用戶54311817565
買斷工齡是上世紀九十年代國企改革為精簡人員、推進改革順利進行採取的一種過渡性安置政策，在其時發揮了重要作用，但也引發了不少問題。此後，中央有關部門以違反相關法律法規為由明令要求各地禁止效法，買斷工齡因此逐步退出歷史舞臺。
這兩年，中央正在推進事業單位分類改革，要求在2020年底前完成。其中，改革主要對象是自收自支事業單位，按要求全部轉企，其人員分三種方式安置：
一、少部分根據職能需要隨單位職能劃轉分流到其他事業單位安置；
二、絕大部分人員剝離事業編制，全部改為企業人員，實行聘用制管理；
三、部分工齡滿三十年、距離退休不足五年的人員，允許提前退休離崗或買斷工齡，提前交由社保接管。
像題主這樣工齡34年，距離退休最多也就五六年的，就在提前退休和買斷工齡之列。這也是各地為推進自收自支類事業單位順利完成，在人員安置政策上給出的彈性空間，和之前的國企改革允許買斷工齡一樣屬於過渡政策，只不過，以前買斷工齡不限年限，而現在有年限要求罷了。
買斷工齡未嘗不可。假如題主是二十歲參加工作，三十四年工齡現在就是五十四歲，距離退休還有六年。如果買斷六年工齡提前退休，每年按實際工資的70%計算（具體以當地政策為準），六年可能可以拿個十幾二十萬，看起來比較可觀，還可以早點休息。但實際上，買斷這六年對以後的退休社保是有非常大的影響的，加上在職的各種福利績效損失，遠遠不止買斷工齡所得。具體小公就不在這裡詳細計算了。
綜上，如果有可能熬到正常退休，還是別輕易買斷工齡。
80後小公
根本沒有買斷這個政策！但如果有，要具體人具體分析了！如果估計自己壽命不達六十歲，立即買斷！如果估計自己壽命能達八九十歲，還是不要買斷，虧大了，因為買斷影響今後的退休金的，和正常退的相比，少一半錢以上，不用懷疑！
平治河流
你哪的事業單位？事業單位改革不是19年才開始？買斷工齡？你是合同工吧。
偷鐵小哥
按政策還是提前退休最好，改制沒有發展，就怕服務類自籌自支單位。
用戶6134467274947
國企，不買斷。定是在不下去的時候在想
swbnm
買斷
plant234
千萬別，好好上班。退休制度，老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法
犁頭公子
我說你最好別買斷工齡，辦內退。
用戶6949075707
繼續工作至退休
Chongqing人945
你有能力，賣斷好了，有三十四年工作年限了，5000一月工資，5X1,2,二
6000X34也有二十萬多可以賠了，有多年紀了，如果快退休是可以的，沒能力就單位做做到退休好了，外面工作也是蠻辛苦的
