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嗯，如果你進廠時應聘的精加工崗位，結果進去後讓你做操作工。那就要看，這個操作工是否屬於精加工的低層崗位？若是，那是否又和你應聘出示的技術等級證書相符？若都不相符，那就自己看看已簽了字的勞動合同，若你當時籤的不是操作工合同。那你就可以憑這些向當地的勞動監察部門投訴，讓用工方賠償相應的損失，至於能賠多少，監察方面會給具體數額的。若不符你的要求，可向上一級勞動監察部門申訴。
當然，不應該先和用工方結束勞務關係，應該先與HR提出異議，若不受待見，再找勞動監察，而不應該先結算離職工資等手續。當然已結算了也能馬上投訴，只不過可能也要承擔相應責任。但若你籤離職手續已超一個月了再投訴，那就不好說了。
宋漢華Harvey
有個毛，還補嘗。不扣錢就很不錯了，私人老闆。全都摳門的很，沒人做的時候，求爺爺告奶奶，一但幫它做了，馬上反臉不認人。
周天利益岳陽樓
可以告啊，用無證特殊工種。
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