快餐哥连锁总部

具体得看现在的工作性质是什么，还得看自身具备什么条件，如什么技能，阅历，经历，债务和存款状况。不要盲目听信别人的说法，要从自身条件做决定

三哥去哪儿

分享两个关于35岁创业成功以及失败的例子告诉你，没有最佳答案，只有最合适的选择。

第一个是我的直接上司二次创业后成功

他在人力资源行业里做了快10年，已经做到了总监的岗位，但同时也发现工作遇到了上升的瓶颈期，无法突破，于是就想去创业，第一次创业，他就是带着一厢的热情以，没有充分考虑到创业的成本、资源，结果3个月没有开张，还花出去了十多万。

考虑到家庭的经济情况，他又选择了重新到企业去入职，但经过创业的这次经历，他其实知道，自己虽然失败了，但是还是会回到创业，所以在企业除了完成本职工作，养家以外，他开始学习沉淀，拓宽自己的圈子，最后通过学习演讲，成功转型成了一个演讲培训师后，这一次的创业，他成功了。

第二个是同事的冲动创业后失败

月收入和楼主差不多，工作时间久了，觉得工作没有意思，又不喜欢在公司里约束，所以选择和朋友一起创业，没有好的项目，就开了家女生都想开的服装店，开了不到3个月，现在已经关门了，原因是服装让成本高，出货量少，亏了十几万。

所有的选择都是基于深思熟虑后的思考

像是我的领导，他清晰的知道自己的能力所在，创业失败后，他选择在职边工作边寻找再次创业的机会，等到自己的能力成长到一定阶段后再出来二次创业，这样风险低。

而同事就完全是属于热情似创业，没有充分评估创业的成本和风险，也没有做好创业的长期准备。

所以，没有一种成功是随随便便的，楼主想要去创业，你的创业方向是什么，资源和能力在哪里，有没有做好创业失败的准备等等。要把这些问题都充分考虑明白，而不是只是单纯考虑到现在的工作你不喜欢。

你现在的工作比较舒适，正好可以利用这段时间考查下你准备创业的项目是否成熟，千万不要冲动就辞了工作。

阿拉叮叮

我们俩工资一样。

我三年半前开始兼职创业，前年结清了房贷，今年给老公换了辆98万的车，以前一年给父母一人2000的红包，去年给的一人2万。

而且，我管理的部门最近三年连续评优，我也升了职（升了职现在月薪才5000😂😂😂）。

我觉得吧，选择一份好的副业，不仅仅不用辞职，它还可以反过来激发我的潜力，锻炼我的时间分配、表达、沟通、规划和管理能力，对本职也是多有裨益。

奈奈桃

还是要踏实点，其实现在大家挣钱都不容易，不小心还容易被别人忽悠。不过我有个同学18年的时候找了个不错的副业一直来有时间就做一下，每个月收入也能过万的，自由轻松的挺好，关键是他那个副业不用自己投入一分钱比较稳当，也算是挺实在的事了！

秀发飘飘洒洒

我先讲两个网友的故事。小森是某公司的销售经理，三十多岁，每个月月薪五千左右，上班的时间朝九晚五，而且工作很轻松，每天做些循环且简单的工作，过着一眼就能看到头的日子。

他原本以为这样的日子一定会过到退休，但现实却非常的骨干，他被辞退了。辞退之后，由于一无是处，不知所措，便给我留言，让我帮他走出职业困境。

这里具体怎么帮他走出职业困境的就不多说，重点来讲一讲小森曾经认为能稳定，能做到退休的工作为何会让他淘汰出局。

不外乎以下几个原因：

一、太过于安于现状

小森太过于安于现状，每天做着循环的工作，错误的以为这样的日子能一直做到退休。

但真正的职场并非如此，用人单位要发展，要进步，除了战略上的制定，最重要的是执行与突出的发展成果。

那么用人单位想要进步，它就一定会懂得如何筛选有用的人才，懂得如何淘汰对其没有任何价值的员工，或者可以理解为淘汰掉创造出价值比较小的员工。

每天无所事事，不懂得自我成长与进步，做不成成绩，被淘汰也纯属正常。

二、技能太过单一

最容易被淘汰的两种人，其中一种是安于现状之人。另外一种则是技能太过单一之人。

说得直白一点，也就是没有多少本事的人，这类人在工作中可替代性太强，所创造出的价值也不大，随时都能被人取代。

另外一个故事则相反。同样是一位网友，同样三十多岁。

他在工作与创业之间选择了后者，现在已经做得很不错，自己当老板，没人能炒鱿鱼。

举这两个例子也就是想说，一定不要安于现状，即便你喜欢稳定，也一定要时刻让自己多月学习，多进步。

回到问题上来，35岁，现在月薪5000，是走出舒适区自己创业，还是继续在“温室”里？

有以下建议：

一、如果你有资金，有好的创业项目，建议创业

实际上给别人打工，无论你多牛逼，下岗也就是别人一句话的事情。

职场很现实，一直就是优胜劣汰，与其打工，不如自己努力拼搏，如果你有资金，有好的创业项目，建议创业。

创业虽然有风险，但你如果不去尝试，可能一辈子就只能打工，一旦尝试，改变处境的机率就会增大。打工同样有风险，没准哪天就失业了，工作实际上并不稳定，与其给别人打工，还不如给自己打工。

反之亦然。

二、即便不创业，也要走出“温室”区

即便你现在工作再好，表现再好，一旦有一天满足不了用人单位的需求，或者创造出的价值不如别人，依旧很有可能被人所取代。

因此，想要在职场中越走越远，保持稳定，一定要学会走出舒适区。只有勇于去学习，去努力，去尝试，最终才会有进步，只有永远走在别人前面，才不会被淘汰。宁愿前进，也不要选择“温室”，那样一定会让自己陷入被动局面。

肖军说职场

【黑牛观点】只要还在职场上打拼就不能有呆在“温室”里的想法，不然随时都有可能被企业干掉。另外，走出舒适区并不意味着就要创业。是否创业，需要根据自身条件判断。如果创业条件不允许，我们可以做副业。而，这也是我认为通过低风险获取高回报的有效路径之一。

一、温室里的花朵受不起风吹雨打。

表姐在一家高速公路公司上班，五险一金，每月到手薪酬在3000元左右。她一直是家中长辈称赞的对象。逢年过节，只要聚在一起，都会夸其找了一个好工作。

但是，好景不长，其公司前几年开始升级ETC，公司内部组织架构调整。对收费人员数量要求降低，并且对人力素质及文化水平要求升高。在前年，由于表姐文凭不高，在工作期间无较大的功劳，是公司裁员的第一批。

被裁后的两年期间，一直闲赋在家。不是她不去找工作，而是她接受不了那么大的转变。在被裁的第一年，换了4份工作，每份工作都不合她心意。要不认为工作条件及要求苛刻，要不薪水没之前的高，觉得劳动与收获不符。

在前年她向我开口，问我所在公司是否有合适她的岗位。通过安排，她进入了公司的销售部担任销售助理。但是，因为她自身能力的因素，经常出错。她部门经理找了我谈了很多次让表姐主动放弃实习，我都以她没接触过，且要给新人成长期为由让其手下留情。后来，因一次标书金额错误，差点导致公司未能在该项目上中标。最终，干了3个月没到，被部门经理以不能胜任工作岗位为由，让其回家。

通过表姐的故事，让我明白永远不呆在温室里面：

1.我们所谓的温室，只是我们的眼光能看到的壁垒圈。是否是温室，还有待商榷。公司里面没有温室，只是你的岗位技能，劳动成果是符合当前企业发展。但，随着社会、科学、公司的进步，该岗位随时都有可能被取缔，所谓的“温室”将会幻为泡影。

2.温室里面成长花朵受不了风雨的洗礼。一旦环境、条件改变，它们将会无所适从。人亦是如此，如果不能随时根据环境进行改变调整自身，适应社会，那么将会被淘汰。

二、走出舒适区，让自己增值。

表姐通过我所在公司的工作经历，让她彻底明白当今竞争，自身素质及能力。要想不被淘汰，只有对自己进行知识武装及能力投资。

后来，她找了一份装修公司的销售工作，从零到一做起。凡是不懂不会的，都记在小本子上，问同事领导。通过半年的努力，一个40岁左右的中年女性在公司业绩排名前三，月薪过万。

并且，在工作期间考了会计证。她的一个客户知晓后，又找她有薪挂证，有时还找她做会计工作。从而，第二职业衍生开来。

通过一次交流，表姐考会计证本是为了3年后做打算，哪料现在她只想兼职做会计。她说，已经38岁了，年纪在销售行业偏大，并且长时间做销售太累，身心俱疲。想在销售领域挣点钱就换行。哪知，通过自身踏实的干，在公司因为业绩突出，做上了销售主管。并且，会计证又能变现让她尝到了自身能力的甜头。现在她又在向演讲方面突破，准备在公司往更高层爬，更好自己而出发。

就如表姐的经历，只有走出固有思维、固有生活、固有圈子，注重提升自我实力，才能被企业青睐。并且，素质及能力提升的同时，薪酬也在不断的增长。

另外，我们的薪酬不一定只有本职工作一份来源。可以多渠道，多方式的获取。如果，我们在本职工作上获得报酬上升空间已到天花板，我们可以利用培养第二技能增加收入。

三、没必要动不动就辞职创业，把工作当事业，干啥都是创业。

当然，你也可以进行创业。但是，我并不建议你辞职创业。辞职意味着你连5000元的收入都没有，生活将陷入窘境。

温饱都难以顾及，何有心思扑在事业上呢？同时，创业也可以低风险进行。例如，你在本职工作到位的情况下，做兴趣有关的事情。深入下去，找到自己的核心利益点，当盈利，且有一定规模后才专注于当前该事业。如此，你的现有生活才不会受太大影响。

同时，我认为创业是需要很多客观条件的，钱、人、资源、企业发展的核心秘密等等。如果缺少一样，创业成功的几率将会按几何倍数降低。

可能你会说了，等你啥都准备好了黄花菜都凉了，其实不然。好的项目是经得住时间的洗礼，关键是你要有独一无二的武功秘籍，让你的企业勇闯天涯的秘密武器。

并且，我并不是说客观条件不具备就不能创业。我们可以改变下创业思路，从项目发展“试点-复制-推广”的路径去看待创业。

然而，此处的试点，并不是自身独立试点，而是可以把现在的工作作为试点，把工作当事业，打造自己的核心竞争力。利用创业心态，把工作当事业，从而全身心投入，获得更大的突破，增加更多的收入。

当能力足够，以自身实力吸引人脉，并且把自己雕琢为项目，复制成功的经验，增加独立创业成功几率。

最后，成功从不看年纪大小，任正非、柳传志成功时并不年轻。35岁正值人生壮年，只要有颗想成功的野心，从提升自身实力出发，走出舒适区，就会活出不一样的人生。

钟黑牛聊职场

强叔不卡顿

有资本就出去创业，没资本就老老实实在温室待着，一个人超过30岁基本就定型了，人生不会有太大的改变，你说你还年轻又有点资本，拿出去创业完全没问题，就算失败了也是你以后的人生经验阅历，你35岁没资本出去创业失败了以后就只有穷，那不是经验和阅历而是一个教训，想过你拿出这些资本去创业落空赔钱以后的日子怎么过？创业失败后起码也有40岁了吧？你干什么？去工地搬砖？能搬过年轻的小伙子？有专业技术支撑你继续寻找合适的工作？还是找找关系随便干一个？说不定还不如你现在的5000块的工作合适，网络上的一些吹文和鸡汤还是少看一些，起码在中国当前社会环境下是这样的。

JwiLL

如果还能🈶️晋升的空间建议继续去做下去，如果没有请立马离开，前提是选择好自己想做什么，一定做好走出去的最坏的打算，一定想好再做选择！

乐乐的自媒体课堂

这个要看自己

看你有没有要创业的想法

创业不是任何人都能成功的

经验不足会导致失败 人的青春献给创业是一件很伟大的事

人与人的想法不同 我认为25岁创业是最合适的

年轻有活力 有干劲 上进心 创业不是你想象中的那样简单 面对困难 你有能力解决吗？ 有很多都是以失败告终

无论什么行业 首先要先了解市场需求 了解竞争对手的程度要像亲人一样 你是否能适应市场变化

供货商不是你想象中的那么简单 别人卖的价格 你认为对方赚的很少 这个价格自己肯定不会卖 不赚什么钱 如果你真正深入了解后 你会发现别人是很赚钱的 人的智商都是差不多的 就是差那么一点点 对这个行业你了解多少 就等于你能赚多少钱

一但投资就要全力以赴 任何困难都要面对解决

至于经营模式就要看你的经验了 创业和你现在的月薪和年龄是没有关系的 看自己是怎么想的

做生意千万不要骗取客户对你的信任

關鍵字: 什么 职场 阅历