汪业元

你先想一想家人，在想想自己有什么能耐或一技之长，自己可以创业。有多少夲钱，可以支持多少时间，有多少人脉，获得更多的资源。

玖月杂货铺

我和你有过一样的日子，就像是趴在玻璃上的苍蝇，前途一片光明，就是没有出路。想多赚钱，首先要让你自己变的值钱，就像我来说吧，我干过养殖，修车，洗车，工地，现在干的是烧烤师，之前那些都没有干过多长时间，干一段时间就不想干了，因为干够了，我现在从事烧烤师已经3年多了，中间也想过改行，工资低，但是一想到自己的年龄，算了吧！为啥不能够坚持下去那？也是天天加班，还累，有什么办法么？出来打工的，不看人脸色那是不可能的，谁都想出人头地，谁都想发发财，没有不劳而获的，努力奋斗吧！

小义爱分享

题主说的这个状态是很多职场人的常态啊：目前的工作哪儿哪儿都不如意，但就是不敢辞职。

我个人觉得，这个情况跟所有的事情一样，很难两全，要么接受眼下不如意的工作，要么辞职另寻出路。

这个问题的关键点其实是老生常谈的“不可替代”的个人核心技能，但辞职换工作，除了这个关键点以外，还有其他诸多因素。

因此，就题主的问题，我想分享一些自己的看法，我们可以试着从下面这些问题里寻找答案：

你的核心技能与你想实现的职场个人价值是否匹配？

我们自己或者周围的人，应该都遇过这样的情况：

• 大学专业不是自己挑的、或者当初是将就选专业，不是自己喜欢的、擅长的；
  

• 进入职场所从事的工作与所学专业不相关；
  

• 进入职场三五年甚至更长的时间，还是不知道自己喜欢做什么、擅长做什么；
  

......

这些情况是不是很熟悉？它们就涉及到我小标题里说的个人核心技能与职场个人价值的匹配度。

我们都知道，最好的状况一定是两者高度匹配，也就是我正在从事的工作、或者我所在的行业，正好是我想为之付出努力的工作和行业。

一个人只要做的是自己想做的、擅长的工作，在外人看来的辛苦，都不会觉得苦，即便暂时感到迷茫，也能很快调整度过，辞职换工作也是为了在这个行业里做得更好。

所以，个人核心技能与职场个人价值的匹配度非常重要。

是否有职业生涯规划能帮助你度过暂时的迷茫期？

我知道很多职场小白没有职业生涯规划，这很正常，而且客观的讲，对于这部分人来说，现在进行职业生涯规划确实为时过早。

我个人认为初进职场的三五年，如果不是特别知道自己想做什么，这段时间是一段很好的寻找方向和试错的机会。

这个时间段，对于职场小白来说，不管是经济上还是个人生活上，相较中年职场人士来说，都没有特别大的负担，应该好好利用这段时间来勇敢试错。

但是注意，试错都有成本，只是这个阶段成本较低而已，所以，绝对不能盲目试错，这几年的经历应该在以后为你提供价值，一定不是白白浪费掉时间。

找到职业上的目标的时候，坚定朝着那个方向走，这个过程中，一定会遇到迷茫期，这很正常，但是有目标和没目标在这个时候差别就显现出来了，有目标，能更快度过暂时的职业迷茫期，没有目标，很可能就栽在迷茫期里出不来了。

辞职时机成熟，但性格上的犹豫不决该怎么破？

还有一种情况，就是上面两个条件都满足：个人核心技能与职场个人价值契合、也有较清晰的职业生涯规划，但是，真正到了该行动的时候，卡壳了。

最常见的卡壳就是：对于辞职这件事，犹豫不决。当然，这种情况不是不知道辞职以后干什么，而是前面说的，有个前提：辞职的时机成熟，就是迟迟不行动。

其实犹豫不决最本质的原因是：害怕面对辞职以后的不确定性、未知感。

这是正常现象，脑科学领域相关研究揭示：大脑是人体耗能最大的器官，因此为了避免过度消耗，节省能量，我们的大脑天生喜欢确定性、安逸。所以从天性上来说，我们排斥不确定的状态、喜欢待在安逸的环境里。

因此，延伸出：面对不确定性、跳出舒适圈、学习新知识和技能，这些事情，都是反人性的。

我们不能与天性对抗，只能哄着它、引导它。面对犹豫不决，我个人的经验，仅供参考：

不用事事做好周密计划和安排再行动，适当“糊涂”一点；

适当逼自己一把，来到当初不确定的世界，你会发现：不确定的世界并没有你当初想象的那么可怕和糟糕。

我是@霖小姐慢半拍，关于成长，慢半拍没关系，但别停！关注我，一起成为更好的自己！

霖小姐慢半拍

首先，要对自己进行全方位的复盘，每个行业都有自己的核心竞争点，每个企业都有自己的核心部门，每个部门都有自己的核心业务。那么你自己的核心竞争力是什么？你虽身处这个企业，那么你天天加班，你是不是有能力能拿下这个企业或部门的核心业务呢？比如你身处银行，但你确是行政岗，每天处理的都是后勤会务之类的工作，那么加再多的班也没有用。

其次，反思自己为什么每天加班？是工作效率问题还是真的工作分配上的问题，如果是工作效率问题，是不是有什么方法可以改进？例如可以运用办公软件优化升级部分工作等，可以抽出更多的时间提升自己的核心竞争力。

第三，其实知道自己真正想要什么的毕竟是少数，面对一份工作带来的负能量，如果不是自己的效率和心态的问题，鼓励可以和上级做适当的沟通，从而更好的提升工作质量，提升工作信心。如果实在无力解决，深陷加班的恶循环，也没有任何的提升的可能性，应该就是离开的时候。

第四，一定要有自己的生活，再忙也不能敷衍自己。适时的回归生活，哪怕是每天半小时的高质量独处也可以，接纳自己主动接触新事物，寻找新的兴趣所在。

公文巴士

首先，我们得了解一下，人的情绪其实是有周期波动规律的。我们在顺境里面呆久了，会从一开始的舒服顺畅变为空虚无聊；逆境里面呆久了，也会从开始时的阴云密布到鸡血搏命。

所以，当你觉得迷茫无力的时候，要不要思考一下，是不是这样的境况对于你而言已经步入了一个所谓“瓶颈期”，你在这个阶段的迷茫与无助，其实是对现状的不满意以及内心里想要积聚改变的能量。

其次，职场的烦恼很多时候并不是工作本身，也不是事业的发展，更多的时候是人际关系。紧绷的人际关系，影响自己对工作的观感，资源助力不足的处境，让很多本该平顺处理的小事情变成大麻烦。如果你有这方面的困惑，其实应该将精力放在改善人际关系之上。

人际关系说起来也是一套“玄学”，我觉得唯有“真诚”不破。拿出“真诚”短时间确实容易吃亏，但从长远来看“赢面”还是很大的。

最后，如果现实不允许你做出更多的改变，或者说在现如今不太“景气”的环境之中，任何改变都有可能造成更大的“风险”，我倒是觉得可以将精力挪出一部分给自己的兴趣，或者给自己想要前往的职业方面，充电完善自己其实是一个需要长期努力的坚持，但在迷茫是更为关键的一个要点。

是的，无力改变环境，我们就改变自己；迷茫看不清眼前，我们就想办法看得更远一些。

浪人小楚

其实你所表达的是大多数在职场工作人员的现状，也就是说你并不是唯一一个，也不是最后一个。为什么很多人都说过年是一个跳槽季，甚至有很多的企业，为了避免员工在过年期间辞职跳槽，而把年终奖放在了过完春节来了以后或者是放在年中发放。

因为在职场中，很多人都觉得老板给自己发的薪资和自身的努力是不匹配的，所以很多人在忍无可忍，公司又不给涨薪，来来回回徘徊了一段时间后最终还是决定要选择辞职。就像你明明觉得你的付出远大于公司给予你的薪资，而公司又偏偏一直不给你涨薪，但是你没法跳槽，主要是因为你也不知道你跳槽之后下一家企业会怎么样，你甚至不知道跳槽了之后你到底要再选择一个什么样的工作！归根结底，主要还是你对自己的未来以及你的职场生涯缺少规划导致的。

为了避免你未来的3-5年还会继续出现同样类似的迷茫，在这里，我给你3点建议：

1. 拿出一张纸和笔记录下这个问题及答案：如果条件允许的话，你最希望从事什么样的工作或者是行业？
   
2. 制定切实可行的工作学习计划，比如早上6:00起床之后做什么，晚上回到家8:00-10:00做什么？
   
3. 问问自己，文字和视频类的内容，你更倾向于输出哪一种？比如你喜欢做视频或者是你更喜欢写文字？

尤其是第一个问题，当你看到之后需要先抛开大脑中所有的顾虑，把你最喜欢最想做的事情统统写下来，然后从中找出你最想做的那两件事，并只筛选出一件。而这一件事，就是你接下来的3-5年早上和晚上所要坚持去努力的方向。每天坚持输出一定量的你所喜欢的、想要从事的领域的内容。可以是文章，也可以是视频。

如果你能按照我上面所给你讲的坚持一步步去执行，那么每一天早上你都会充满动力的醒来，每一天晚上睡觉之前你都会觉得这一天特别有收获，慢慢地你就会活出自己想要的模样。

一个用心的消费者

每个人都会有迷茫和无助的时候，人生会遇到很多感到低落的事情。一定要调整心态，坚定信念，坚持学习，自己走出迷茫和困境，找回自信和快乐。

一、解决迷茫与无助问题

1、善于剖析自己，寻找自己擅长的东西，多学习充电，不要把时间浪费在伤感和无助上。

2、可以读读书，听听音乐，让自己的生活充实起来；转移注意力，和家人聊聊天，陪孩子玩玩游戏，给孩子讲讲故事，共度亲情时间。

3、做一些自己感兴趣的事，比如做饭啊，插花啊，做手工啊等等，丰富一下自己的业余生活。

二、解决想辞职又不知道自己会什么的问题

1、做一个理智的人

全面分析一下目前工作的发展前景，结合当今社会发展趋势，对当前工作进行全方位评估，是否有利于自己的未来发展目标。

根据自己所处的人生阶段，不要盲目地辞职，一定要有明确的规划，考虑辞职的成本问题。

比如我自己，是一个二宝妈，二宝3个多月大，现在家看孩子。家里只靠老公的工资是无法满足日常支出的。每个月还房贷、还信用卡，再加上孩子的花销，生活花销，所剩无几，家庭存款几乎为零。

老公如果想辞职，一定要慎重了。失去工作就意味着没有经济来源，辞职之后能否解决家庭开销，这是个很现实的问题。

2、规划好人生，做一个自信的人

如果我们找到了适合自己的，而且感兴趣的工作，那就要勇敢一些，让未来有更大的发展空间。

相信自己，热爱生活！生活会对我们有所回报。

3、勤思考，善发现，多学习，给自己一个准确的定位。

从职业、爱好、兴趣等方面多维度分析自己擅长的东西，充分利用自身优势，将优势转化为能力。

分析好了自身优势就一定要付诸行动，提高行动力，转变心态。多读书，多学习，用平和的心态面对生活中的任何困难。

相信自己，做好人生规划，多思考，多学习，未来一定会有满满的收获！

加油💪

随缘大圣

关于这个问题吧，其实我以前也很迷茫，也辞职过，不过现在我想通了，在厂里上班还是要学会坚持，自己不会的要去学，别怕丢脸，学会了也是一门手艺，俗话说，三百六十行，行行出状元，你学会了，领导能看的见，他会看你学会了什么，学得怎么样，然后慢慢的给你加工资，慢慢的观察你，等你的能力足够了，他会给你提拔上去，到那时候工资高了，也不用那么累了，就是超心而已，世上没有什么事情是做不成的，自己苦点累点都无所谓，乾坤未定，谁都可能是黑马，给自己勇气，加油。

咸水鸭

不知道提问者是做什么工作的？请问你在这个企业做了多久？

一个在企业工作时间不长久的员工天天加班工资是不会有变化的。因为你的资历、阅历和为公司的贡献还不够，还没有得到领导的认可。一般在公司做了三年以上的员工工作表现好领导都会加工资的。

有些企业的工资是按照产量、计件数来计算工资的。

例如工厂的工人、快递员、外卖员、司机等做的多工资也高，多劳多得。

如果想辞职不干，觉得原单位没有发展前景可以再寻找新的工作。每个人都有挑战自己的权力，只要努力认真的工作，不怕吃苦，不计较得失会找到满意的工作的。