型男东海Terry
您好，我也是一个IT程序员。工作五年了。在工作两年时转入甲方做项目管理了。2018年底开始，互联网行业就已经进入饱和，已经呈现低薪化的趋势。P2P、现金贷、网贷、直播等几乎每一次大世界都会给互联网泼来凉水。今年的996事件，几乎是互联网圈的一种逆向爆发，互联网行业的冷，已经是不争的事实了。
面对这种情况，作为程序员的我们需要仔细的对自我进行规划。重新制定目标再起航。对于如何规划职业生涯，以下建议送给你：
一、总结项目经验，沉淀自我能力，不做东郭先生。
大风只会吹走浮麦，从长远看，互联网行业一定是未来的主流。会渗透到各行各业的方方面面。尤其IT开发是一件脑力设计劳动，中间会夹杂大量的思考。在行业情形不好的情况下，更应该强化自己的个人能力。如果因为大环境所致，项目不再像往常一样紧张，也不再是996的工作，那么，正好可以利用这个寒冰期对过往项目总一个总结。尽量将经验沉淀为自己的实际能力。切不可盲目混下去，搬砖终究没有钱途。在整个行业好的时候，可以滥竽充数，当齐宣王不在了，儿子上位后，就会让成百上千的东郭先生没有生路。只有不断的总结和提炼，才能提升自我的能力，而这些对自己之后的职业生涯他别重要。
二、深入学习业务知识，转型产品经理
虽然是做技术，但程序员的工作中，是不可避免的会与业务和需求打交道。专注一个行业去编程会使自己在该行业的业务经验变得充分。是除编码之外的一个强大的软技能支持。它对你的职业影响甚至远远大于技术本身。尤其是作为程序员，从程序的角度去理解和阐述业务问题以及详细需求，是整个软件开发行业内最值钱的工作。如果专注、认证，3年就是一个软件开发某业务领域的专家了。这是产品经理必备的条件，转型产品经理可以让你弯道超车。更大的发挥自身的价值。而且，作为一个技术出身的产品经理，视角和多年的编程，都会给你在新的职场中带来巨大的竞争力。
三、学习项目管理知识，转型项目经理
程序员都有这样一个特点，讨厌技术以外的任何事。觉得那些可有可无往往还耽误时间。但随着工作年龄的增加，新的编程技术的发展，要学的技能会越来越多，如果本身已经感觉到一定程度的吃力，那协调之程序员好好干活，保证项目进度和质量，这条路几乎成为所有中庸的程序员的不归路。项目管理和程序员的日常工作息息相关。项目经理的职场抗风险性肯定远大于一般的程序员。
四、他山之石，可以攻玉
除了上述比较中正的职业规划外，还有一些其他不错的选择。比如如果你从事金融软件行业，可以尝试进入银行科技，证券甲方。如果你从事医疗软件行业，可以进入医院科技，如果你从事政府相关软件行业，可以去事业单位科技岗。传统的企业稳定性坑定比互联网公司大很多，当然，相应的待遇可能会略有减少。
如果您风趣幽默，懂各自软件，像现在很火的自媒体，网络直播，就是个不错的选择。除此之外，分销和微商也可以尝试。如果您有小众的爱好或者渠道，还可以做电商。愿意聊天和分享，还可以做滴滴打车的司机大叔。以上这些，我身边都有做的很好的人，如果您的编程技能很不错，还可以作为独立的开发者，自己给自己当老板。
其实，360行，行行出状元。卖房卖车的销售，家居设计的设计师，婚纱摄影师，甚至自己卖饼，送外卖，只要过的开心，都可以干出名堂来，所以，
我们现在正处在最繁荣的时期，只要敢想敢干，不愁没有好的发展的。
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前几年扩张太快，很多行业的发展开始进入寒冬。互联网虽然慢上一步，但是也逐渐走到了裁员这一步。
2019年，滴滴、携程、马蜂窝、口碑、网易，大小规模的裁员或是被世人所关注，或者是悄无声息地进行。2020年，互联网裁员第一波开启，普通的程序员也要面临这一难关。
很多中小微企业的老板经常说这样一句话，不进则退。他们必须不断前进不断创新，这样才有可能在市场上保持一席之地，不至于被市场的洪流冲到后面。
有前进和创新，就意味着有淘汰和放弃。一些不能盈利的项目，一些不合时宜的业务，一些不能与时俱进创造出来更多价值的员工，就成为企业不得不放弃的负资产。
在我看来，如果企业有足够的耐心，他们更应该通过培训、引导等各种方式让老员工发挥出他们的能力，跟随企业一起迎接变化，帮助企业应对各种变化。
可是太多企业都没有这个耐心，他们只想举起手术刀，切掉肿瘤，不管这个肿瘤是良性的还是恶性的，先切掉再说。我们改变不了现状，只有想办法让自己不要成为这个“肿瘤”。
在这种环境下，被裁员的人越来越多，普通程序员，只是这个队伍中的一员。这是时代的推进，这也是无奈的事实。
就像英国王室也必须要不断与时俱进，变得更加开放，更加贴近普通民众和生活，才可能让君主制继续保存。
普通的程序员要怎么办？其实不止是普通的程序员，任何人都应该有这种可能被裁员的危机意识，时刻让自己保持警醒，与这个时代保持同步的进步。
深耕自己的专业领域，努力做专家型人才。
现在新的计算机语言很多，python、swift、objective C，更新换代很快。在专注某一语言的同时，如果有精力，可以多关注一些其他的语言。这样一种计算机语言被淘汰了，你还有其他可以谋生的技能。
积累充足的行业经验，经验叠加才会产生1+1>2的效果。
还要注重培养自己的项目经验，写代码是一方面，这是技术层面的，还要注意培养自己的管理、协调等方面的经验。
将来社会需要的是多技能的人才，如果你专业技能过硬，又有项目管理经验，自然更容易生出。
工作时不要两耳不闻窗外事，要注重人脉的积累。
程序员容易犯这个错误，那就是一心只顾编程，两耳不闻窗外事。不注重外界变化，不重视人际交往。要知道，人力资源也是一类重要的资源。
人到中年，找工作真的不是靠上招聘网站投简历，而是一种存在于小圈子里的俱乐部模式。高薪高赋能的工作基本上不公开，只有这个俱乐部成员才有机会获得。
精力可能的情况下可以接一些私活，做做副业什么的，提前积累一些客户，将来如果自己出来创业，也能有第一批客户。
我知晓的很多程序员大多心比天高，要么就是在职时薪水很高，根本看不上一些小打小闹的活，要么就是工作太忙，的确没有时间花在这些性价比不高的小活上。但是不管怎么说，这也算是把一些找上门来的机会拒之门外。
人应该有居安思危的意识。我自己一直遗憾的一件事就是，在2014年自媒体刚刚兴起的时候，有个app平台找我写过稿，我也写过一段时间，拿到过不少稿费。后来这个平台消亡了，我也失去了稿费来源，但是我并没有想到可以主动找别的平台投稿，也没有想过干脆自己开一个号自己来经营。算是错过了这波红利，等到这两年幡然醒悟的时候，已经有太多的作者进入市场，我也占不到丝毫的优势了。
【总结】逆水行舟，不进则退。现今的大环境，没有什么是百分之百安稳的地方。必须要让自己跟随时代的进步，保持自己的职场竞争力，提前在外套里面穿好游泳衣，才不至于在落水的时候太慌张。及时调整自己的前进方向，脱掉外套，你还可以轻装前行。
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2020年互联网裁员第一波已经开启，作为普通的程序员要怎么活？
淡定！！！！！
我先说说马云说的这句话，你可以深刻的理解！
在浙江商会的年会上，马云发表了最新的演讲，他说19年很不容易，以往可能是部分人不容易，2019年可能是大部分企业不容易。“到了年底了，昨天一天，我收到很多朋友借钱的电话，一天内5个电话。过去一个礼拜，要卖楼的朋友大概有10个，确实不容易。”但马云在变化之中仍保持积极态度。他表示，“浙商过不去，其他商人肯定也过不去，我们要有这个自信。世界正在进入巨大的变化之中，中国经济也面临巨大的调整，我们只有改变自己，才能适应这种调整，我相信这是机会的开始。马云说过，永不放弃，世上就没有过不去的砍！
这个让我想起了多年前的互联网泡沫破灭，那时也是很多公司在裁员，但后来还是电子商务起来了，我觉得马云说得有道理的，互联网裁员，但是像5G还有大数据这块的机会会更多，有技术基础的程序员可以往这方面发展应该不错的，特别是数据挖掘这块，金融科技这块对人才的需求应该是很大的！还有区块链方面的人才也是紧俏啊！
作为普通的程序员要怎么活？我觉得首先如果真被裁员，需要从新定位自己未来的职业规划，坚定信心抓住未来的机会可能你也会有华丽的转身！马云说，每个人都可以做到最好！做一个最好的自己，坚定信心，上帝关上一扇窗肯定会同时打开另外一扇门！
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即将到来的2020，就传出500强的华为任老板说，宁可赔上10亿元也要辞掉7000名35岁以上的老员工。
一、一个真实案例的分享
从大一开始，就靠着发传单、带家教和服装店仓管等兼职，经济处于半独立的状态，家里基本不用给他多少生活费，真正让他改变的是参加学校的PPT制作大赛，虽然没有获奖，但激发了对PPT设计的强烈兴趣。
二、作为普通的程序员，如何面临互联网裁员浪潮的危机？
2.学习一项技能，成为自己的副业。 如今很多人除了做好本职工作之外，依靠本职工作工作带来收入，同样也充分利用自己的业余时间学习一项技能，甚至让这项技能变现。比如我表弟学会的ppt，还有写作、微商等等。
希望我以上的分析对你有帮助！
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庄子说职场
其实说的再多也是没用，基本是
1.水平一般的，简历里面往深了说，把别人的活往自己身上安，其实进去了你会发现公司根本不知道具体干什么？你的领导也是和糊弄鬼，大家一起拿公司钱摸索，公司需要年轻人
2.有深度的，那就要往架构上吹牛逼，进去后就按自己的来，不行就招人，公司都是不懂具体的，招聘上都是套路，公司没几个甚至没有都懂的
3.年龄大的就更要吹了，估计希望也没有，那就想想干点别的，而且不要考虑大公司，有熟人创业的最好，他们更实际，你能解决问题就行
IT大数据职业引路人
作为普通程序员，不是公司高管，没权没势，也没有办法改变大环境，有什么好说的，勇敢面对呗。
一、如果技术过硬有经验
程序员一般来讲都是靠技术，靠本事吃饭的，如果你的技术过硬，有一定的工作经验，根本就不用怕。
公司老板也不是傻子，如果要裁员肯定先裁那些基层的，水平一般的员工，除非万不得已，不会打那些技术大牛的主意。
退一步讲，即使被老东家裁员了，也会有其他互联网公司的HR在公司门口等着接收。
二、如果技术稀松平常一般般
如果你的技术一般般，那就要注意了，除非你身处公司的核心要害部门，你凭部门贵，否则肯定会被列入首批裁员目标。
如果没有赖以保命的技术傍身，又偏偏身处公司边缘部门，那么你就要未雨绸缪，为自己的将来好好打算了。
首先，你可以考虑内部转岗，向公司的核心部门靠拢，核心岗位靠拢。因为公司裁员也是分阶段，分层级逐步展开的。
其次，你可以把尘封的简历翻出来，更新一下，去外边的世界碰碰运气。你在这家单位没机会，也许其他互联网公司正在急招你这样的岗位或者急需你所掌握的技术。
第三，抓紧时间，好好学习，天天向上。因为互联网行业的技术更新换代是很快的，我们一定要紧跟时代发展的脉搏。
三、生于忧患死于安乐
生于忧患，死于安乐，大道理谁都懂，但并不是谁都能做到。
因此，我们必须时刻保持学习的态度，不断的提高自己的技术水平和工作经验。
因此，我们必须关注IT行业的发展趋势，将自己未来的职业发展规划与之相匹配，使自己始终拥有较高的市场竞争力。
poplare
作为一名从业多年的程序员，我来回答一下这个问题。
当前互联网行业正在经历转型的阵痛期，这个过程必然会对程序员带来比较直接的影响，人才结构调整将是很多互联网企业不得不做的事情。对于程序员来说，在当前的互联网行业背景下，应该先考虑如何获得一个较为稳定的发展环境，然后再考虑如何提升自身的资源整合能力。
当前互联网正在经历从消费互联网向产业互联网覆盖的阶段，这个阶段对于技术的要求更高了，所以目前互联网公司更加注重具有创新能力的研发型人才，这就要求广大的应用级程序员，需要能够完成自身的岗位升级，以便于获得产业互联网时代的发展红利。
对于初级程序员来说，一方面应该考虑选择一个适合自己的主攻方向，以便于能够在技术方面持续深入发展下去，另一方面应该考虑提升一下自身的学历，提升学历的过程不仅会丰富自身的知识结构，也会全面提升自身的人才层次水平，从而获得更强的岗位竞争力。另外，读研的过程也会明显提升自己的眼界，从而制定一个更加适合自己发展的职场路线。
对于从业多年的资深程序员来说，应该从三个方面来增强自身的职场价值，其一是不断提升自身的资源整合能力；其二是把握住重点项目并做出一定的成绩；其三是紧跟技术发展趋势，能够让新技术实现落地应用。
对于资深程序员来说，一定要重视自身的资源整合能力，尤其是技术资源的整合能力，技术资源整合能力越强，则自身的岗位上升空间也会越大。另外，资深程序员一定要有更多成功的案例，这是程序员自身能力和价值最为直接的体现。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
裁员是任何打工者都不愿意面对的。遇到这样的情况，最重要的是摆正心态，提升自己的实力，才能够度过寒冬。
01.有本事的人从来不怕裁员。
任何企业在裁员的时候都会有考量和具体的标准，这种标准可能不尽相同，但是相同的一点肯定是在裁员的同时，留住人才。
所以，有本事有技术的人从来不会怕裁员，因为他们有底气。这些人在企业中都是精英，都能够在自己工作的领域内有一定的权威，有着不可替代的作用。
02.平庸的人和年龄大的人将会首当其冲。
网传已经有些大公司开始裁员，而裁员的群体重点在35岁以上的员工。互联网企业中，996很常见，所以更喜欢能熬得住、身体好、精力充沛的年轻人。
技术不过硬、工作在技术含量低的环节那些员工也会最先受到冲击。这是无可置疑的，因为平庸导致的艰难境遇，是不可避免的。
03.提升自己的实力，增加在企业中的权重，勇敢的面对吧。
程序员的辛苦是有目共睹的，但是辛苦并不是万能的，还需要过硬的本领。所以面对这样的状况，最好的办法就是让自己强大起来，变得更加优秀，掌握更多的核心技术和话语权，用自己的贡献赢得在公司中的权重，才能更好的面对。
04.结语。
摆正心态，努力提升自己的能力，任何企业都需要高精尖的技术人才，这是程序员面对裁员的最有力的武器，也是所有从业者最大的底气。职场如江湖，且行且珍惜！既然来了，就要勇敢面对。
率职之言
淘汰的大部分是能力不行的，你要有真才实学面试就能面试出来！踏踏实实学吧！
逝去58730421
其实不管程序员，任何职业，任何岗位都有裁员危机。
面对裁员危机，还能怎办？你无法决定的事情，那你只能积极应对。
好比我一位朋友，一名程序员小白，经常跟我说要保持危机意识。
他真的是想的远，也做的多。
做好主业外，他在业余时间做了很多尝试，做过知识付费课程、社群电商、学习过写作。
现在稳定做着自媒体，一有时间就写写文章。
你看，他就在积极的面对，不断的尝试。这段时间他还准备去尝试下短视频，因为他是个脑洞大开，很喜欢出镜的人，短视频他估计更快入门。
通过业余时间做各种项目，他认识了各行各业的人，也了解到各行各业的信息。
功夫在诗外，提前做好准备，多去尝试，从容面对裁员潮吧！
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
关注@华迪说，每天与你分享职场、销售思维与方法论。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。
