軍神呂超然
我個人感覺，既來之則安之。
其實我們這個社會本來就是一個矛盾體，我們每個人每天都活在矛盾當中，都在各種利益之間做著平衡。不管怎麼說，在國企發展其實利弊各半，具體給你分析分析：
第一、國企的工作很穩定。如果我們拿北上廣深在大公司工作的白領每天的工作狀態和國企人的工作狀態相比，我們就會發現，白領們為了生存加班熬夜都是常有的事情。而在國企上班，總是按時打卡上班，按時打卡下班，加班熬夜的事情也是很少有。
第二、在國企裡面生活的久了以後，你必然會經歷結婚、生子、買房、買車等事情，你的生活也會一步一步的進入到一個舒適的狀態。而這種舒適狀態確實是很多人都在追求的狀態。可以更好的照顧到家人，父母，何樂而不為呢？
第三、如果說你還年輕，可以安心等合同結束後再去尋找自己所謂的追求，而且工作的幾年也會給你積累很多的工作經驗。同時，要分析清楚自己到底有沒有脫離國企生存的能力。如果你覺得你離開國企還有拿得出手的本事，可以先在國企工作的，先靠這門手藝驗證一下自己能不能賺到錢，能不能靠著這門手藝養活自己。通過實驗之後如果你覺得可以，那你再做決定也遲。
第四、如果你的家庭財力豐厚，家人也支持你，那你就可以大膽的去追求你的夢想，去外面闖闖。辭職什麼的都可以。只要你們家裡的經濟狀況不受影響。當然，如果你的抗風險能力不是太好，那你就不要輕易的做嘗試。畢竟年輕點的人可以任性，拖家帶口的去做一些有風險的事情，確實不是很好。
常言道：是金子總會發光的。
遇事別糾結，別彷徨，性格可以改變一個人的命運，也可以決定一個人的命運。在國企那種穩定的環境裡面工作，也算是一個大舞臺，只要努力，你也可以在那個大環境裡面找到自己的定位，然後靠著那份穩定的薪水過好自己的日子也不錯。
多數雲小課堂
現在很多國企福利說實話和民企差別不大，主要還是看工資，畢竟都要養家餬口買房，如果工資低，發展前途又不大，建議另謀出路，因為最寶貴的其實不是金錢，是年齡，如果年齡大了，要顧及家庭，甚至上有老下有小，很難有勇氣再調整，甚至年齡大了對自己能否適應新公司都會自我懷疑，所以年輕時，該調整就要早點調整。
望海財經
手機用戶6448405427
國企分為幾類，有壟斷性國企，有一般性生產國企。估計你和倒黴的哥一樣，進了後者：工資不高且未來有下崗的可能性，有50歲一刀切內退的可能性，沒有道義可言。哥是年齡大了跑不成，勸你早點閃人。
愛誰誰愛準
任正非說過，一個是硬工資，一個是軟工資。
贏工資是你現在的薪資，軟工資是你的各方面成長。
很多人只看硬工資，而忽略了自己的成長。
智生睿
假如覺得委屈自己了，離職吧！現在的職場都是開放的，合同沒法約束你，只約束東家，除非你接受了單位花錢的培養
冷靜觀江湖
好好幹吧，不過錢太少了，時間都被佔用了
雪山飛狐828
國企
與國外不同，國企在國內算是根紅苗正的企業。他的制度與模式，包括思想教育方面有一套適合中國人體制內的方式。國企雖然工資低，但勝在穩定，不會隨便裁人，而且熬到一定年限你稍微有點能力的，都會朝前走那麼幾步。如果本人在會“來事兒”，晉升那可是實打實的職權。
國企工資雖低，但福利好，逢年過節分的東西大家在網上也都看到了。而且一些在北京的國企還會把你的戶口也弄到北京，這個北京戶口的含金量就不用說了。再來說說分房子，一般的國企都會為下屬員工提供住房，如果企業下屬的職工子女較多甚至會為他們提供教育方面的援助。
另外，國企的規章制度相較於私企來講算是比較寬鬆的。國企的執行方式是固定的，發展方向也是固定的。也就說你只要做好你的本職工作，做出成績就有晉升的的可能。這點是私企比不了的。位高權重責任輕，錢多事少離家近。雖然位置不一定有多高，權利不一定有多大，錢也不一定有很多。但是事情少，責任輕，離家近這三點就足夠了。何況還包括子女待遇，住房福利，各種扶持政策。而且國企的工作內容都是既定的，不像私企要去擴展。
私企
相較於國企，私企那就是各種狀況。首先排在第一位的就是不穩定因素。工作5年以上的職場人誰沒跳過幾次槽？國企內也可以跳槽，但人家不叫跳槽，叫調動。一些福利待遇是跟著人走的，甚至戶口，子女的福利都是。私企，恨不得把你淨身出戶。
而且私企的福利待遇差到髮指 ，就拿我同事那個公司來講，今天中秋節，給了一盒50塊錢的月餅。然後在公司群裡，發了一個500的大紅包，20來人的小公司500紅包夠幹嘛的？在稅收方面，私企是沒有國企有優勢的，這個本身就和公司的性質有關。國企私企雖然都納稅，但是一個是“自家人”，一個是外人，這個不多說了。
另外，國企的工作制度比較完善，一般很少加班。但是在私企，管理混亂不說。經常加班也是一種常態，就包括bat三大巨頭也是如此，而且還有某家公司納入了企業文化。不加班那就是與企業文化裡的某種理論衝突。
此外，還有一個原因是很多人願意去國企的理由，那就是學以致用。有些專業除非你做學術研究，不然在社會上是沒有什麼用的。而在某些國企，這樣的專業的大學生，他們是很願意要的。而且國企招聘應屆畢業生好像還有政策扶持，具體是什麼情況，咱這個沒在體制內混過的人也不清楚。
工資的高低都是相對的，國企工資低但是福利好，空閒時間多，可以多多學習其他技能，就算以後想跳槽，也相對容易。
中公江蘇事業單位
國企不是事業編，有好也有壞的。有的國企發工資按最低標準發，工作的時候996。
吟遊道長
人生不是想出來的，是做出來的！不想幹覺得自己是塊料就辭職，相反選擇堅持～熬！
