曾經漂泊341
五種讓你更優秀的能力
人和人之間的差距是天差地別的，但又是一樣的：同樣是一雙眼睛兩個鼻孔，為什麼有的人能成功，而有的人卻一事無成呢？人和人的差距，出身並不是決定性的因素，成為一個優秀的人，基本可以在運氣之外的成功概率上先拔頭籌，而優秀的人肯定會有這五種特質。
一、自我管理能力
每一個優秀的人都必不可少的是對自身的約束能力，自制力，沒有自我管理的能力，就容易放縱自己。
當自己沒有辦法做好情緒管理的時候，很容易導致狀態時有起伏，變幻莫測，一時間躊躇滿志，一時間又沮喪不已，久而久之會讓自己變成三分鐘熱度的人。而那些優秀的職場人，往往都有著強大的自律能力和自我管理能力，這也是阻止你變優秀的一大障礙。
二、有核心競爭力
很多職場人在工作了幾年後都會開始迷茫：自己好像什麼都不會。這背後的問題很簡單，你沒有一技之長，換句話說就是，你沒有核心競爭力。
如果你擁有大多數人都不會的才華和技能，比如說寫作。雖然這項技能也許很多人都會，但你可以做到極致，成為佼佼者；儘管你不會這項技能仍可以找到一份不錯的工作，但你沒有核心競爭力，你的工作就會是屬於可代替性高的，這樣你就失去了你自身的競爭力了。
三、高效工作生活
在這個時代，人們的生活節奏變得越來越快，工作時要求的效率也越來越高，哪怕慢上一拍都會跟丟在人潮之中，所以高效率的工作喝生活是很重要的，也逐漸的變成當今職場人的必備條件之一了。
適者生存，你的效率越高，就越容易收到青睞和認可，機遇也更多。
四、較強溝通能力
一個老生常談的問題了：優秀的人通常情商不會差，這意味著他至少溝通能力不會差。一個人的情商高低，會直接影響到他的生活和工作、事業及人生，不少人能力不錯，但在溝通能力上卻敗下陣來，因為情商的問題而錯失了很多向上的機會。
五、業務開發能力
不少知名的企業家，都是出身自銷售崗位，亦或者是有過銷售經驗。銷售的核心在於與人打交道，和錢硬碰硬，在這種情況下千錘百煉往往能鍛鍊人的各種能力，在這個崗位出色的時候，必然亞輝成為一個出色的職場人士。
總結起來看，優秀的人往往自律、有一技之長、有情商、會說話等優勢，這些都是必有的特點，而這也是人與人之間拉開差距的核心因素。如果想要改變自己，改變當下這種渾渾噩噩的狀態，不妨可以從時間管理開始，學會自律，不斷學習新事物，強化自身的他點與特長。迷茫和焦慮，是我們當代職業人的共同點之一，本質上都是我們做的還不夠好，不夠優秀。
從今天開始，你也可以變得更加優秀。
智者頻道
工作充滿困難，壓力繁重
