若惜莫相离180115400
在医院工勤编你是考不了技术职称的，不知道你有无大专以上学历，如果有学历可以参加一些社会从业资格考试，比如司法考试（律师）、建造师、注册会计师等专业考试，如果通过以后可以选择辞职进入律师事务所或会计师事务所，如果以上三个证你能考取一个，这辈子你的生活就会有依靠了。如果你只是高中以下学历、而且年龄也30多了，那你就不要想了，好好的学习你那个工种的技术吧，大型三甲医院的工人待遇也比外边一般工厂的好不少。
关东汉子6
退役军人退役后安置到公立医院工勤岗位，是工人身份，工人只能按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师晋升，职称晋升是专业技术人员的发展道路，管理人员和专业技术人员都是干部身份，工人如果没有聘用到这两个岗位，是不能按干部身份对待，也不能晋升管理职级和职称等级的。
事业单位工人等级晋升，也是有名额限制的，一般来讲晋升中级工没有什么问题，如果晋升高级工，就会有名额限制，如果没有高级工名额，即使通过考试，取得了高级工的资格，也不能享受高级工待遇。高级工如此，技师、高级技师比例构成就更小了，名额也更少，晋升的难度就更大了，大多数事业单位工勤岗位都没有技师以上等级名额，工人也没有机会晋升技师上以等级。
在实行聘用制管理的事业单位，符合条件的工勤人员，可以竞聘管理人员，按管理职务逐级晋升，享受管理岗位对应的干部身份待遇，包括职务、工资、退休等，都按干部人员对待。竞聘在专业技术岗位的工人，也是按专业技术人员对待，可以晋升职称，也可以按专业技术人员退休。工勤人员竞聘管理岗位、专业技术岗位，这一改革模式目前只是在部分地区进行试点，还没有普遍推广，只有在事业单位聘用制管理改革完成后，才能按相关规定竞聘。这之前，工人只能晋升工勤岗位等级，享受相关待遇，不能以工代干，晋升管理职级或者职称等级。
职言管语
退伍安置医院工勤岗位，这个工勤岗位决定了你的身份，就是工人身份，而不是干部，所以你的发现空间很小。
首先，要选择一个工种，从初级工、中级工、高级工，甚至技师，慢慢考，一步一步来，真要是到了技师也就40以后了。
其次，在正常的工作中，争取机会转变身份，也就是解决干部身份，这样发现空间就大了，可以走行政管理，有机会上升领导的。
第三，学习，再学习，解决退伍军人学历低的问题，只有不断的提升自身业务素质，才能给自己创造晋升条件，这是很重要的。
蔚蓝月色1
没发展，混退休
