新大风歌
2019年农村村委会有什么大变化？我觉得有两个大的方面:一、村委会相关配套设施越来越完善；二、工作量更大，工作人员越来越忙了。
首先从村委会的相关配套设施来说，以前的村委会办公场地、设施都比较破旧。我们这边从去年开始，有专项资金对不达标的村委会办公楼进行重建或者扩建维修。室内党建方面的文化墙、相关标语，都比较规范、整洁，硬件配套设施比较完善。
其次就是工作量这一块了，提起今年的基层工作，相信很多人都头大，精准扶贫依然是头等大事，为了2020年户脱贫，村出列，区摘帽的目标，今年起，围绕“四确保、九有”相关标准，进行短板核查，逐项落实。易地搬迁任务基本完成，各类档案资料需要完善。
每天忙忙碌碌，各项数据资料上报。除了精准扶贫，其他乡镇部门的各类工作任务，也都需要村里来完成。工作多到你不知何时才能完成，感觉每天都有新的工作任务。总之，工作量这一块不是三言两语能够说得清楚的。
郧阳小李
大家好，我是一名80后的青年，已在村委会工作了差不多8个年头了。一直以来，大家对村干部印象不太好，刚才我也看了大家发表的许多看法，都是对村干部的不满，我觉得这有点以偏概全，村干部中确实有违法违纪的，但不能“一粒老鼠屎打坏一锅汤”。
我说下我们的工作相关情况，我们这里位于省会城市辖区内的一个自然村，也属于合并村，全村人口5000多，村干部7个人。每天我们都是起早贪黑，晚上加班是常事，尤其是以前检查特别多，一来就是看台账、会议记录、花名册……今年基层减负年，相对来说检查减少，但是我们的工作依然不少，移风易俗、美丽乡村建设、党员管理、环境卫生日常维护、河长制、低五保管理、精准扶贫、改厕、危房改造、困难助学、养老保险和医疗保险通知缴费、土地增减挂、森林造绿、产业发展、残疾人员管理、老年人管理、垃圾分类宣传实施………还有许多工作，我就不一一列举了，我们现在已完全脱产，每天前来办事的咨询问题的络绎不绝，我们都会热情接待，热情做好服务。我们总支书记总告诉我们：我们都是土生土长的家乡人，我们一定要有一种情怀，要把当村干部当做一种事业来经营，做好服务，为改善老百姓生活、造福子孙贡献自己的青春与力量。
有人会说，我们一定待遇很好，其实我们到现在五险一金都没有，工资也就3000来一个月，只能说勉强养家糊口，一直以来，我都是一种豁然的满足感在支撑着我，我看到老百姓的微笑、听到大家对我们支村两委班子的工作肯定，我就会窃窃暗喜，因为我正在一步一步实现我的人生价值。
农村是一块广阔的土地，现在也需要年轻的血液来促进乡村的发展。今年的村委会还是村委会，我们还是在工作，村民也还是在自由自在的生活，这就是普通的幸福。我们都应忘记仇恨，化干帛为玉帛。
未来，只要村民信任我，我还将继续在村委会为村民做好服务，同时我也欢迎来我们家乡做客。热烈欢迎。
乡村青年四页
2019年，就是今年吧，我们村委会基本没什么变化了。
以前的村委会是不用电脑的，但是在2018年我们茂名这边启用候任村干部一职，也叫村支书或主任助理，其实就是电脑员，也就是现在的我。
至此，铺天盖地的电脑手机微信电子版开始推行，随之而来的是频频检查，台账等等等一系列规范化工作。
所以我们这边变化的其实是2018年，至2019年，我们村委基本已经成型，没什么大的变革了。
而2019年，或者说近两年，村委重心应该都是乡村振兴和扶贫收尾。
相对来说可能2019年的村委会，更加规范化，程序化。
这就是我的村委，你的村委又是怎样的呢
村官阿明
回答，20|9年农村村委会都有什么大的变化？
一，今年村委会变化太大，特别是，快到年底，上级下达的各项工作，正在紧锣密鼓的层层抓落实，不折不扣的完成，求真务实，脚踏实地，一针见血完成上级所交给的任务，给予一个满意的答卷。
一，今年村委所干的工作项目，一是，扶贫攻坚，该脱贫的一定脱贫，甩掉贫困帽子，走向致富路，迈向康庄大道，过上小康生活。二是，环境卫生，各街道，各自然庄，各条大道，包括村民住宅，屋前屋后全部清理干干净净，上午和下午，一天两打扫，做到村委干包到组，组长包到户，责任到人，实行划片包干，责任追究制，做到三个一，实行规范化，一天一检查，一天一验收，一天一问责。
二，村委干部对于每项工诈抓的雷雷风行，真抓实干，做到坚守工作岗位，扎扎实实，预到民事纠纷，出谋化策，想方设法去解决，矛盾和问题不推不哄，化解萌牙状态，和村民打成一片，到群众家中座谈，问寒间暖，当做自家人，同亲爱友，认真对待，做群众面前堂堂正正，明明白白，顺民心，得民意，爱民情，全意全意为人民服务，即有品德又有素质，得到了群众们高度赞扬和好评。
万则红
因为脱贫攻坚处在攻坚拔寨阶段，我于今年年初成为驻村扶贫工作队的一员，与村两委干部并肩作战，奋斗在脱贫攻坚一线。
在我所在的村，2019年与2018年相比，确实发生了不少变化，这些变化主要围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略而发生，这些变化的目的是为了提高工作效率，提升服务能力，更好的促进发展。
具体来说，2019年变化主要体现在以下几点：
一是人员结构更加年轻化。2018年，我们这里进行了村两委换届选举，通过选举，一些年纪大、文化水平较低的人员离开了村干部队伍，一些年纪轻，有文化，愿意干事的人进入了村干部队伍。我所在的村2018年干部全部在五十岁之前，最大的达到六十岁，平均年龄54岁，今年有三位三十岁左右年轻人充实到村干部队伍中，村干部队伍更加年轻化。
二是工作的重心更加突出。我所在的县在2018年实现了全县脱贫摘帽，脱贫攻坚进入新的阶段。我所在的村当然也在脱贫摘帽行列之内，摘帽之后，工作的重心变成了围绕脱贫攻坚有效做好扶贫与乡村振兴战略的有效衔接。也就是说，我们在做好脱贫攻坚的同时，谋划着并兼顾着开展乡村振兴战略相关工作。我们目前已经围绕基础设施、产业、环境整治等方面开展了大量有针对性的工作。
三是工作的要求更加明确。可能还会有很多人提到村干部还会咬牙切齿，认为村干部如何的坏，可能我没遇到吧，我所在村的干部都是踏实干事之人。2019年，村两委开展任何一项工作的基本要求就是尽量让群众满意。为此，我们在日常工作中注意民主，注意公开，注意公平，更注意让群众参与。让群众了解我们的工作，助力我们工作的开展，评判我们工作的好坏。
以上三点变化，不光是我们村的变化，也是很多村2019年的变化，因为这是社会发展的客观要求。既然是要求，我们就要顺应。
华哥的三农
2019 年村委会最大的变化就是整合，裁员，选拔倾向年轻化，用人要求更高。岗位在不违背原则情况下互相兼任，提高村干部待遇。明年开始，支书主人一肩挑，三年任期变成五年。各地村委村干部待遇与事业编待遇一致，享受五险一金，退休后更有保障。当然相应的标准也高一些。特别是在2020年国家初步实现小康社会后，乡村振兴作为脱贫摘帽后的提质工作，就如何确保不返贫，生活质量更上一层楼的目标，工作任务不会比现在轻松，相反会更加任重道远！
狗尾巴草的乡愁
2019年村委会变化很大。
因为是扶贫攻坚年，所有的工作都到了冲刺阶段。
而村委会作为最基层的部门，所有的重压都落在了村委会。
村委会不同于过去有事上班没事回家干活，现在是要全天上班，并且每天除了入户走访，还要整理档案，显然成了多面手。
工作能力也在重压下得到了大大提升，现实扶贫工作的需要，也使得村委会的职能得到全面运转，甚至是超负荷运转。
爱琴琴
现在村里就缺少敢做敢当说话硬气的，有能力的干部，给村民"和稀泥″的干部太多。
自由飞翔
我认为现在的村委会应该去掉过去的老式人员模式，就是大家族家庭在这个村长久终身家庭式管理模式，村里一切事情他的家族说了算，其他家族无权过问的局面，一切国家的好富利都是他的家族才有享寿和利用的情况，和他不同心，不一个家族靠边站的壮况。
把国家培养的有事业心，关心农民疾苦，体谅民情的好干部，在人员不足的情况下，可从农民中选拨出这样的人材，分到各村，作为班长带领村委领导农民走制富路，作为那些不合格的，可随时凋换，这样我认为才是新形势下的领导班子，农民也才是真正希望看到的新村委领导班子，如果还是老方法大家族式的领导方法，不管咋变换，也不会有多大效果。
纯正农家蜂蜜
没有多大变化，农村错综复杂，变化作对比，一步-台级，本人认为主要思想意识，观念，心态，本自然村来讲，先人留给本自然村大松林几大坐，因管理等如一棵全无，退耕还林，万分之一都没有，若要富先修路，天下雨后路路有坑，坑坑有水，等等，科技进步小汽车到是人买的有，房子国家补钱修的差不多，问题不少村子中心洪水冲成大沟垃圾装满，现实怎么讲？如何是边远区，大山沟变化还需重探究，细观查，重实际，讲实话，多办事，少吹牛。
