哈勒姆2000
八項規定前，像菸草這樣的壟斷性國企發放工資獎金比較任性，比如公積金都是按最高的幾千幾千的扣繳，年收入確實高得離譜。現在國家作了規範限制，很多過去能發的錢都不發了，菸草公司的收入相較過去有所降低，然而再降，瘦死的駱駝比馬大，它也比一般企業要高出很多。
以小公所在的西部三線城市菸草公司為例，普通員工的月收入扣完五險一金後實際到手八千左右，年終獎基本上五萬+，加上季度獎、半年獎、公積金、通訊補貼、工會福利等各項待遇，年收入20萬以上。這是普通員工的收入。菸草公司中層幹部年收入基本上是普通員工的150%以上，算下來一年保守30萬+。至於老總級，小公認識的一個副總據說年收入超50萬+，這還不包括菸廠給的一些”隱形福利”。
菸草公司工資高毋庸置疑，不過菸草公司都是”內循環”，父親接爺爺，兒子接父親，來來去去都是菸草子弟，不是誰都有資格拿這份收入的。上面說的小公這位副總，兒子野雞大學畢業，去外面混不出樣子，老爸於是藉著招聘之名，把一批公司的子弟都招進了公司，其中就包括他兒子。進去後為了避嫌，把兒子推薦到了省城公司，現在每月拿著一萬多，掉進米缸過日子，生活滋潤得一塌糊塗。
菸草公司每年也有部分崗位校招，能進去的幾乎都是985、211高校畢業生，競爭非常激烈。沒有一定的硬招牌、硬本事，就不要考慮了。
80後小公
這個本人確實深有感觸，我就是菸草系統子弟，我的母親和外婆都是菸草工業公司的，母親屬於接班外婆，可以說小50年的時間家人確實都在菸草系統，也屬於比較瞭解了！
我外婆那個年代，菸草行業確實不好，工作累工資還不高，不過年代久遠就不詳談了，我媽在我外婆退休時接班進去菸草系統，剛好也趕上了菸草系統改革，變成徹底的壟斷行業！不過現在已經不存在接班一說了！子弟現在進去菸草也需要通過正式招聘，在學歷專業上有要求，不過確實會有照顧，例如對於外面的人需要985甚至研究生才能報名，不過子弟可能普通本科，甚至專科就可以報名，錄取率也不會太低，除非趕上今年子弟太多，那肯定是有淘汰率了，不可能都進去！而已學歷不夠的話進去只能在生產崗位，如果又是子弟學歷又高能力又強，那發展肯定是比較好的！
下面說一下待遇，我們是在廣東的地級市的大型菸廠，這樣的菸廠在全國可能有20家左右，具體不清楚，不是每個市都有，廣東可能有5家左右，現在叫廣東中煙，由省上統一管理，所以工資也是省的標準，雖然和廣州深圳比會少一點，可差距不大，畢竟省會消費高，地級市的房價不是廣州能比較的，所以性價比很高！
菸草的收入確實很不錯，尤其我父母這樣學歷不高的情況下，普通正式員工每月到手上萬，這和你的學歷，崗位，職稱有關係，咱就說最普通的崗位，上萬確實是很普遍的，還有季度獎，半年獎，以及頂好幾個月工資的年終獎，所以網上說的一年30萬也是有的，普通員工不一定有30萬，不過20萬應該也是有的！因為是國家單位，所以各項政策執行很到位，包括五險一金全按最高標準交的，休假，福利都很好，飯堂是自助餐廳，標準也很高！原來也有分房，現在可能國家不允許了。因為菸草交的是地稅，關乎當地政府的稅收，所以在市上地位很高，也會給菸草很多便利，不過和普通員工關係不大！
工作確實累，可這要看和誰比了，尤其現在政策是全民戒菸，菸廠的產煙量要壓縮，所以經常性全員放假，這是沒有辦法的事，國家不讓你們幹活，只能放假了。
說了這麼多，來說說菸草的缺點，菸草的優勢全靠國家壟斷以及菸民越來越多，雖然說短時間內不會倒閉，可福利越來越正規，政策越來越嚴是個趨勢，也不會出現原來一個月交幾千的公積金了，所以都越來越正規，其次，工作確實是很枯燥的，常年千篇一律，而且上升空間很小，因為國家也在控制菸草行業，招的人越來越少，機關崗位也在壓縮，畢竟原來太臃腫了，越來越多的機關崗位下到了基層。而且菸廠常年和菸草一起，肯定是有危害的！現在來的都是985大學生，可很多工作都是初中生就能幹的，這會有落差，一眼看到頭的生活他們可能也有想法！
所以我覺得，如果是小城市，性價比很高，如果是北上廣這種大城市，其實在不分房的現在，也不是說是唯一的好選擇！還要看個人意向，尤其是現在的年輕人，都想出去打拼一下，而不是在裡面混吃等死！
這就是我瞭解的菸草行情，字數有限，很多不足，請諒解，如果有確實想了解的，可以私信我，只要是正經的提問，我都會回答的
移動肉球
我也說說我知道的吧。10年畢業一幫剛畢業的大學生在同一家公司上班，其中一個同事關係比較好，他家老爸省會國安局的，他跟我一起上班到年底就辭職了，過了年就進了省菸草公司。他剛去上班後一段時間還偶爾一起吃飯，他進去後的第二年，我看到了省菸草公司有史以來第一次社會公開招聘，因為那年就業壓力大，很多以前不公開招聘的國家單位都進行了有史以來的第一次社會招聘。我跟他打電話聊天，說我去試試看的進去不，要是進的去就又是一個系統的同事了，他告訴我別抱太大希望，先報上名再說。結果，我連名都沒報上，為什麼呢？因為那個只在省菸草公司單位網站上放出的招考公示，只留了一個座機電話作為報名方式，只接受電話報名，沒有留地址，沒有郵箱等其他方式，是不是很搞笑。就那個唯一的座機電話，不管什麼時候什麼號碼打過去，嘟一聲就自動斷線，是斷線不是掛斷的，所以直到報名時間過了都沒打通過，我相信所有想報名的都是這樣。後來我給這個以前的這個同事說到這個情況，他說當時不好直說，其實都是假的應付差事的發一個招考公示，他進去都是他家裡動了很多關係才進的，而且因為進去的關係比他硬的太多，他都沒分配到省會菸廠，去了偏遠的一個地級市菸廠。另外再說一個情況，我另外有一個朋友知道後說中了彩票我都不可能進去，他舅舅是菸廠的他把戶口上到他舅舅家都沒進去，菸廠要求必須是直系親屬，除非他改跟他舅舅一個姓，關係改為直系，他舅舅家表哥一個專科進去了，他本科雙學位也沒戲。所以說直到現在進菸草系統不看學歷看關係的，除了偶爾去大學直招的，那種情況也是百年難遇。至於福利待遇？一個人的收入養三口之家綽綽有餘。他舅舅家表哥，一年賭錢輸個三四十萬一點不影響生活，老火的那年輸了一百多萬還有點緊張，安安穩穩上了一年多的班又恢復滋潤的生活了。菸草系統就是富得流油，但是沒有關係你進不去，油星子你也沾不上！所以呢，待遇高不高別去在意了，你先得進的去再說！
不過如此No
相比來說確實還是不錯的，在我看來還是高的。
認識一個朋友，在濟南某菸草公司上班，至於哪個就不用說了，山東就那麼一個特別出名的，據他自己說，他們這部分屬於濟南市管，工資算低的。和他們屬於同樣的菸草系統，但是歸省裡管的那塊，同樣的崗位，工資是他們的2倍以上。
當初他是本科畢業去的菸草公司，幹維修工作，早上8點上班，下午3點下班，一天工作6小時。他們的維修可不像有些單位一樣，整天在廠子裡轉悠，每天活不斷。大家平時的工作就是在辦公室裡喝喝茶、聊聊天、上上網、炒炒股，甚至手機玩遊戲，只有半個月或者一個月大修的時候，才真正幹幾天活。
當然了現在管的比以前嚴厲了，就只能在辦公室喝喝茶、上上網了，禁止嬉笑打鬧和玩手機，工作量大了一點，每週必須去工廠轉一圈。大概是懶散慣了，因為改了這些工作量，據說有不少員工鬧情緒，鬧歸鬧，最終還是要屈服於工資。去哪裡再找這種輕鬆又高薪的工作啊。
就是人家這樣的工作，一個月到手的工資大約是1.2萬，他們維修部門年終獎不多，大約幾萬的樣子，他一個普通職工年收入20萬吧。
和他同部門的一個同事的老婆是一個後勤部門的基層領導，就是那種最基層的，手下管著幾個人那種，年收入大約30-40萬。所以那個同事和他媳婦沒幾年就在濟南買了幾套房。對於濟南這樣一個平均工資5000多點的城市來說，這樣的工資確實算高的了。
另外你以為這樣就完了嗎？當然沒有，我們五一放3天，人家放7天；我們十一7天，人家放15-20天。還有一些檢修的時候或者菸草行業的淡季，基本上都是放假10天甚至半個月的。基本上一年放假時間和上班時間是差不多的。
因為工資高，而且大部分人都沒什麼太多的房貸、車貸等壓力，所以他們很多人活得也看起來比別人恣意一些。部門同事可以一週聚餐五次，因為放假多、時間長，所以不用擠人多的時候，什麼時候去可以隨時走，基本上很多人一年都會出去旅遊很多次。
至於工人具體拿多少不是很清楚，至少比其他很多廠子裡的拿的還是多的。
煮酒論高考
道聽途說害死人啊，整個評論區裡面人家菸草公司的說開多少錢你們不信，七大姑八大姨是菸草行業的，說一個天文數字你們信的狠啊~~~
菸草行業收入排序是大型捲菸廠＞菸草公司＞小型捲菸廠
大型捲菸廠普通員工年收入比本市的公務員略高一些；普通菸草公司員工和公務員工資差不多，因地制宜，有的還略低一些；小型捲菸廠員工收入不高。
企業也好、事業也好都是有工資上限的，你見過哪個國家的產業開的和自己廠子似的，都是給國家賺錢，給老百姓服務的事情，並沒有你們說的那麼玄幻。
辦公室錦囊
雖然日常生活中，菸草在我們的生活中司空見慣，但其商業模式和相關在職工作人員對我們大多數人來說還是很陌生的。舉個很簡單的例子，大部分人身邊的朋友有醫生、公務員、銀行職員、或者老師，但是極少有人的身邊會有一個與捲菸、菸草相關的朋友或者親戚。這也是很多人不知道菸草單位工資待遇到底是和水平的原因。
不過我得澄清一下，菸草的招聘是很公開透明的，菸草招聘一般分為秋季招聘和春季招聘，各省自行組織。春季招聘在3月份，秋季招聘在10月份。菸草招聘考試：每個菸草單位的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、菸草知識、公共知識、專業知識等等。你只要足夠優秀，考上菸草單位也是可以的。
說到現在，賣到現在的關子，到底菸草單位的待遇是怎樣的呢？
菸草系統待遇
菸草單位待遇
看到上面的待遇表單，不得不說菸草單位的工資水平真心可以，不要說比一般的民營企業，就是其他國企單位看了也是“聞者流淚聽者傷心”啊。當然，工作單位只是你的一個個人發展平臺，任何單位都可以磨練自己，提升自己的綜合素質和技能。工作需要沉澱，需要積累，好的工作平臺可以讓你起步早一點，真正的個人發展還得是自己後面的拼搏與付出才能換來的，你覺得呢？
紅河中公教育
我是海南黑鳳梨，我來回答！
菸草局也叫菸草公司，是一個雙管單位，因為獨特的壟斷性經營與中國龐大的吸菸人群，菸草公司的的企業利潤是一個天文數字的，很多網友都戲稱中國菸草公司是宇宙最富的公司，永遠不會破產的公司，可以看出中國的廣大煙民給菸草公司創造了多少利潤。因為菸草公司本身是一個雙管單位，是菸草局也是菸草公司，所以人們儘管知道菸草公司的待遇很高，但對於具體的菸草公司待遇也是覺得很神秘的。我身邊有很多好兄弟都在菸草公司上班，今天就給大家說說看海南菸草公司的正式員工工資待遇怎麼樣。
一、我這個在菸草公司的正式員工兄弟是菸草公司的內部子弟，先說一下他的父親，是在九幾年的時候當兵退伍後接接家裡人的班進入菸草系統的，現在他的父親是一個科級幹部，海南省某地級市的菸草局的部門負責人，工資到手是一萬二左右，年底大概有五萬至七萬的獎金分紅，其他一些好的待遇就是高額的公積金，年收入大概在二十萬左右。我這個菸草局正式員工的兄弟，是2017年的時候通過海南省的菸草公司招聘考上的菸草公司省管的正式員工，現在工作兩年，他的工資待遇是每月到手的工資在八千多這樣，去年年底他的獎金分紅有一萬多，總的來說，在海南的菸草局，一個上班兩年的正式員工工資待遇在年收入十二萬左右。這個工資水準在海南算是很高的工資待遇，除了這些待遇，其他譬如工作穩定，收入穩定，穩定的雙休與法定節假日，相對比其他崗位較高的公積金待遇等，讓很多人都很嚮往菸草局的工作。
二、在海南的菸草局，除了像我兄弟這樣的通過菸草局公開招聘考上的正式員工，通過這些形式是省招省管的人員。在前些年，海南的菸草局還有通過各市局的市招正式員工，這類正式員工的工資待遇較之省招員工會差一些，根據在我生活的城市，海南省某地級市的市招正式員工，一個工作十年的市招正式員工，工資待遇在月工資到手五千多，年底獎金分紅三萬這樣，年收入在十萬左右。而且市招的人員以後的升遷較之回比省招人員會慢很多，但是哪怕這樣的工資待遇在海南也是很不錯的工資待遇，主要是在菸草局工作不僅住房、餐補等待遇，還有很好的保險待遇和高額的公積金待遇。不過近幾年很少看到有市招的正式人員了，基本上都是通過省級單位公開招聘的人員。
三、最後說說菸草局的公開招聘，很多的朋友因為看到菸草局這樣高的工資待遇，想要去菸草局上班，但是菸草公司雖然工資待遇高，但是招聘門檻也是很高的。以海南的菸草局招聘來說，並不是每一個報名的人員都可以獲得考試的機會，首先需要是符合菸草局招聘的專業要求，菸草局招聘會首先優先考慮菸草局的內部子女，菸草局的內部子女只要專業符合要求，就基本肯定得到考試的機會，而其他人員就由學歷的高低、學校的好壞等因素去選擇人員來考試，按照我知道的2017年海南省的菸草局公開招聘來說，除了菸草局的內部子女，其他人員只有不到百分之三十的報名者得到了考試的機會。而最後的招聘結果是，除了幾個菸草的內部子女是本科以外，其他考上的人員最少是研究生學歷，還有很多的博士學位。最後要說的就是，並不是菸草局的內部子女就會更容易考上，而是他們會獲得考試的機會而已，想要考上也是要和這些研究生博士們一起競爭的。這就是菸草局招聘的一些事情。
以上就是我對於這個問題的一些看法，菸草局的待遇在當地的工資水平來看，確實是很高的。而且各項福利也是很豐厚。所以很多人想要去菸草局上班，但是考上菸草局的難度也是很高的。最後，希望大家都能找到心儀的工作！
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海南黑鳳梨
大家不要在這裡胡亂猜了，我就是菸草公司的普通員工，屬於第一代菸草人，組建菸草的時候，從糖菸酒公司分過來的，現在工齡四十年，在地級市菸草公司工作，每個月打卡上工資7230元，加上年終獎金年收入10萬左右，我的收入在公司平均工資以上，需要說明的是我四十年工齡，快退休的人了，能開這麼多工資，上班四五年的年輕人，基本就是四千多點，加上年終獎金，年收入大概就是六萬多點，福利以前還可以，現在各項制度規範後，基本都取消了，除了過年發點米麵油，別的就沒啥了，不要聽社會上一些人瞎編亂造，菸草招工基本條件是大學全日制本科以上學歷，每年根據需要的專業招工，而且專業卡的很嚴，非招聘的專業本科畢業生報名的機會都沒有，更別說什麼大專生了，如果子弟專業學歷條件都符合，確實有照顧
老遊自駕遊
工作十年菸草公司員工，工資是同齡公務員的十倍。
您好，現在正在菸草公司全國性招錄員工，很多人躍躍欲試，多數原因便是較高工資的吸引。當然，每個地區的工資標準是不一樣的，不過，小編可以肯定地告訴您：菸草系統決定是高收入國企！
每個系統都有自己晉升的一套體系，菸草公司也不例外。在此的對比，不涉及辦公室主任，重要科室，業務主任，或者是領導序列的管理人員。單純從一個科室辦公人員的工資進行比較。
我在東北省份，我們這菸廠不多，接觸到的菸草系統員工，以專賣局為主。他們平時的工作基本是與經銷商打交道，附帶著監督管理。在菸草價格中，對價格的把控力度比較大。而菸草，每年的銷量是相當驚人的。這就意味著他們的工資待遇來源比較穩定且高。如果晉升到中層管理人員，或者高層，那權限就會更大，隨之而來的收入也會增加。這一塊定義為灰色收入也不理性，他們是付出比其他人更多的精力和時間的，只是拿到了應得的回報。
而公務員的工資，基本代表了當地的平均工資，大概就是剛過溫飽線的平均工資，吃不飽餓不死。當然，這是科員的。並不是每個人熬年限都能走上領導崗位，更多的人處在金字塔底端。
那麼兩者工資差別有多大呢？菸草公司月入基本工資過萬，公務員科員工資在3000左右。菸草公司職工年節有福利，每季度，半年和年終有考核獎金，公務員沒有福利績效工資。菸草公司五險一金，賬戶資金多，不扣除工資，公務員五險一金佔據工資總額近一半，都是要從工資總額里扣除的，實發工資少了近四成。這裡還要做生活消耗的對比，菸草公司有自助餐廳，伙食葷素搭配，蛋奶豆漿紅燒肉，好得不要不要，而且還允許家屬就餐，公務員機關餐飲可以，但沒有可以帶家屬免費就餐的。菸草公司年節休假一個不少，公務員還要偶爾加班。
這是看到眼裡的待遇差距。原來小編交友有限，更多的事實真相接觸不到。不過，此以為這樣應該是接近實際的。
社招風風火火，編制清清白白，內部子弟是首選。不喜勿噴，龍生龍鳳生鳳，就是這個傳統。
大院小公
在國企當中，最賺錢的兩個企業就數國家電網和菸草行業了，菸草公司的正式工工資到底高不高？客觀公正、不吹不黑的說：確實很高，平均工資大概相當於同地市公務員工資的1.5—2倍，雖然確實很高，但是絕對沒有網上那些噴子說的每月工資4,5萬那麼誇張。
我可以給大家舉兩個例子側面說明一下菸草公司的正式工工資到底高不高。
我有一個大學女同學，家是河北省某個地級市的，2013年她結婚我們都去了，當時她們家陪嫁了一輛粉色寶馬5系外加一套160平米的房子，寶馬5系放到現在少說也要3,40萬吧，2013年房價漲的正熱的時候，160平米的房子少說也要6,70萬吧，據我們瞭解，她爸爸就是當地菸廠的一個小領導，還不是副廠長級別的，類似車間主任之類的，而且她媽媽沒上班，她還有2個哥哥，她結婚她爸爸能給她陪嫁一輛寶馬5系和一套160平米的房子，可想而知她們家的經濟條件。
第二個例子，2010年的，我在酒場上認識了一個朋友，他在鄭州捲菸廠上班，有一次他讓我教他怎麼在手機上下載電子書，我親眼看到短信提醒，他的到賬工資是每月5200多，而且我知道他到年底的獎金最少2,3萬，他當時也就快30歲，在菸廠是一般工作人員，也不是什麼領導。這都過去將近10年了，估計現在菸草行業工資更高。
實際上，菸草公司的員工分為兩類：正式工和聘用工，二者年薪相差至少3萬，正式工類似機關單位的在編人員，聘用工類似機關單位的臨時工、合同工，聘用工的工資也不高，低的也有3,4千塊錢的。
從全國範圍來看，菸草公司人員的工資差異比較大，主要是地區差異，像在廣東省、北上廣等經濟發達的省市，菸草公司一般員工一年能拿到25萬元左右；而在河南、陝西這些省的省會城市能拿到年薪15萬元左右；在河南的有些偏遠縣區，基層人員的工資也就每個月3,4千左右。
