向上的女神

咱中國人有一句老活叫做量力而為，下崗男職工耍到六十歲才能退休個人認為如果有能力的還是續交社保金的好，畢竟現在的政策是交費交得多繳費年限長的等到了退休時能拿到的退休金就越多，但如果沒有能力的甚至當前還食不裹腹的就不要交了，拿退休金是以後的事，可眼前的訴求是生存是活下去。瞧，問題的答案就是這麼簡單。

唐民兵

下崗職工中，有相當一部分正是上有老下有小，老人需要照顧，孩子需要上學、需要結婚、需要買房，親朋好友都借遍了，生活過得異常緊張。我有個表妹，兩口子都從農機廠下崗，兩個兒子都上學，老人有病還離不開人，那日子真的很辛酸，下崗後，兩口子都停繳了養老保險，實在是沒有辦法。去年表妹46週歲後，又開始繳費了，因為我們當地4050政策規定，女下崗職工到法定退休年齡不足5年的，可享受5年社保補貼。這樣的話可以充分利用好政策來增加自己的繳費年限，退休後有個穩定的收入。

從理論上講，養老保險多繳多得，長繳多得，從現實來講，繳費年限越多的人，養老金越高，下崗職工一定想辦法繼續繳費是最好的選擇，但類似我表妹那樣情況的下崗職工多的是，實在繳不起了，怎麼辦呢？我認為要看下崗男性職工在職時繳納養老保險費的具體情況分別處理為好。

一是下崗職工家庭經濟條件還過得去。繼續繳費對家庭生活無多大影響，既使有些影響也能想辦法解決，那毫無疑問，選擇按靈活就業人員繼續繳費是最好選擇。

二是下崗職工家庭經濟條件確實不行。

如果在崗時已繳費15年以上，完全可以放棄繼續繳費，可以中斷，等達到60週歲時辦理退休就行。

如果在崗時繳費年限有大幾年，最好是合計享受5年社保補貼後還差幾年，差幾年就想法在中間繳幾年，最終要達到15年才能辦理退休，不繳的話，損失太大。

如果在崗時繳費年限很短，就一年半載，那就不要再堅持繳費了，可選擇轉入城鄉居民養老保險，要不然，你職工養老保險掛個空戶，又繳不起費，居民養老保險你也未參加，到頭來兩頭都耽擱了。

溫馨社保

下崗男性職工，還要到60週歲退休，是選擇繼續繳納社保，還是放棄，為什麼？

從題目中可知以下幾個內容：男性，未達到60週歲，以前繳過社保，下崗職工。因多種原因，現在猶豫是否續交養老保險。

筆者個人建議您，繼續繳費，繳費年限越長越好，到達60歲時領取養老金。

1、您既然是下崗職工，那麼過往應該工作於國企，肯定有視同繳費或實際繳費的。

2、下崗密集的時期主要集中在2000年左右，就算您是在1990年參加工作，那麼現在的年齡也在50歲左右了，距離退休的時間並不太長了。

3、詢問所在地人社部門，或直接拔打所在地人社部門的熱線電話12333，詢問您所在地辦理4050（4555社保補貼事宜）的具體條件和手續，爭取領取社保補貼，極大地減輕負擔。

4、即使您現在的繳費年限（含視同）已經不低於15年，也最好能持續交下去。因為在絕大多數地區，現在只繳15年且以下限繳費（估計國企的繳費工資不會太高）退休僅能拿到700-800元左右的養老金，有所不足，還是要多繳幾年未來生活能安逸些。

5、人老了，沒有收入，不但自己生活無著落，還有可能拖累子女。即使子女孝順，但向別人伸手要錢花總不如自己

老王觀職場

下崗男性職工，要六十歲退休，是繼續繳至退休還是放棄？繼續徼費當然很好，而且誰願意放棄呢！我是0五年下崗，因年齡過大就業困難，東奔西串下苦力求生計，那時一雙兒女一個大學一個高中，供他倆讀書就特別困難何況還要生活，硬撐自繳兩年社保後再也無能力繼續繳，說一千道一萬，當今除了被遺忘的下崗職工生活艱難，迫切需要關懷！施已關愛！

淼叔大大

我們廠2002年破產大部分職工年齡都在四十多，都有十幾年工齡，我是管理人員，也隨著企業破產同時下崗了，我選擇繼續找工作交社保和醫保，社會上用工的地方太多了，只要勤勞不怕賺不到錢，賣苦力當搬運工人也要賺錢交社保和醫保，你不交那之前的繳費會全部作廢掉，我下崗後立馬到建築工地去打工，聘個施工員噹噹，工資比在崗高，我們廠的工人大多是技術工人，他們下崗後幾乎個個都找到不錯的工作，他們也都有繼續交社保和醫保，現在十幾年熬過去了，一個個相繼都步入退休養老的行列，退休金每個月都在兩三千左右，這樣後面的日子就好過了，人一輩子生活不愁，看病不愁就可以悠哉悠哉自在多了。

快活林175317480

當然要繼續交，不交，那就自己吃虧了，現在在城市裡的人基本上沒有窮人了，交不起社保是假的，就是城裡的乞丐，月收入也能要到上萬元，現在50歲以上的人，基本上就不會因為家庭生活和贍養家人而發愁，就算他28歲結婚，他的小孩都已經20多歲了，早就可以賺錢養他的父母了，我的鄰居兩個早年下崗人員去年同時退休，一個33年繳費年限，一個40年，結果兩個人每月都領4000塊錢養老金，前者是從92年到99年每月工資700元的標準交保，後者按200元月收入標準交保，你額，交多得多交少得少啊！國民一定要記住一句話，政府是自己的政府，是不會讓國民吃虧的，是不會貪國民這點小便宜

桂華79機電

下崗男職工，要等到60歲退休，還是選擇繼續繳納社保比較好，放棄繳納就前功盡棄，得不償失了。

大家好，我是社保專家思之想之，建議你經濟條件允許的情況下，還是繼續參保比較好，放棄是相對不划算的。

放棄繳納比較吃虧

既然是下崗職工，說明之前工作時已經參保繳費了，如果在下崗之後中斷繳納，養老保險未滿15年，那麼退休時是不能領取養老金的，如果選擇終止養老保險關係，能退還給你的只有個人賬戶養老金餘額，單位繳納的養老金是納入到統籌賬戶，也就是單位繳納的養老金會充公。

除了不能領取養老金外，也不能在退休後享受醫保報銷待遇。醫保在繳納最低的繳費年限之後，一般是男25年，女20年，可以在退休後不用繳費就享受醫保報銷待遇。

如果放棄繳納社保，從次月開始不僅不能享受醫保報銷，退休後也不能享受，而人在退休後歲數較大，身體容易出毛病，需要看病買藥，所以繼續繳納社保，能享受醫保報銷是非常重要的。

繼續繳納社保很重要

可見，繼續繳納社保是很重要的，退休後能享受養老金、醫保報銷是最為關鍵的，經濟條件允許的話，可以繼續繳納社保到退休。

下崗之後可以靈活就業者身份參保社保，可以在平均工資的60%和300%之間自願選擇繳費基數，條件好的，想養老金待遇高點的，可以選擇高一點的基數，如果錢還不是很富裕，可以選擇最低60%繳費基數。

而且今年社保繳費基數上下限會有所上調，因為制定上下限所依據的平均工資會把私營單位平均工資納入進來，依據全口徑的就業人員平均工資，繳費基數下調之後，繳費就會變少，負擔就會減輕。

錢少可以申請4050補貼

對於很多下崗職工來說，如果經濟條件不好，繼續參加社保是比較吃力的，有些人無力承擔，此時別忘了去申請一筆錢，就是針對4050人員的社保補貼。

也就是，女滿40週歲，男滿50週歲就業困難人員可以申請社保補貼，但各地的申請條件、申請時間、申請材料標準都有所不同，具體可以諮詢12333社保熱線辦理。

一般來說，如果第一次申請社保補貼，符合條件可以享受3年，所以能給下崗職工參保社保提供很大的幫助。

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思之想之

下崗職工活的好累好累啊😭

聽心戀曲161090150

針對題主的這個問題深表同情，尤其是50歲左右的下崗工人，既面臨著家庭生活的壓力，又面對職場工作的艱難。儘管如此，為了你今後生活能夠有一個更好的保障，建議題主堅持繼續繳納社保費。

一、由於按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。

具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數。

也就是說現在的養老金領取是按：你在退休時，如果繳費標準不變，繳納時間越長，最後你領取的養老金越高。

主要就是基礎養老金，不再像以前那樣受15年限制了。老辦法中是一刀切，只要滿了15年，哪怕你再多交了15年，退休時這個基礎養老金始終是已按15年標準定了。而現在的新的養老金辦法則只規定了最低15年的標準，卻沒有規定上限標準。

舉例說明一下：如果題主現在已經交滿了15年，剩下的這些年可以不繳了，到了退休年齡時，辦理完手續便可以享受養老金了；但是，如果你現在繼續繳納社保，到退休年齡時，享受到的養老金將比前面多得多。

二、養老金的領取計算標準是什麼？

由題主所說內容來看，你應該不是“中人”，所以在計算養老金時只能按“新人”的標準執行。

　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

注意！注意！注意！！退休時上年本市(地區)職工月平均工資的20%計發！

也就是說如果你繼續繳納社保費直到退休年齡，則你的基礎養老金可按上年本市月平均工資來計發；否則，只能按你最後停繳時間的月平均工資來計發！

舉例說明一下：假如你現在50歲了，在2019年交完社保後，便已滿足了社保最低年限15年，可以不繳了，等到退休時，你領取的基礎養老金只能按2019年本市(地區)月平均工資來計發；如果你現在繼續繳納社保費，直到2029年退休，則你領取的基礎養老金將會按照2028年本市(地區)月平均工資來計發。

這個不用我再說，大家都可以想象十年後的工資與現在的工資究竟有多大差異，自己去想想吧！

三、如果你是特殊工種，可以申請提前辦理退休，國家是有明確規定的；如果是因工傷或職業病情況下崗，都可以申請提前退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

當然如果你都不夠以上條件，則可詢問您所在地辦理4050（4555社保補貼事宜）的具體要求和辦法，爭取能夠領取社保補貼，以此來降低下崗帶來的經濟壓力。

無論怎麼樣，都不能放棄繼續繳納社保費，相信國家還會出臺一些惠民政策，確保每個老人的晚年生活都能有所依！

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

大家都是明白人，關於交不交這個問題，個人認為，有能力，該交還交，到退休時能多領倆錢，關健是你連目前生活都有困難，拿什麼交，現在好多年青人不理解下崗工人的難，都認為現在就業機會這麼多，只要肯幹，就餓不死，可你們不知道的是，下崗人多數沒有技術，當年下崗還年青，可社會上沒有那麼多工作崗位，現在多啦，可歲數大啦，沒人要啦，有工作的個人交8%，沒工作的全交28%，沒天理，試問那位下崗工人得到過社會福利，

關鍵字: 下崗 職場 退休