职场受到委屈只能忍吗?

黄少刚


问清楚这三个问题,你就知道要不要忍了。



1.值不值得?

只要值得,用忍受换享受,拿时间换空间,用一时忍受,换来未来更大回报,何乐而不为呢?除非你没有长远的视野或不够成熟而放弃忍受,其实这样的放弃忍受会让你未来承受更多。就像有些人控制不了情绪,一点委屈都受不了,随着岁月的流逝,你会发现他变成了一个经常会抱怨“很不幸”的人。

所以,公众场合被领导批评,不要一上来就觉得自己委屈而蒙蔽了自己的智慧,而是要善于揣摩上意,那可能是领导借你说给别人听,为了顾全大局并照顾领导的面子,你忍下来了,领导自然心里有数,早晚还会多倍再给你补偿回来,甚至培养你做他的心腹。

2.Ta是不是你重要的人?

如果Ta是你重要的人,你又不能轻易离开,那就最好不要由着自己的心情随意发泄。因为任何一次负面情绪的发泄,都有可能因为失控而让你们这种重要关系留下一道不可愈合的伤痕。以后还极有可能让这一类事情成为你们关系破裂的导火索。所以,忍不住,就容易为隐患埋下伏笔。

就像面对我们的另一半,该忍的一定要忍,因为Ta是我们重要的人,就算只为了孩子,也不能一时忍不住就动不动提离婚。我们有时通过忍,才能增强更多了解Ta懂Ta并更好地爱Ta的能力。

3.Ta是不是小人?

我们生活中最好都不要得罪小人,你如果因小人的小人之举就忍不住,就相当于你不仅把自己拉到了跟小人一样的层次,还给自己埋下了被小人陷害的坑。

所以,以后若遇到小人诽谤你诋毁你,该做好你的事,继续做好你的事。心里给自己默念一句:“真金不怕火炼,真东西不怕被考验,既然时间终会证明我的清白,我又何必跟小人一般见识?”

最后,希望你今天能忍受别人忍受不了的委屈,相信将来你一定能享受别人享受不了的生活。加油!

如果您有受益,也欢迎点赞并持续关注,你也可以留下您的观点,并转发给更多的朋友给他们以力量!❤


分享到:


相關文章: