liguangweg13
国企应该分好多情况。我以前也在国企待过，起码那个国企不错，旱涝保收。薪资水平也都比上不足，比下有余。大家心态都比较好。
关系户很多，但因为都是年轻人，和以前的人不一样。即使后台很硬，为人都不错，没有嚣张跋扈的。
要么就是真有本事。我发现国企真是卧虎藏龙，有能力的人非常多。只可惜，没有那么多挑战性的工作，让他们发挥罢了。这样说来，国企有点浪费人才。
总之，国企是个不错的存在。对那些胸无大志，工作又相对敬业的人，适合最合适的存在。
鱼儿游一圈
安慰一下自己，慢慢就好了！
私企现在年薪是有30万，但你能保证明年还有30万吗？裁员现在这么流行，说不定私企明天就裁员了，如果你是35岁以上的，尤其如此；国企呢？现在有13万，明年就会有15万，然后17万，20万，基本不用担心35岁后被裁，稳定着呢！
再说了，在私企年薪30万，你工作多长时间？有周末吗？有年假吗？换算成时薪再比比，就不会和国企相差那么悬殊了。还有，在私企说是年薪30万，你确信你能拿到30万吗？没有克扣吗？保险公积金呢？在国企那可是稳稳的13万。
还有福利的问题，比如各种取暖费高温费电话费交通费过节费等，厉害的国企还有内部价购房和高高的公积金；还有隐性福利，包括各种资源的获得，以及人脉的拓展等。13万的国企实际价值是高于13万的。
如果你还感到不爽的话，就想想你的年龄吧，我可以大胆的说，只要过了40岁，外企私企的都想着法裁人呢，然后换更听话更有冲劲更能加班而且薪资要求更低的年轻人。多少私企高管，一夜之间失去工作都很难再找新工作了。
既然你当初放弃了私企的30万，选择了13万的国企，就说明，在你内心深处，也是认为国企更适合自己的，而且你已经用行动做出了选择。择我所爱、爱我所择，不要为一时的薪资差距懊悔，40岁后再看吧！
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感谢有机会回答问题。茉莉虽然没有做过私企，但也在国企呆过，所以这里有点感受，希望和大家分享一下，大家一起进步。
第一，企业性质不重要，企业发展环境，平台重要。
其实大部分人的比较，还在于国企能到多少岁退休，工作很轻松各种想法里。但是i虽然国企是确实有点比私企宽松一点，但是如果人际关系复杂，薪酬比较低，同步来说，大家不要觉得国企的工作量都少，现在工作任务也是比较紧张的，而且和私企不同，部分的国企的发展定位都和私企不一样，私企的目标很纯粹，追求利润为主，有时这个还是一个好事。
首先在哪里都是退休，茉莉觉得最重要是企业环境是否轻松，工作执行是否可以顺利，公司是否有发展空间。特别是如果在私企曾经能有一定话语权的人士，去到国企准备要接受多方管理，委屈的感觉可是要用几年时间去学会接受的。
第二，考虑个人的发展情况。
大部分的国企来说，价格就放在那里，其实也是因为这个原因，工作量也不会太多。茉莉就试过有个同事，是从总公司的管理层下放到了基层的中层管理。从此以后 ，他就完全什么都不管，典型的出工不出力，虽然其他同事或者领导也有意见，但是对他也没有约束力，所以对于他本人，只要能放得开，好像就能这样一直过下去。但是茉莉觉得这个也是公司没有绩效管理的体现，其实真的运行得好的国企，绩效管理实际是推行得比较好的。
当然如果个人觉得已经不想拼搏，可以考虑一下是否有这样的国企，但是国企大部分也有入职的年龄限制，所以如果题主能进去的话，综合评估一下自己的各方面需求。
Molly小秘书
只能说你是真的聪明人，在私企钱赚的差不多了，现在年纪大了换一份国企的工作养老也不错，而且国企13万的薪水已经很高了。
钱是赚不完的，可能有的人会说你傻，有的人会说你厉害。不得不说，你的选择肯定是适合你自己，尊从你内心的决定。
你的选择很对，在年轻的时候花时间赚钱，年纪大了花钱享受时间。在私企虽然钱拿得多，但是工作压力大，老板可不会让你这容易的把钱拿走的。在国企工作压力相对来说较少，什么福利待遇都会有，放假也会多，这样就有时间去享受。
人这一辈子说长不长说短也不短，可能你还没有为自己活过一次，现在的这份选择也许是为了你自己活一次，那这就是正确的。也没有什么后悔的事情，你的感受只有你自己知道。
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文武阁
我首先恭喜你:能提出这样的问题，说明你是一个职业选择自由度比较高的人！
在私企年薪30 万和在国企年薪13万是分不出优劣的！不同的人在不同的环境下会有不同的选择！悲哀的是大多数人没有选择的余地！
国企不是一般人可以进的，私企也不是随便可以拿30万的！
假设你进不了国企，你愿意放弃私企的30万吗？假设你当下经济负担更重，你是选择30万的更大压力还是13万的相对安稳？假设你家庭条件好，不缺钱，30万和13万的差距对你来说有多大意义？……
当我们孤立地来讨论一个问题的时候，我们往往只能得到片面的答案！
我也曾在国企年薪15万，也曾在私企年薪30万以上。时至今日，我无业游民、自由职业，可回首往事的时候，我依然无法对自己的职业经历做出一个准确的裁决！
很多时候，我只能自我麻醉地告诉自己:“只要自己还能好好地生活，只要自己不会悔恨过往！那么，过往就无关对错！”
生活的意义在于享受每一种生活状态！如此，得失之心便不会那么纠结了
老易说事
私企年薪30万，谁保证年年有？它倒闭了，跑路了，你三毛都没有。国企13 万，加上各种福利，远不止这些。我了解过很多在私企和国企的人，如果按时薪算，国企央企是高于私企的。国企每周双休，私企单休有的甚至月休两天，有的还无休。国企法定节假日一天不少，私企没有或者变相克扣。国企到点上班到点下班，工作相对轻松，生活有规律，私企经常加班熬夜。国企人情味重，关系网多，有点事迟到了，有点事要出去一下，给同事或者领导说明一下，就ok了，私企是挖空心思扣钱罚款。国企工作相对有稳定性和保障性，私企既要看天色还要看良心，甚至看一些小头目的脸色。
在国企是做有尊严的人，在私企是做金钱和资本家的奴隶甚至象做猫狗！
曾经有在深圳工作的人对我讲，在一家私企干了几年，攒了30 万，老板说准备上市，让他们买股份，说是原始股，一旦上市，就不愁房子了，可是公司开始亏损，最后老板说没钱退给他们，既然入股，赢亏自负，直至老板失踪了，钱打了水漂。
从健康的角度看，私企多那点钱真不算什么，到了一定年龄，你才后悔钱再多也买不回健康！况且，国企的时薪不低于私企。你有精力，每天晚上做两小时家教也能挣几百元，你用私企占用的节假日去兼职，一年也能弄十几万。
所以，选择国企比私企好！
进了国企，心宽体壮，喜笑颜开！进了私企，狼窝虎穴，骨瘦如柴！
无语石1
聪明的人是懂得取舍的，主动放弃高薪做减法的人，想来一定是有原因的。不管原因是什么，存在即合理。更何况国企年薪13万的岗位，一点也不差好伐。
换位思考一下，如果我厌倦了年薪30万的私企工作；如果我匹配不了年薪30万的私企岗位；如果我有难言之隐不得不放弃年薪30万；如果我财务自由有更多的追求……我都会毫不犹豫地放弃原来的这份工作。
但是，我们千万不要认为年薪13万的国企，就是毫无压力、唾手可得的岗位。而且在国企混，不见得比私企轻松。职场如战场，国企里的口蜜腹剑、勾心斗角、规矩规则、背景人脉更不是想象中的无欲就可以无求。
据我所猜，很多从私企转来国企的人，也会有N多的不适应，表面上一副鱼与熊掌不可兼得的释然，实际上心里也是哑巴吃黄连，有苦说不出。
所以，不管是什么情况的跳槽，效果也都是因人而异的，这完全取决于当事人对新环境、新工作的适应程度。
不管怎么说，能够主动践行自己的选择还是幸运的，希望大家都能心想事成吧。
沈侃
我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，非常高兴为你解答职场困惑。
1、从目前的薪资收入来看是不明智的行为。但不能就认为这种做法是错误。因为实在不清楚楼主是如何考虑的？看重国企的哪些方面？是稳定的收入？是清闲的职位？还是今后能有较大的晋升空间？
2、从长远看，国企也会改革，岗位不再清闲和薪资不再稳定，也有可能下岗再就业。当然有有获得晋升的空间，岗位和薪水都会较好的改变。若留在私企收入还会继续上涨，职位也能晋升，可能工作会累点。
3、目前的五险一金，私企可能比国企交的还多呢？真的明白楼主的选择。估计旱涝保收是一种重要因素。但我总觉得埋没了人才。
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愿你好2018
1、看年龄，准备上岸了，国企是不错的退休养老圣地，作为职业生涯最后一站是不错的。
2、看地位，大甲方的一官半职，比你原先的社会地位高出不少，威风，可以考虑。（我一同事去了市交通集团做中层领导，爽）
3、看福利，各种非账面的，白色灰色，隐性显性的，就不展开说了。
4、看平台，作为人生的一个中转站，能起到镀金的作用的，也可以考虑。
👍符合以上几点，感受就会爽一些。不符合的，你要问我感觉，我也不知道，你自己心里清楚。
广州韭王
这特么傻币。你以为国企能养老，其实国企领导只想要养狗，用他的权利，奴役你的能力。你若真有能力就出来就自己单干。如果能力不足，不如在原单位继续努力锻造自己，把自己锻炼出能单干的能力再出来。肺腑之言，实践真知。
