威海那點事兒
shan山羊yang
春節臨近，又到了各大公司一年一度的年會時間，是山珍海味的饕餮大餐？還是酣暢淋漓的歌舞盛宴？年會也逐漸成為企業品牌競爭力的一大體現。威海的一家企業今年則組織了1400多名員工及家屬集體乘坐遊輪外出旅遊，怎能不讓人羨慕。請問這家企業還招人嗎？
在人才競爭日益激烈、競爭手段日益人性化、知識化和多樣化的今天,公司引才、用才、留才的機制也在不斷地創新和發展。員工福利作為現代全面薪酬體系的一個重要組成部分，是公司人力資源戰略中不可忽視的重要因素。對福利進行積極有效的管理,在降低公司人工成本、激勵員工等方面可以起到很好的作用。
如果將福利放在戰略的高度，將能幫公司更加迅速地梳理出未來人力資源獲取的目標。如此一來，我們也就明白為什麼騰訊公司會推出無息購房貸款，Google公司會推出定期壽險項目，以家庭為抓手，便能牢牢抓住員工的心。好的福利，可以幫助企業更好吸引人才和留住人才。給員工提供不錯的福利，才能真正的提高員工對企業的粘性！
你的公司年終都有什麼福利？歡迎吐槽！
威海那點事兒
我是威海人，真沒聽說還有這樣的事。企業能有這樣的魄力和氣度對員工對企業的發展都絕對是件好事，可事實上如果企業沒有足夠高的利潤支撐是很難有這樣大手筆的，尤其是當今實體經濟普遍不景氣的大環境下。這樣的企業做的幾乎可以肯定是暴利的行業，甚至是跟直銷傳銷掛鉤的企業，保健品保險行業的可能性最大！在威海，如果這件事是真的，我想可能性最大的是安然納米！
荔枝園1976
我只要看一眼就知道這個公司是誰，威海就這麼大個地方，這個企業八九不離十就是安然納米公司。和天津那個什麼保健品公司一樣，傳說是搞直銷的，其實地球人都知道乾的啥！
既勞心也勞力
這真是別人家的企業，花費千萬巨資送1400多名員工及其家屬乘坐遊輪進行6天5夜的出國遊玩，聽著就讓人羨慕不已。
要知道一個企業、一個公司的發展和壯大離不開每個員工的辛勤工作，聰明的企業家和老闆會善待自己的員工，對自己的員工關懷備至，員工也會心懷感激的工作，更加辛勤努力的為公司營利，只有那些小格局的老闆才會剋扣自己的員工，對自己的員工摳門又不尊重，員工自然不會為這樣的公司真心賣力，所以說啊，很多事情都是相互的，有來有往，你拿真心待人別人也必定會拿真心待你。
對於一個公司來說，年會是很重要的，它代表著對過去一年完美的總結，也代表這未來一年嶄新的開始。讓員工對公司過去一年又一個很好總結和認知，對公司未來一年又充滿了幹勁和嚮往，這是很有意義的一件事，而且員工和各個部門管理人員一起吃吃喝喝，談笑風生，增加相互之間的親和力，增進感情也是很有益於公司發展的。
濰坊那點事兒
去年的事了，乳山金鼎房地產
以J止D
這樣的企業我贊成，企業掙錢了就應該給員工一起分享，給員工多發福利，畢竟錢是全體員工努力掙的。
發言者77182556
威海那一家單位？說出來，就算是為單位打廣告也沒問題，我現在就在威海，發了兩百塊的購物卡還要扣稅，而且單位也是威海比較知名公司，所以說你說的我不信，我認為你在放屁！
鄧祥千春
哪家企業？在威海，坐遊輪出國也就是去韓日了吧，總不會去歐洲或美國，時間不夠啊。普通韓日遊，每人大約千元多，這個每人近萬元的花費，大概是每人包一條遊輪吧。
上千條遊輪一起出國，是很壯觀。
蝸牛20927
新年我們老闆花了將近200萬，給自己買了一輛豪華電動車！我們自豪，我們驕傲！
