因回家过年不想再回原来的单位上班了，需要去填辞职单吗？問答頭條網

2020-02-02 01:02:24 佚名

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大家好！很高兴来回答"因回家过年不想回原来单位上班了，需要回去填辞职单吗？"这个问题，可以肯定的回答，需要回去填辞职单，因为你不回原单位上班，你也到新单位入不了职。因为你必须办理五险一金的移交手续，不然你始终显示是原单位信息。

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哈喽啊，丈家好，我是木田。对于这个问题我年轻二十来岁的时候也试过这种情况，当时觉得很潇洒，说不干就不干，什么工资都不在乎，也不管年后因人手的问题会不会工作交接不来，不回去辞职交接工作与回去辞职交接工作是两大差别。

一.不回去辞职不交接工作，这种行为导致原先和你是同一流水线的，年后因为你不来上班，你的工作没有人接手，工期就会怠慢下来，同时还要找一个人代替你的岗位。还有一个重要的问题就是介绍你来工作的同事也受影响，领导就会说你都认识的是什么人啊，没头没尾的，从这以后你的朋友也不会再帮你找工作，更别想踏入这个公司工作了。

二.回去递辞职申请书与领导交接工作有人接手后，领导批准后还会挽留你，领导会说日后再想回来公司上班随时欢迎，因为你有始有终，有交代敢做敢为，做人留一线日后好相见，就算你以后真的想回来工作，领导随时欢迎你。

如果大家都认同这两个观点，请留言关注点赞，谢谢。

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不想回去上班的话实际上都是要填这个辞职申请单的，无论是过年还是平常。因为亲家终究只是请假流程还是要走的，但是如果是一个私人企业完全没必要填这个单的话，入职的时候都没有做，所以说这个完全是可以不用填，我们按照公司可以了，只要给你工资就可以了，因为本身就没有签订劳动合同。

但是如果你有这个公司的制度你必须去填你不填的话，因为你没有走完离职程序，公司可以给你办自动离职自动离职的话，对我们的工作，对我们的生活，后面肯定是有一定的影响，虽然想不大，但是，总之随个影响，因为人人都不喜欢个城市，而不守信的人，或者说，做事有头无尾，或者说是，有尾无头，这样会对公司根本就，没有一个尊重的感觉。

但是如果要是嗯真的，公司同意说可以不用回去填这个，相关的单据的话，你只需要把工作交接清楚，这样是没有问题的，因为公司都说了，那么我们就没必要这样，但是如果公司要求我们去填的话我们还必须去舔，因为，你在公司的一天，只要你的工作没有交接清楚，那我们就应该按照公司的程序来做，因为只有。规矩才有方圆，所以说好聚好散，本来是我们的工作职责。

因此，如果公司没有说不需要一天，我们就一定要回去，甜不要跟公司挣什么。离职理论上村正面是反面来讲都应该是有交接的，不能说为一句话不做了就不做了，还要求公司给你钱没有这回事，只有把程序走完了，公司才可以给你钱。

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从一位hr的角度进行分析

1.按照劳动合同法规定，员工如因个人原因提出辞职，试用期期间应提前3天通知用人单位，转正后应该提前30天通知用人单位

目的是让用人单位有个缓冲的时间招聘人员到岗以妥善安排后续工作

2.法律虽然是如上规定，但实际企业操作操作中，视岗位和工作交接情况与员工协商一致离职时间。建议您提前跟企业沟通关于离职时间和交接工作形式，如果企业同意您不用回来交接或通过其他形式交接，你是不一定需要到公司办理手续

3.建议员工一定要提交书面的辞职书，否则很容易造成争议，企业有可能以为员工不辞而别，造成不必要误会，甚至影响下一份工作背景调查

供参考，希望对您有帮助！

HR的自我修养

要的，做人做事都要有始有终。另外，也是一种尊重！
首先，如果是正规单位就必须去填写辞职单，最好提前通知用人单位，自己打算辞职，以便用人单位提前做好准备，招聘新人来接替岗位，避免产生员工辞职，结果工作无法交接的情况，对于员工个人和单位来说都是好的，好聚好散嘛，走了工作当然要交接给原单位。
其次，要是打工私人、个体或者不太正规的小单位，最少也要电话通知老板，也是最好提前通知哦！

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