天下任我行1
美团兼职肯定没有保险，全职的有！二者区别就是自由度，前者随时上线随时不干，不怕投诉不怕差评！后者有时间限制，需要上线10小时左右，无论刮风下雨下雪严寒酷暑！工资么，看自己能力，跑的区域的熟悉程度，商家出餐速度！全职没办法选择商家，给什么跑什么，兼职可以手动抢！我就是兼职干美团，到现在有2年了吧，哪个商家出餐快慢，还有跑的区域都熟悉！只跑中午和晚上两个高峰期，每月3000左右！最高跑过7000一个月，对我来说不需要保险，我有正式工作，就是工作时间自由，这个兼职适合我！
同时也是告诉大家，点外卖最好点出名商家的，比如我在北京顺义，这边商家六九豆浆就可以！食品安全卫生！大家想，美团每一份外卖抽成18%，加上餐盒费，配送费，六九蛋炒饭店里15元，外卖应该在20元左右！成本在那里摆着！顺义某烧烤点餐150，实际花费20多，都是垃圾食品，方便面都是老鼠咬过的！过桥米线，老板拿着筷子锅里煮然后拿起来嘴里舔下是否咸淡合适！这是我都看见的！所以外卖少点，自己多做！毕竟自家的油不可能是次油，菜不可能是烂的，餐盒不可能是医疗废物做的！
波22152287
别的地方我不知道，就说说汕头市吧，有社保的工厂规则太多，把人当机器人使用，每天工作12小时，月薪也不过是3000至5000，至于小工厂，自由一点，没有社保，每天工作12个小时，月薪也是在3000至5000，电子维修技术工全勤也只能拿到4000多一点。
进公司当文员，每天工作8个小时，月薪3000左右，小公司没有社保，大公司有社保，但是大公司规则也多，压力也大。
业务员，工资主要看业绩，没有业绩只能被炒鱿鱼。
而送外卖，就汕头市兼职众包送餐，新手，4个小时可以赚50元左右，自由没有管，环境再熟悉一点还可以多赚一点。
所以，为什么选择跑腿送餐，原因很明显
心计女生
去骗人的钱呗，别人饿自己不会去吃呀，你干嘛不去帮别人相亲，工作，养家，自己想偷懒，万一别人吃出病来，你治得了，万一你出车祸，难道还想让别人出钱。一个垃圾行业，收了不少草包，可悲可叹，还自以为我好牛，却不知道自己只是一个球
9125684
说真的，还不如保安工资高拉，在成都这点钱除开吃，住，到手也就三千多。当然我这算的是中等水平的骑手啊，还没有社保，在成都买个差点的社保一个月差不多一千吧。你们想想，保安在成都的工资基本都是三千左右，扣社保的话就拿到手三千，么问题，当然这是中等公司。
Acaciaisuseless
那些说美团一个月挣四五千的人，我就想问问你确定你干过？如果干过我想问问你一个月休息多少天，或者一天干几个小时，为啥我干美团月月一万打底，那些说美团一个月挣四五千的人你得是有多懒。
走南闯北的生活
本人在湖北一4线城市跑UU，真的是一把心酸泪啊！面试说兼职一天一百多，全职两三百，结果是全职跑尼玛一大天账面不到200扣25％实际到手150减掉15-20油钱基本就100多点，关键经常100都搞不到
飞飞214267353
请记住，不是所有人都可以找到收入高，福利好的工作
用户3399340285243191
这些互联网平台的出现，以及他们提倡的所谓的”灵活用工”模式是根据互联网平台的商业模式和中国劳动法不健全导致的结果。 互联网平台本身没有带来任何创新，只不过是改变了人们的订餐方式，把桌上用餐变成线上订餐而已。这种商业模式并不算很高明的技术创新，完全是利用人的懒惰来实现商业利益的。我们都知道科学技术是第一生产力，互联网平台的技术不具备技术创新优势，所以他们的利润率就比较低，纯粹是一种烧钱模式。在本来就不高的利润的生意上，如果想长期生存下去，人工成本是他们必须考虑的因素。 我们来分析一下互联网平台都会用到哪些人:1，技术研发人员【核心部门】 2，运营人员 3，行政部门【财务部，人事部等】 4，大量的配送人员 通过上面的用工人员分析，研发人员，运营人员，行政部是一个公司都必须要有的部门，缺一不可，而且必须互联网配送平台自己掌握相关人员的劳动关系，不能外包。最后谈谈配送人员，按理说互联网平台要实现一个完整的交易流程，配送人员也是必不可少的，但是o2o的商业模式需要的配送员实在太多了，如果直接雇佣这么多配送员，人工成本导致互联网平台在不高的利润面前，就根本经营不下去。 但是又不能少，那么怎么办呢？于是劳动外包出现了，就是把一个公司的一个业务全部转包给另一个公司，这样就可以逃避相当大的一部分配送员的用工成本，据统计，美团全国每年因配送人员外包少交五险一金达140亿人民币，阿里巴巴旗下盒马鲜生配送员因配送外包每年少交14亿人民币。可见劳务外包确实给配送平台省了不少的钱。 但是劳务外包没有这么简单，虽然配送业务外包了，但是如果互联网平台如果不亲自把控，管理这些配送员的话，难免造成配送服务质量跟不上去，影响互联网品牌形象，于是互联网平台又直接参与到配送员的日常工作流程中。 比如:迟到，早退罚款，超过30分钟没有送到罚款，客户投诉罚款等，这些原本是出现劳动法里用人单位的权利，但是你互联网平台既然把配送平台外包出去了，就不应该用劳动法的权利来管理配送员。这就是目前争议比较大的【业务外包，实质派遣】，既想管理配送员，又不想承担劳动法，劳动派遣法赋予用工单位的义务
地狱不空之誓不成佛
五险一金，活在自己的世界里，除了政府大型企业，哪个生存在底层的要五险一金，哪个小企业会承担五险一金，行业摆在那，税收摆在那，收入也摆在那，无非降低收入在劳动者身上找补，收入低了劳动者无法生存也就做不下去了。所以很难实现
逸鹿先生
因为我穷，要不我干嘛没事上班14个小时来跑美团
