Mr_Dash
1:本科學歷現在來說還湊合著能用的上。
2:專科學歷基本普及，和過去的初中畢業差不多了，在一些2線3線城市的工廠裡面上班的話還湊合著有用，企業會適當給予學歷補助一般就是100塊錢左右。假如要是一些大一點的企業專科學歷就沒有學歷補貼，本科學歷有一點補貼。
3:博士、碩士、研究生學歷的話在社會上還具有一定的含金量，企業和事業單位都會重用，作為企業和單位的支撐支柱。
4:假如你是做生意的話學歷基本上用處不會太大。
5:自己創業的話好像國家給予一定的補貼或者照顧，減免一些稅務。
高級電工資質
畢業證代表著什麼，實在是一個極其簡單的問題，多說無益。
這裡我想模擬一個場景，看看不同的學歷有什麼不同。
一個老闆招聘員工，來了四位年齡相仿的年青人。
A拿出的是一張小學畢業證，這就告訴人們，此人讀了六年小學，成績合格，頒發了此證。
B拿出的是一張初中畢業證，這就告訴人們，此人又多讀了幾年，成績合格，頒發了此證。
C拿出的是一張高中畢業證，這就告訴人們，如果正常，此人讀了十二年書，成績合格，頒發了此證。
D拿出的是一張大學畢業證，先別管此人讀的是否是985，21Ⅰ，有一點可以肯定，高中畢業後，考上了大學，又在某個專業攻讀了四年，成績合格，頒發了此證。
當然肯定有人說，老闆肯定會選D，文憑最高，所學專業知識也多。
我想說的是，不一定，這得看此位老闆是從事什麼行業的老闆，他需要什麼樣的知識與能力。
如果是磚廠老闆招聘搬磚工，他才不計較你是什麼學歷，他就看誰的力氣大。
剛好A人高馬大，被老闆相中了，於是有人感嘆，文憑沒什麼用，力氣（力氣也是一種能力）第一。
你能說，此時這人說錯了嗎？
有時，現象也不併一定反映本質。
當然，如果是高科技企業老闆，正需要D所學的專業人才，你說老闆會選誰呢？
這時，就一定有人認為，還是大學文憑含金量高。
不過，一般來說，大學畢業生也不會到磚廠搬磚，而小學畢業生也不敢到研究所，高科技企業去應聘。
所以，需要文憑的的工作就會看重文憑。不需要文憑的工作就淡化文憑，也就是說，什麼人幹什麼活，各自有各自的位置，這實際上也就是當今市場競爭的核心。
飛鳥留痕2O16
大學畢業證上的學歷很重要：
1，學歷是一種證明。證明你的經歷，從小學到初中，從初中到高中，從高中到大學，因為如果沒有這麼些經歷就沒有這個學歷，所以是一種學習歷程的證明。
2，學歷是能力的體現，經過歷次考試和考核包括學校各項制度的要求，不僅僅是成績更是一種約束力自我能力提高得到鍛鍊經得起考驗的體現，在這些層層緊扣一節連一節的設計考驗中能夠堅持下來就是能力的體現！
3，學歷是成長的體現邁向社會的通行證，被人認可和認知的一種體現！能夠進入社會以此證明可以進入某個領域的發展，並使自己的能力得到加強和鍛鍊的體現。
黃埔老胡講公考
如果是985和211的大學，大學畢業證那是相當的重要，為什麼？因為你去應聘，企業和單位都是搶著要你，還明碼標價，讓你“上鉤”。如果你是那些三流大學，大學畢業上的學歷其實並不那麼重要了，就看你手上有沒有獨門絕技了，好吧，社會就是這樣的現實！
老男團視界
首先我覺得要問自己一個問題：學習的目的是什麼？
可能每個人的答案都不一樣，僅以我個人觀點回答：我希望通過學習讓我能有更強的競爭力！
若我的競爭力足夠強，那麼我可以有份更舒適、體面、高薪的工作，可以讓我所在乎的人因我而受益。
如果問題這樣問：如何讓自己獲得競爭力？
這個問題的答案就沒什麼好糾結的：學習！
而學歷就是向他人證明自己，通過學習擁有了競爭力的證明！
若沒有學歷，即使能力真的很強，可也許連證明自己的機會都沒有！
木肆
有學歷的人可能不覺得學歷有多重要，沒有學歷的人可能又覺得學歷挺重要。都在於個人評判。
但是，學歷至少可以讓人看到你昨天的綜合水平，雖然不一定決定你的明天，但是用當前主流的社會標準來說，是年輕人進入社會第一步的敲門磚。
當前社會，評價一個人的標準有很多，但是總體相比較而言，上學考試的確是相對來說最公平的手段和方法。一個人的綜合素質首先體現在學習成績上。哈弗牛津和北大清華的畢業生在社會生活中位社會創造的價值總體一定超過一般其他人。
最簡單的辦法就是你去查一下當前國內最牛逼的前30名的公司創始人的履歷，看一下他們的學歷情況，就可見一斑。
鳥羽美咲
特別重要
曾經滄海難為水ui
學歷是入職進門的高低臺階。
進門(入職)後學歷作用幾乎消逝，重要的是能力。
中國作家徐建成
學歷就是一敲門磚，試想一下，如果你是HR，一個終點大學，一個野雞大學或者專科，能力又沒有太大差別，你會錄取哪個？ 有不少公司，學歷還會關係到你的工資底薪和提成算法比例，進入公司之後成長之路就看個人能力了，跟學歷就沒太大關係了。
追憶往昔349
掃大街用得上
