逝者原工作單位如果為實行企業年金（事業單位為職業年金）制度的單位，逝者社會養老保險個人賬戶企業年金（職業年金）餘額，包括單位繳費、個人繳費全部餘額，本金+利息，可以繼承，一次性支付。
逝者社會養老保險個人賬戶養老保險繳費（養老金）、企業年金（職業年金）餘額，為逝者生前繳存在社會養老保險機構的個人資金，屬於私有財產，逝者逝後轉化為逝者遺產，因而適用《中華人民共和國繼承法》相關規定，依法由法定繼承人繼承。
如果逝者生前留有合法遺囑處分上列財產的，按照遺囑執行；因為，《中華人民共和國繼承法》規定，遺囑繼承優先於法定繼承。
四、社會保險機構支付下列費用:
鐵路工人應當按照單位所在地參加屬地社會保險。
（一）喪葬補助金，國家沒有統一規定發放標準，由省級政府制定發放標準，各地標準不同，一次性支付。
1.有的省份發給固定數額的，如北京市為5000元；
2.有的省份以當地上年社會月平均工資x一定月數發給的，如遼寧省為3個月；上海市為2個月+6000元。
每年度的社會月平均工資不同，動態管理，逐年調整，每年數額不同；各地的年度社會月平均工資不同，各地發給數額不同。
3.有的省份以逝者生前最後一個月工資（養老金）額x規定月數發給的。
喪葬補助金，專款專用，用於逝者殯葬費用開支，由逝者家屬掌握使用，超支不補，節餘歸己。
（二）撫卹金，逝者生前最後一個月計發的基本工資（養老金）額x規定月數，事業、企業單位規定月數不同，一次性支付；絕大多數地區執行下列標準：
事業單位為逝者生前最後一個月計發的基本工資（養老金）額x20；
企業單位為逝者生前最後一個月計發的基本工資（養老金）額x10。
撫卹金，不是逝者生前財產，是逝者逝後發生的財產，所以，不是逝者遺產，因而，不適用《中華人民共和國繼承法》，不實行繼承。
撫卹金，是對逝者直系親屬及供養人員撫慰性的資金，逝者直系親屬及供養人員共同擁有，可以協議分割使用。
協議分割不成，可以法律程序解決，以司法裁判為準。
（三）逝者生前供養人員的生活補助費，按月支付。
1.逝者生前供養人員，配偶、父母，終生供養。
2.逝者生前供養人員，子女供養至成年；
子女雖已成年，在校學習者，供養至大學畢業。
3.及其他逝者生前供養人員。
