无锡员工资料被同事改动，犯错被开除，1月后收2条1万块转账信息
在职场，有时候真的不那么公平，对于大部分的老板而言，他们只会看最后的结果，而不会注重过程，这也可以理解。但是从员工角度来看，自己只能尽自己的力量去做某件事，但对于结果却无法掌控。
那么，怎么解决这样的事情呢？对于员工，最聪明的做法是，让老板了解自己的能力，多和老板沟通，让老板不至于安排你可能无法完成的事情。
老王是通过58同城招聘来到现在这家公司的，目前收入自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看
老王上家在公司是真正的老员工，公司成立5年，老王也呆了5年。因为人比较实诚，不管对老板还是同事，都是掏心掏肺，自己分内之事都会全力完成，可有一点不好的就是，不太会拒绝别人，虽然经常会吃小亏，但是同事都很喜欢他，也愿意和他交流。
虽然老王在公司受欢迎，但是却还是一个普通的员工，每次有升迁的时候，老板都说让老王在等等。
有一回，部门主管，跳槽去了别的公司，老王想着这回该轮到自己了吧，工作也更加努力。当时和老王竞争的还有另外2个同事，老板给他们安排一个月的考察期，同时，也给他们安排了一些特别的工作，考察他们。
有次，老板给老王安排一个比较重要的任务，算是最后的考验吧，在前面都做的好好的，可是，到最后关键时候，老王因为资料数据出错，被客户发现，对公司很不满意，而取消合作。可是老王却记得很清楚，这份资料，足足有检查5遍，但不知道为何，最后拿出的数据，却变了。
就因为犯错，老王被公司开除了，当时其他同事都很惋惜。
屋漏偏逢连夜雨，老王因为一直想不通，加上找新工作不太顺利，1个月后，有次在找工作途中，被一辆超速的小车撞了，当即就被送往医院。
这个消息被以前的同事发在群里，让老王没想到的是，当晚，微信收到2条转账信息，一条是老板的，转账1万块，另外一条是前同事的，也是1万块。
原来，当时老王资料是没错，是另一个和他竞争的同事故意改动的，就是想当上主管，而在知道老王近况不好，又发生车祸后，心里过意不去，就跟老板主动交代了，并愿意给老王补偿一万块。而老板在知道事情后，也跟老王道歉，说没有查清事实真实情况，就把他开除了，并希望老王能继续为公司工作，同时担任主管职位。
老王看到这2条消息，本来阴霾的心情顿时开朗起来，也让他深信，你对别人好，别人也一定会感激你。
你们认为呢？
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