ALuLLL

毕业季校招还是挺多的，不能局限于自己学校的招聘，也可以看看附近学校有没有招聘或者宣讲之类的。不管怎样，多看看，多考虑总是不会错的，毕竟大学毕业的第一份还是很重要的。

除此之外，还可以找你们老师帮忙推荐啊，比如你们专业老师、辅导员之类的，说不定就有这方面的资源。

尽量不要去人才市场的招聘，很多人才市场都是招普工，待遇、未来发展等方面可能不太理想。

如果是在网络上投递简历，一定要注意分辨是不是骗子，毕竟现在很多骗子公司打着招聘的幌子获取信息，导致信息泄露。

重庆华图

应届生现在怎样找工作？对于没还有迈出校门的大学生来说，这是个难题。

校招

首先，学校每年都会有针对大四学生的各种招聘会。刚开始时是小型的，也就是二三十家的样子。主要也就是先锻炼你一下而已。随后会有一个大型招聘季，我记得那时候我们学校是来了将近1000多家企业，针对的主要是不考研的同学。

如果你错过了这一次，那大四的下学期刚开始时还会有一场大型招聘季，那时候就主要是针对那些考研没考上的同学了，而这个时候，录取标准也就开始提高了。如果这个时候你还没找到，那你就该反思你自己一下了，看看是自己要求太高还是真的是自己能力不够。

社招

社招主要还是通过网上投递简历来进行招聘。经过自己亲身实践可得，现在最靠谱的招聘软件也就是智联招聘和前程无忧了，其余的像某些大型综合类的一些网站，很不靠谱。

网上投递简历的话。首先要写好自己的简历，尤其注重自己的经验这一块。这时你肯定要说，大学生刚毕业哪里有什么经验？能不能瞎编一段？那我可以肯定的告诉你：不行。公司都知道刚毕业的大学生没有什么经验，所以他看中的是你的可塑造性，看你可不可以往他需要的方向去培养，看你有没有那个能力。如果你瞎编乱造，会对你的信用产生影响，这是非常不借鉴的。

在填写简历时，一定要注意写的要有特色一点，一眼就能抓住招聘人的眼球。这样可以增大你的录取率。

所有的东西不可能都这么详细的写出来，如果你有什么疑问要咨询，有什么要问的，可以评论或者私信我。作为一个还没有毕业一年的学姐来说，经历的也是很多的，欢迎来询哦！

空心欣

作为一个毕业六七年的老人，提供一些参考建议：

1、校招宣讲会

好多企业都会去各大院校进行校招宣讲，并进行笔试面试。你可以去参与这些宣讲会，并参加他们举行的笔试。如果成绩不错的话，会有面试机会的。个人建议，除了本校的校招宣讲会以外，可以去其他院校转转。因为有些大的企业，可能只会定点去一些名校做宣讲。所以除了本校宣讲之外，多去别的院校，尤其是知名院校看看；

2、招聘网站

这个大家应该都比较熟悉了，就是去各大招聘网站投简历。然后企业的HR会在上面进行筛选，然后预约合格的候选者进行面试。当然了，你需要先做好一份优秀的简历，详细说明自己取得的成绩以及具备的技能，这样才能让HR一眼相中你；

3、同学内推

很多同学其实早早就拿到一些知名企业的offer了，那么如果实在没有合适的机会，不妨让同学帮忙内推。当然了，内推也不是百分百成功，也需要进行充分准备。因为还是要进行面试的；

4、导师介绍

这个尤其是研究生会比较常见，和导师搞好关系，有可能在毕业的时候，导师也会帮你推荐到不错的企业；

5、同学介绍

不排除身边有些土豪富二代同学，一毕业就回去继承家业的，可以跟他们多多交流，看看能不能加入他家的企业。我表弟的舍友，就是毕业后跟了一个富二代哥们，两三年后就是他们那个大区的经理，年纪轻轻就走上了人生巅峰。

总之只要你真的有能力，有想法，总会有一条适合你的职业道路的。

Hi生活菌

参加工作了已经好多年了，水利类工科，分享下自己的经验和教训，希望对将来找工作有点用。

首先，分析下我们当年的就业形势，我们找工作那一年，据不完全统计，男生这边基本上已经差不多都签了，基本上就几个人没有签约。主要的就业方向还是设计院类，比较好的单位有电力口的，然后就是去的八大水利设计院的。女生这边相对来说要差一点，大部分都还在努力的复习公务员还有事业单位考试。

再说下工资：亲们，千万不要因为实习期的工资低就跑了，要多问问工作三年后的人，看看他们有车有房，就差不多了~~~PS:一般情况下，前三年：公务员的钞票多于设计院，后面设计院多，但是退休后，公务员又会多。用水文术语，总量其实差不多，只是时程分配不同。不要想着现在设计院干个三五年，赚够了钱，再跳槽公务员，告诉你吧，设计院只干三五年你仍然是穷光蛋一个。

说一说具体找工作的经验吧：

一、确定几个你想去的城市

我觉得这个比较重要，特别是对于男女朋友同一年找工作的人来说就更重要，如果男女朋友都同一年毕业，恭喜你，工作还真不好找！因为你们得着工作机会相对较多的城市，不然就得两地分居了。选择范围不要太大，不然等于没定，什么地方的单位来了，你都要跑，很耽误复习公务员的宝贵时间，去之前先想好，北方地区能接受么？西南能接受么？东北能接受么？要是开始就定下来这些地方不去，以后就不要看这些地方的信息，徒增烦恼。范围也别太小，不然上半年两个人都没等到这边的单位，尼玛，下半年急死你丫的…

二、确定公务员还是设计院

对于水利类的学生，这是两大基本选择。男生一般去设计院比较好，钱多，呵呵，当然也会比较累的。女生嘛，上半年除非是你家那边的单位或者人品超级大爆发，基本上想和男生竞争设计院的岗位是不明智的，当然你要上面有人，那也不说了。建议女生还是多复习公务员，即使国考考不上，还有省考和事业单位。

接着先说说设计院：

（1） 想去设计院的，早一点打印好简历，写研究方向的时候看清楚人家要求的具体方向，要投其所好。一个师门的千万别都写同一个项目，人家用人单位如果比较细心，看了之后会分别问你们具体做什么的，答不出来或者几个人回答的一样就不好了。

（2） 设计院初面一般是看看你是否适合他们单位，所以常问问题有：你家住在农村还是城市，独生子女么？（这是看你能不能吃苦，是否娇生惯养）你家经济条件怎么样？（这是一般上海啊等大城市问的，看你家的经济条件能否适合在那工作，怕你待两年跑了）出国工作行不行？（不要开心，都是亚非拉第三世界~~也不要伤心，出去不会太长时间，3个月到半年一般）

（3） 如果是想去的设计院，你有什么优势一定要先告诉人家，不要等到人家问才说，最大的优势就是那些能够使你长期稳定地呆在那个单位的原因。比如说：我家是那的，我家在那买了房子，我男朋友在那的，更狠一点，我老婆在那的，房子都买好了，别的地方我不去….等等，只要你不是很差，人家会很放心的。

（4）现在的设计院都比较牛逼，招人的时候很拽的~~~像长委、华东院啊什么的，就是坑爹的，人力资源部的人来了放个PPT就走的单位，明显没有一点诚意。各个部门的领导不来怎么选人，设计院是要干活的诶，人力资源的人又不懂专业，搞毛啊…倒是小点的院，人家直接过来就是签你的，上勘院人家上午笔试、接着各个院领导分别面试、下午签约。所以大家把握好机会，同时也要舍得放弃，人家都没打算来招人，你还呆在那浪费个什么时间。

再说说公务员：心无旁骛、早点复习吧，这才是王道！额，具体怎么复习，自己摸索，每个人都有每个人的方法。大家记住，参加国考的人大部分都是打酱油的，只要你认真复习，不要放弃，就一定能成功。有时候一些岗位很多人考之前就觉得人多，没希望，放弃了。反而报的人少了，大家都觉得有希望，分数反而比较高。当然，说这个只是让你不要放弃国考。

最后，最重要的一条，家里如果有什么关系（哪怕关系再远也比没有好），早点动，为你安排个合适你的岗位，那就万事大吉了！

最后说下来设计院的感受：很辛苦！重复性、经验性、苦逼性质的活很多，想去设计院的做好吃苦的准备~~~

庆媛春

虽然校招大部分企业都结束了，但是你也不要着急，毕竟现在是互联网时代，信息四通八达，找到一份工作其实很简单，下面小编就给你推荐一些些招聘的渠道。

• 首先，你要关注的各个省市的人才服务中心发布的信息。一般来说，各省市的人才服务中心会按时举办一些招聘会，这里会有大量的公司来参加，也会有许多工作岗位等你来。小编提醒参加招聘会之前你要记得准备好简历，最好多复印几份，简历也要有特色哦。

• 其次，你可以去你毕业院校的就创业服务网站上查看招聘信息，这里的信息还是蛮可靠的，毕竟是学校发布的，你可以大胆放心的投递简历。

• 再次，去各大招聘网站搜寻信息。但是现在的招聘网站信息量太大，而且有许多虚假信息。小编给你推荐几个较为靠谱的招聘网站，众所周知的是58同城，这里面有许多招聘信息，大多还是靠谱的，但是也需要你仔细甄别。还有就是比较高端的招聘网站，智联招聘，这里面企业资质较好，可信度较高。还有就是你们学校推荐的招聘网站。

• 最后，你如果有心仪的公司，那你可以去该公司的官网上去查看招聘信息，这是最为可靠的方法了，只要点开诚聘英才或者加入我们查看信息就可以了。

教育本本君

你的专业还是比较主流的，学历和学校也都不错，如果觉得二战太难，可以选择考国企，最近国企的待遇也都不差啊，就像三大营运商：中国移动，中国联通，中国电信，说不上多挣钱但是也算是国企中待遇不错的了，天道酬勤嘛，不要迷茫，

国企资讯看小刘儿

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我叫卓先森

对游戏行业感兴趣么？不妨尝试一发游戏策划（我又来拉新人入坑了）。目前还在持续补充新鲜血液，岗位数虽比去年有下调，好好准备机会也不低。

但此行业对应聘者的要求较高，以下三者至少满足其一：学历、大厂实习经历、作品。额外加分项为内推。

秋招进行到现在，前两个基本无法解决。本回答着重解决作品的问题，以及对策划这一工作做些科普。求职的小伙伴酌情食用。

策划分类与简介

主要介绍系统、文案、数值。关卡、战斗目前国内团队设置较少，且要求经验极高，不太适宜应届生入手。

文案策划：游戏中的绝大部分文本内容都是由文案策划设计的，包括故事和对话，以及游戏中的各种角色、物品、场景等的名称和说明。

实际工作中，主要负责任务对话编写、主线任务配置及实现、特殊表现制作跟进（包含美术&程序的对接）、完成某“急，在线等”的系统命名需求。工作通常极为繁琐，需求更多是细致而不是创新。此岗位建议尽量尝试大厂，中小厂的文案（工具人），实质上仅负责包装。

系统策划：游戏框架构建，提出期望效果，指导数值调整关键养成节点。根据系统与数值的战力大小，决定项目中由谁做老大。

高级系统涉及设计工作，包括但不限于：功能定位及开启节奏安排、游戏节奏调整（数据导向）、玩家属性分析、运营活动分层及期望。

中低级系统主要负责执行，视能力强悍程度，循序渐进负责内容：小优化→周边系统→核心系统→PVE玩法→PVP玩法。遵循从小到大，从人机到人人的顺序安排内容。不可避免，会涉及大量excel配置内容，同样考验细致程度。

数值策划：数值的工作有点儿像做数学题。你手中掌握了一些参数，并且希望这些参数按照你期望的效果变化，因此你需要找到合适的方式处理这些参数，最终的结果就是各种各样的数学公式。

听着难但思路其实也简单，归根到底是关注效果。用两个参数进行概括：养成时间、一元战力。对于玩家，一般等价物永远只有两个：时间与效果。

知识储备

在开始之前，需要完成基础知识的储备。

最优解的作品是独立游戏demo，不过能拿得出手demo的，相信已经不用关注此类问题了。次优解是游戏体验报告。相信我，别去写所谓的策划案，这只是执行的手段，除了告诉面试官“我搬砖速度很快”之外并无他用。

MMO类游戏体验报告

一篇及格的体验报告，我们期望看到：

• 系统框架：功能开启节奏、功能简介及定位、玩法简介及定位；
• 数值框架：资源种类、资源定价、资源产出消耗途径、产出权重、各成长线数性价比分析、玩家升级经验预估；
• 活动框架：活动简介、开启时间点及定位、付费深度预估、对应一元战力。
• 分层：上述所有均要考虑小、中、大R如何游玩以及游玩节奏。

当然，对于应届生要求不会这么高，仅需要完整阐述系统框架，部分涉及数值框架即可。

首先我们需要对游戏数据进行采样，纵坐标为时间，横坐标为养成程度。根据天数，记录当天小、中、大R的成长节奏，方便看出在哪个成长线中进行控制。注意同步记录功能开启节点。

其次记录游戏中所有玩法的资源产出类型、关注方式、关注事件、玩法规则、定位备注。结合前者，在持续游玩的过程中，将容易感受到游戏中资源投放的比重，以及不同付费层级下的追求

结合首条同步进行，记录各天数下的运营活动种类、活动类型、活动规则、活动产出。配合前两条，可以理解出设计者投放的思路。有一定数值基础的同学可以推算出单次活动的一元战力，以及他们面向的玩家分层。

最后，对上述的体验进行总结。不要求总结的过分深入，只需结合这段时间的游玩记录，得出合乎逻辑的推理即可（由于保密协议无法上传）。

根据细致程度，长线游戏记录两周，短线游戏记录开服前七天即可，制作过程中每天需满负荷游玩（活跃全满、付费个人条件）。

后话

具体面经，早有不少大而全的回答。但却极少看见面向策划作品的解答，琢磨再三，故成文。即使不选择游戏这行，也算是提供一种分析游戏的切入点。游戏提供给玩家的所有体验，都是游戏策划设计的结果，经不起推敲的逻辑，即使游戏大麦，也只是碰巧罢了。

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游者特图

不知道您是什么地方的？有朋友建议你去人才市场，绝对是误导你的，在这里强调一句:千万不要去人才市场找工作！！！！！！！！！！

人才市场混乱不堪，各种收中介费，甚至还有很多假信息。我是过来人，毕业后也换了几次工作，所以一定要相信我的，别到人才市场找工作。尤其是应届生。

应届生找工作一点也不难，难的在于可能你的要求和工作不匹配。所以在找工作之前先考虑清楚自己对工作的计划和规划。

现在比较权威的招聘网站找工作都是可以的，智联招聘，51，boss直聘。另外也不建议去58，因为这个网站也很乱。

如果是去一些国企金融机构找工作的，也可以去官网找。

深圳开锐教育

我知道的有以下几个方法，希望对你有帮助

方法一，参加学校举办的双选会或者某个企业的单场招聘会，当然这里所说的学校不仅仅说的是自己的学校，还有离你学校比较近的一些学校，或者在外地上学的可以回生源地的一些学校找工作。没个学校一般都会举办两场双选会，冬季双选会和春季双选会，到时会有很多企业到学校进行招聘，对于应届毕业生而言找到工作的几率很大，有些企业就看看你的简历，以及问你几个简单的问题，如果你有意向可以当场签订三方协议；有些企业则还需面试甚至笔试，不过相对单场招聘会而言简单许多。单场招聘会就要严格许多，要经过层层选拔，最后能脱颖而出的就那么几个；首先要进行初选，主要是看简历，筛选一些符合条件的简历，接下来会有一次面试，有的企业可能会有笔试，最后就是第二次面试，如果能脱颖而出待遇一般都挺好的。

方法二，网上投简历然后直接去公司面试。这种方法属于社会招聘了，不用签订三方协议，不过网上虚假信息一般比较多，一定要详细的了解过招聘企业以后再前去面试。

最后祝愿广大的应届毕业生都找到自己理想的工作。

關鍵字: 升学考试 职场 老师