司徒少雄
领导肯定喜欢人才，因为只有人才才能帮他做事，帮他搞定问题。但领导比较偏重于那些有奴性的人才，说难听点就是会干事更会来事的人。简单地认为领导喜欢奴才的那是太看不起“领导”这个群体了，大凡能够当上领导的，无论智商和情商都不会缺项。只是一些人的奴性更符合领导的人性需求，谁不爱既能做事又会来事的手下呢。[打脸]不过题主这问题有点刁，我权当玩笑回吧[灵光一闪]
月上东山之
这还真不好说，看领导是什么样的人吧，有的领导就是喜欢不学无术打小报告，搬弄是非的小人，这样的领导也不在少数！
用户8721787126894
人才与奴才，任何朝代都有争议的话题。自古以来，初创国家，初创企业，凡从头开始的事业，必须要靠人才。人才帮国家兴隆，帮企业发展。
汉刘邦需要韩信，打天下，服四方，征战杀戮，平定诸候，没有才能的人，是不会打胜仗的。
一旦大权在握，天下一统，刘邦就失去了韩信存在的必要。人才，个性太强，不是事事顺心，他的能力，他的视野，他的设计，已经超过了皇帝，皇帝就认为他成了心患。这时候的皇帝，喜欢的是奴才，听说，顺从，不挑事儿。
人才，有本事，不好管理。奴才，好管理，办事顺手，但没有叱咤风云的才能，遇事无断决能力，大事小事都请示报告，一切大事小事都要上级来决断。
一个国家，一个企业，用人要从有益于大局利益出发，不搞小圈子，让人才发挥才能，鼓励其奋发向上，领导者不能以自己的好恶来选聘人。应以本着有益于大众为出发点。
人才有个性，要充份发挥他们的长处，不能打压人才的积极性。虽人才思想活跃，只要领导因势利导，人才就会为国家，为企业出谋划策，贡献出有价值的力量！
山东用户梁云平
领导普遍喜欢奴才，因为奴才会象哈叭儿狗一样在领导面前摇头摆尾低三下四讨欢心而且领导以前也是这样当奴才一步一爬的坐在现在的位子，在面对上级领导时立刻就又变成奴才撅着屁股点头哈腰一付操性相，正直人刚正不阿全心全意的投入到工作之中不会对领导溜须拍马所以干的再好领导也不喜欢，因为只有狗和狗才会志同道合惺惺相惜。
手机用户7008078210
领导喜欢无德的人才，因为无德十分听话，还能替领导出一些歪主意。领导在台上说假话，他会在领导身边吹捧，並代头鼓掌。这类人很受领导赏识，並能得到提拨重用。
奴才也是领导非常喜欢的人，奴才很会查颜观色，他很知到领导在想啥、要啥，而且会千方百计的替领导办好，所以说奴才是领导身边不可缺少的仆人。总之两面人的领导，喜欢忠于自己的人。
王南戴河
本人在外拼搏多年，经历过无数老板，见过太多人间冷暖，阅历过N多复杂人性，我太有发言权了。老板需要的是什么，首先如果一个理性的老板他会人才和奴才兼得。如果天生狡炸，唯利是图的老板，他是需要你既是人才又是奴才，有一种领导他只需要奴才，因为他有能力有技术但人又自私，人才对他来说是一种威胁。有的领导确实很欣赏人才，因他明白，一个公司要发展又壮大是离不开优秀的人才。不管什么样的老板领导好象对奴才都无法拒绝，我这里说奴才不是溜须拍马那种，而是任劳任怨那种
休闲73527209
什么是人才？高高在上，自以为是，蔑视工作，不努力争取，与上级管理对着干等等，这样的是人才？别太天真，那不是人才，是沙雕！积极进取，踏实稳健，能够处理工作中的问题，懂得团队精神，办法活跃，有上进心，这样的是奴才？如果你这么认为，那你还是天真沙雕！
值得剑鞘
当然是奴才，你看看历史，被领导杀的贬的关的，和被宠的爱的亲的你就明白了，
生不逢时566
领导喜欢拔尖的人才，数量不得多，因为这类人工资，年薪特高！领导也喜欢听话的奴才，毕竟这是有血有肉的挣钱工具，在有限的范围内，多多益善！
久飓风233
在中国，领导喜欢奴才，因为奴才对他的地位没有威胁，只有顺从。在米国，欧洲，领导喜欢有才人，因为有才人才能更好的帮你工作。
