东升的日常生活
刚毕业入职的新人，干什么都得有一个过程，先不要急于想让上司认可，你在经过面试被录用，说明还是看得上你的。现在，一是你要有自信，相信自己能够很快适应工作环境和内容，既是遇到困难和挫折都不气馁。二是要默默的不懈努力，向同事们学习，尽快熟悉的工作流程和内容。三是要谦虚好学，与同事们友好相处。四是对上司交办的工作，一定要及时、细致、认真的完成，若是还不熟悉的工作，就要虚心求教，对帮助过自己的人要给予适当的回报或答谢。这样坚持下去一定会得到上司的认可的。
孤行者39405521
我以前有个同事，三十多岁中专文凭，硬是自学一路考到研究生，现在还打算考博，之前还是单位的御用笔杆子兼上级单位拟稿枪手，有些东西并不是取决于你基础好不好，而是取决于你能不能日复一日坚持学习和端正态度，你认为我在灌鸡汤？不我只是在鄙视你，你现在所承受的异样眼光正是给当初不认真学习还债
黑夜丨诅咒
题主大学刚毕业出来，无工作经验；学历：大专，觉得在满大街都是本科生的时代，自己这个大专简直是弱鸡；什么也不会，就意味着能力不足。其实，本科生也不是那么多的，不信你看！
我认为你是给你自己设定了几个框，你发现你自己在这些框里的延展性不高，不强，你就对自我进行了批判，否定了自己的一切。
但如果你已经找到了工作，这些框架将不再存在，打破框架，寻找自我价值，得到上司的认可。
一、以前的失败，并不代表未来的失败
谈到学历问题，那是你高考的失败且无能为力，那是你多年前的失败，可能会成为你未来的绊脚石、拦路虎，但是那不是你的终点。
人生的路还很长，只要有点光，就可以行走，即使是在风雪中来临的微光。
你既然能进这家公司，门槛这个问题已经不在了，那你就需要调整自己的内心状态，不要自卑，相信自己能够做好，挑战自我，才能够很好的完成自己的工作，想太多有时候会很让你伤身且伤神。
二、不要成为工作的奴隶，要成为工作的主宰
打卡上班，打卡下班，像机器人日复一日做着重复的事情，没有了工作的乐趣与激情，只是照搬照做，那样的工作及其容易被替代，那又怎么会上司认可呢？
首先要热爱这份工作，除了尽善尽美的完成这份工作，更应该寻找工作的细节，如何将这份工作更加更好的完成。毕竟细节决定成败，一个备注好的便签条，一份整理好且极易梳理的文件。
三、学会高效的工作
有些时候以为天天工作就是努力，那只会感动你自己，不会感动别人。
学会用excel，简单的函数会让你的工作轻松不少，增加别的时间的使用。在有限的时间完成无限的工作，无限的可能。不仅是资本老板的想法，更是你刚入职场没有任何资本所要达到的一个标准。
总之，我觉得希望的大家能够更加自信！ 如果连自己对自己都不信任的话，那么还期待谁能够信任自己呢？加油~
今日话题——你身边的同事都是本科毕业的吗？
sunny/文。PPT精选—小皮老师。头条认证职场作者，PPT模板专家，2016年开始在头条更新PPT模板。每天分享职场、PPT模板干货，欢迎关注我
PPT精选
每一位在职场工作的人，大家都想通过自己的努力从而得到上司的肯定，对自己工作能力的认同。只有这样自己才能在这家公司找到位置，找到自己的存在感从而获得成就感。才能在公司博得更多的发展空间与发展机会。
但是是否能够得到上司的认同与肯定，与学历无关。而给自己的工作态度与学习能力有关，给自己是否能够和谐的融入团队有关，给自己是否值得培养等有关。
为此我结合自己多年的工作经历，我说说我的看法，具体如下：
01.应届毕业生，给自己的工作态度与学习能力有关。
公司招聘应届毕业生的重点不是现在他能够产生多少价值，而是为公司的长远发展做提前准备，投资于应届毕业生的未来发展。
为此应届毕业生对于公司来讲，更关心的是其现在入职公司后，在工作岗位上的工作态度是否诚恳，老同学传授的工作方法与岗位技能是否虚心学习与运用。自己是否愿意主动的学习才是真。
02.如何做才能更加得到上司的认可呢？
关于如何能够得到自己上司的认同，为此我的建议如下：
工作勤快一些。
态度端正一些。
主动学习，少一些计较得失。
用心的工作，全身心的做好自己的本职工作。
只要做到以上四点，我想作为应届毕业生的上司，是很满意职场新人的职场表现的。
综上所述：对于应届毕业生，其实职场没有想像中可怕，只要做好自己就好。想要得到上司的认可，那需要自己工作上勤快一点，工作态度端正一些，并且有较强的工作责任心并能全心的投入工作，任何单位的领导都会喜欢。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。
阿良姜
对于大学刚毕业，尤其是对社会并不了解，加之进了一家企业，又没有操作经验，然而同单位都是本科毕业生，至于对我确是一个专科生，由于自己有着自卑感，更为感觉老板看不起是的？
当然对你确是一名专科毕业生，至于是招聘来到该单位，还是通过托人来到该单位？当然对于你讲的，刚进单位即遇到的是基呼都是本科毕业生，而只有你还是专科生，尤其是否你总感到自己的学历不高，而且没有操作经验，对待这样的问题，可以解决，问题是先要静下心来，虚心学习，虽然自己是一名专科生，但是自己首先要尊重自己，没有操作经验，可以学习，只要认真对待自己的工作，没有什么东西是学不会的。
至于对别的同事总是用忌样的眼光看待自己，然而使得自己好象压力特别大，其实，对于象你这样情况，可以理解，为什么呢？当然只里还是心理因素非常重要，尤其是自己要摆正位置，放下顾虑，认真面对，做出好的成绩，也可以通过自学考试方式，考取一个本科学历证书，从而争取更大辉煌！个人观点，仅供参考！
顾云孙
几点建议：
1. 摆正心态
刚毕业进入公司，包括上司在内，没有人要求你立刻什么都会，会给你一个学习的过程。你作为一个大专生能进入一个全是本科生的企业里，本身说明你也是优秀的，不要自卑，不用自降身份，调整好心态，在职场里没人看学历，学历不代表工作能力；
2. 融入团队
学习熟悉公司规章制度，快速融入公司团队，一般刚入职的员工，公司都会安排一到两个老员工师傅带，抱着谦虚的态度，向老员工学习和请教。师傅真心教你时，可以请师傅吃个饭或者买瓶饮料什么的以示谢意，平时勤快一些，打个水跑个腿什么的，对老员工嘴巴甜一些，给大家一个好的印象。
3. 快速掌握业务技能
进入职场，掌握业务技能并熟练运用，这是在职场生存的必要条件。从入职开始，要拿出对待高考的态度对待每一项业务技能学习，不明白的及时向师傅请教，已经明白的，多练习几次直至熟练掌握。争取在实习期结束前，达到独立开展业务或者在师傅稍微帮助下，可以独立开展业务，否则，转正会有问题。
4. 上司能否认可的关键，还在自己
上司对每一个进入公司的新人来说，都是抱有期望的。每一个公司里不可能永远都是老人，时间长了对公司对员工都不是好事，需要新人的加入来壮大公司的实力，加快公司的发展。上司对新人的认可，一般会从几个方面，首先看这个员工能否遵守公司的规章制度认可公司文化，其次会看新员工的学习能力以及团队协作能力，最后会根据员工的实习期的表现情况来预判新员工的未来发展潜力。如果上司对你的整体表面满意，对你未来可期，那就会认可你，反之，可能就会很难认可你。
总结：新员工入职，先沉下心学习，不要过多的表现自己的个性，甚至还没有完全了解一个公司，就提出一些建议甚至发表不当言论，这都是大忌。你要做的就是快速融入团队，全面了解公司，学习业务技能并做好自己的本职工作。
道是什么道
让上司满意的唯一条件是：你有用。
也不见得你学历多高，有多聪明，多么优秀。
具体方法是：
1.要不折不扣的完成他布置的工作。
2.刚上班拿不准的事情，事前有请事
3.交办你的事，事后有汇报
扶起阿斗
每一位在职场工作的人，大家都想通过自己的努力从而得到上司的肯定，对自己工作能力的认同。只有这样自己才能在这家公司找到位置，找到自己的存在感从而获得成就感。才能在公司博得更多的发展空间与发展机会。
但是是否能够得到上司的认同与肯定，与学历无关。而给自己的工作态度与学习能力有关，给自己是否能够和谐的融入团队有关，给自己是否值得培养等有关。
沙漏153776242
学校的经历跟过家家一样，出了社会，不是看学历拿工资，是靠能力。
学校是温室，有家长跟老师把你捧在手心。
在职场上没有人有义务带你，最多就是刚进来把基本的东西教会你，其他东西都要靠自己摸索自己学习。
要我说，要晋升，要获得领导认可，只有靠能力说话。
没有人刚出社会就牛逼轰轰，什么事都要靠自己去探寻，不会就请教，拉不下脸请教就自己查。
一流的员工，会对遇到的东西和现象充满好奇心，会不断去研究并追问为什么。追问得越多，了解得才会越深入，应对的策略也就会越多。
而工作，就是用最优的方法，找到最优的策略和行动方案。
待人谦虚，能得到同事及下属用户
“做好是大家的功劳，做错是我努力不够”，
胜不骄，败不馁。
祝成功！
逝水流年艳阳天
你已经用大专证进了单位，就是单位认可你才让你进去工作的对吗？别人啥文凭与你没有半毛钱关系，你现在最该做的是先熟悉环境。
然后仔细研究公司经营范围，了解自己该从哪里入手，才能更快的熟悉业务，别给自己定高调门，从最底层开始干，不要怕加班、怕苦，你的大专学历足够你应付日常工作。
在单位辛苦上半年，被公司领导认可，工作上也能拿下的情况下，再去报考专升本网上授课，学习工作两不误，相信自己一定能做到，一步一步的向前走，就不会摔跟头，不疼你怕什么呢！谢谢！祝一切顺利！
